Economia Aziendale e Ragioneria Primo Modulo

ISTITUTO

Per istituto si intende il complesso di elementi e fattori di energie e risorse personali/materiali, ovvero un gruppo duraturo e autonomo, unitario e dinamico. Gli istituti svolgono le loro attività secondo regole consolidate nel tempo e le persone che ne fanno parte costituiscono una comunità di interessi. Gli istituti servono alla persona e non viceversa e quindi la famiglia, l'impresa, gli enti pubblici non possono avere una struttura e un funzionamento in contrasto con le esigenze materiali e spirituali dell'uomo.

Il concetto di istituto consente di puntualizzare alcuni aspetti importanti dell'economia:

• Le forme associative della vita delle persone sono condizionate da fattori economici e non economici.
• Gli istituti nascono per motivi vari, economici e non.
• I caratteri che essi assumono non coincidono con i motivi per i quali nascono.
• Le decisioni connesse con le attività economiche sono assunte all'interno di regole.

Le relazioni tra le persone e i gruppi sociali sono disciplinate dalle norme sociali, che possono essere consolidate o codificate nei comportamenti sociali.

L'azienda può essere definita come un istituto sociale colto nell'aspetto economico, ovvero l'insieme di accadimenti economici che incidono sulla vita e sullo sviluppo degli istituti sociali. In termini pratici essa viene definita come una coordinazione economica in atto istituita per il soddisfacimento dei bisogni umani.

Secondo la definizione di Zappa, l'azienda è un istituto economico destinato a perdurare, che per il soddisfacimento dei bisogni umani ordina e svolge in continua coordinazione la produzione e il consumo della ricchezza.

L'azienda è rappresentata dal sistema che si crea tra persone, risorse e operazioni, ovvero l'ordine economico di un istituto. Essa costituisce una realtà oggettiva, unitaria e autonoma che si rinnova continuamente negli elementi che la costituiscono.

Può coincidere con l'istituto solo quando viene creata per svolgere attività economica durevole rivolta alla produzione di nuova ricchezza. È possibile affermare che: - L'azienda si forma negli istituti (l'attività economica del singolo non vi dà luogo); - Condizione necessaria: attività economica istituto; - Attività economica durevole (no occasionale); - Chi fa parte dell'istituto deve essere consapevole di collaborare alla produzione di nuova ricchezza dalla quale dipende la soddisfazione di interessi personali e la sopravvivenza dell'azienda e quindi l'azienda è uno strumento utile a raggiungere fini personali subordinati alla produzione di nuova ricchezza. - L'azienda si riferisce a una particolare attività economica rispetto a quella complessiva, tanto più azienda e istituto tendono a combinarsi. L'universo aziendale è costituito da unità molto diverse che si

Le aziende si differenziano per tipo di attività, dimensione e volume di produzione. Ogni azienda compie operazioni collegate allo specifico oggetto di attività, alla tecnologia e alle capacità professionali. L'azienda è un'unità di autonomia perché destinata a permanere nel tempo. Svolge una funzione strumentale per il soddisfacimento dei bisogni che convergono nell'istituto. Attua piani e programmi economici, ponendo in essere operazioni strettamente collegate e interdipendenti, inoltre è soggetta a rischio. Quindi l'azienda viene presentata come un sistema sociale aperto, probabilistico e ultra complesso, composto da più sottosistemi o sistemi di ordine inferiore. Il sistema Azienda è più ampio del sistema ambiente, da cui riceve input che trasforma e restituisce all'ambiente.

Le CARATTERISTICHE DELL'AZIENDA sono:

• UNITÀ: persone, risorse e operazioni sono esse stesse sistemi di ordine inferiore

rispetto al più ampio sistema del quale fanno parte e ciascuno è composto da elementi correlati e interdipendenti.

AUTONOMIA: l'azienda sceglie gli obiettivi in modo indipendente da altri soggetti o dal modo in cui intende raggiungere gli obiettivi (se un'azienda fa parte di un gruppo, la sua autonomia deve essere considerata all'interno di questo). Devono essere inoltre autonome sotto il profilo economico, la loro gestione è indirizzata a perseguire fini determinati in via autonoma dal soggetto economico. Anche se variamente influenzata dall'ambiente economico esterno.

DURABILITÀ: la vita dell'impresa non è soggetta a limiti di tempo ma a rispetto di determinate regole generali di funzionamento che ne garantiscono la sopravvivenza, quindi può durare indipendentemente dalla vita di coloro che ne fanno parte. La loro formazione è finalizzata al raggiungimento di obiettivi non effimeri: le aziende nascono e vivono per

Il soddisfacimento dei bisogni che trovano nell'azienda stessa uno strumento duraturo per dare soluzioni all'attività economica presente nei diversi istituti sociali. STRUMENTALITÀ: l'attuazione dei piani e dei programmi è il risultato di un'attività che ne evidenzia tale carattere nell'azienda (gli organi di più alto livello definiscono gli obiettivi, predispongono le risorse, stabiliscono cosa fare e controllano i risultati). RISCHIO D'IMPRESA: è il rischio generale a cui sono sottoposte tutte le imprese quando le condizioni che hanno permesso la loro nascita vengono meno e quindi l'azienda non consegue l'equilibrio economico finanziario. IL SISTEMA AZIENDALE si contraddistingue per la presenza di tali caratteristiche: - Sociale: orienta la propria attività alla realizzazione del bene comune. - Aperto: scambia con l'ambiente economico di cui è parte complementare, ricevendo input ed

offrendo output all'ambiente stesso.

Complesso: è composto da una molteplicità di elementi combinati tra loro (risorse economiche, persone, organizzazione).

Dinamico: si evolve incessantemente

STRUTTURA DELLE AZIENDE

Organismo personale e patrimonio costituiscono i fattori primi dell'azienda, ovvero i mezzi indispensabili per il suo operato. L'attività economica si sviluppa attraverso la realizzazione di combinazioni economiche che consistono nell'impiego delle risorse economiche messe a disposizione dall'azienda da parte delle persone che operano nella stessa. Con riferimento alle persone, sono elementi importanti:

• L'assetto Istituzionale (insieme delle persone che compongono il soggetto economico)
• Organismo Personale (insieme unitario delle persone che con il proprio lavorano partecipano allo svolgimento dell'attività aziendale)
• Assetto Organizzativo (combinazione di una struttura organizzativa determinata).

Nel sistema

Economico le aziende possono essere classificate in vari modi, primo fra tutti in base all'oggetto, dove abbiamo: aziende di erogazione, aziende di produzione per lo scambio di mercato e aziende composte.

Aziende di erogazione: la produzione economica è orientata al soddisfacimento diretto dei bisogni delle persone che la compongono mediante l'impiego di risorse economiche acquisite dall'azienda grazie al contributo diretto e indiretto dei soggetti che ne fanno parte. In questa categoria si collocano tali tipologie di aziende:

• Famiglie: l'attività economica si realizza mediante il consumo delle risorse.
• Associazioni: le risorse destinate al consumo sono apportate dalle persone che compongono l'associazione stessa.
• Fondazioni: le risorse necessarie ad alimentare i processi di consumo sono generate prevalentemente dai redditi derivanti da varie forme di impiego del patrimonio di cui la fondazione è stata dotata.
• Enti e istituzioni

pubbliche: i bisogni sono soddisfatti mediantel'impiego delle risorse messe a disposizione dai membri dellacomunità stessa.

1. Aziende di produzione per lo scambio di mercato (Imprese), l'oggetto dell'azienda è la produzione di reddito da assegnare ai portatori di interessi ovvero quelli che apportano il capitale di rischio ai prestatori di lavoro. Elementi importanti di questa tipologia sono il lavoro e il capitale che permettono la produzione.

In base alla forma giuridica le imprese si distinguono in:

1. Imprese individuali: gestite e amministrate da un unico individuo che ne assume diritti e obbligazioni.
2. Società di persone: s.n.c. e sas dove i soggetti che ne fanno parte assumono una responsabilità solidale e illimitata per le obbligazioni contratte dalla società, ogni socio risponde singolarmente nei confronti dei terzi.
3. Società di capitali: s.r.l., spa e sapa, dove si contraddistinguono per la responsabilità dei

Soci nei confronti dei terzi limitata al capitale conferito nell'impresa. (le quote di capitale conferito sono rappresentate da titoli, ovvero azioni.

Aziende composte: svolgono congiuntamente all'attività di consumo processi di produzione di beni e servizi anche complessi processi di produzione volti sia al consumo interno che allo scambio, esempio: città metro, comuni e provincie.

In relazione al soggetto economico le aziende si dividono in pubbliche e private.

Le aziende pubbliche: hanno come fine il soddisfacimento di bisogni pubblici, comprese tutte quelle esigenze che sono dichiarate pubbliche dalla comunità stessa.

Le aziende private: soddisfano bisogni avvertiti da gruppi sociali privati e sono quindi sorrette da un soggetto economico privato (famiglie, associazioni e fondazioni private). Tra queste aziende rientrano le aziende no-profit: forma organizzate nell'attività umana, la cui motivazione originaria è modificare la ricchezza in

Il benessere sociale degli individui e dei particolari gruppi sociali è legato a interessi ritenuti rilevanti dalla comunità. Queste organizzazioni non hanno scopo di lucro e la ricchezza impiegata per lo svolgimento dell'attività può essere esterna o interna.

Per assetto istituzionale si intendono i portatori di interessi all'interno dell'istituto, i contributi che tali soggetti forniscono all'azienda, le ricompense e i benefici che ne ottengono, il soggetto istituto, i fini istituzionali e le strutture di governo che regolano le correlazioni tra portatori di interessi, contributi e ricompense combinandoli in un equilibrio dinamico di lungo periodo.

Attorno a ciascun istituto vi è sempre una vasta gamma di interessi di tipo economico, sociali o morali. Tra gli interessi convergenti nell'impresa la classe di soggetti è rappresentata da:

• Prestatori di lavoro: conferiscono lavoro, impegno, energia,

lavoro, un ambiente stimolante e opportunità di crescita professionale.