Riassunto esame Economia Aziendale, prof. Bagnoli, libro consigliato Corso di Economia Aziendale, Airoldi

L'assetto organizzativo e l'economia aziendale

L'assetto organizzativo, se coerente con l'ipotesi negativa sulla natura umana, causa esattamente i comportamenti previsti da tale ipotesi. Inoltre, le persone soggette ad un assetto costruttivo e private di ogni delega sviluppano atteggiamenti restrittivi e opportunistici.

1.3 L'economia aziendale

1.3.1 I principi generali

Le scelte economiche si articolano in due rami: l'economia politica e l'economia aziendale. Le scienze economiche hanno come oggetto comune le attività di produzione e di consumo dei beni atti a soddisfare i bisogni delle persone. L'economia politica osserva i fenomeni economici propri dei grandi aggregati regionali, nazionali ed internazionali; l'economia aziendale osserva invece le manifestazioni delle aziende singole, delle classi e degli aggregati particolari di aziende. L'economia politica, fondandosi anche sui contributi dell'economia aziendale, elabora le conoscenze e le teorie economiche utili per le decisioni di politica.

economica regionale, nazionale e internazionale. L'economia aziendale, fondandosi anche sui contributi dell'economia politica, elabora le conoscenze e le teorie economiche utili per il governo delle aziende di ogni ordine (familiari, di produzione, non-profit, di amministrazioni pubbliche). Le scienze economiche sono orientate anche all'innovazione, cercando le modalità più convenienti nei vari contesti. La ricerca di nuove e migliori modalità di svolgimento delle attività economiche si ispira evidentemente ad una visione dinamica dei processi economici, ossia ad una visione che giudica auspicabili e possibile continui progressi di efficienza ed efficacia dell'attività economica. L'oggetto proprio dell'economia aziendale si identifica assumendo come centro di riferimento le attività economiche svolte dalle aziende. (pag. 39) Si tratta di un oggetto complesso e una sua definizione precisa non può che derivare da un'articolata analisi.

serie di proposizioni congiunte nel modo seguente:

1. l'economia aziendale ha per oggetto l'ordine economico (così il sistema degli accadimenti e economici) di tutti gli istituti nei quali si svolgono significative attività di produzione e di consumo di beni economici;
2. Si considerano particolarmente rilevanti quattro classi di istituti: le famiglie, le imprese, lo Stato che si articola in istituti della pubblica amministrazione, istituti non-profit, ad esse corrispondono quattro classi di aziende sinteticamente denominate: aziende familiari di consumo, aziende di produzione, aziende di pubbliche amministrazioni, aziende non-profit;
3. L'economia aziendale studia l'attuazione delle produzioni e dei consumi e, con riguardo ai sistemi economici progrediti, i connessi processi di: configurazione dei assetti istituzionali; trasformazione tecnica; negoziazione (di beni, di capitale di prestito, di rischi particolari; di lavoro e di capitale proprio); organizzazione;

rilevazione informazione. 4. Il sistema degli accadimenti di azienda, analizzato nell'ottica dell'amministrazione d'azienda, è riconducibile ai grandi aggregati dei processi di gestione, di organizzazione e di rilevazione informazione. 5. Le operazioni di azienda si attuano con il concorso di vasti insiemi di condizioni di produzione; nelle imprese, si definiscono condizioni primarie di produzione e lavoro e il capitale risparmio cui corrispondono i prestatori di lavoro e di conferenze di capitale risparmio come prime categorie di persone componente il soggetto economico; 6. In economia aziendale si distingue il concetto di produzione di beni da quello di produzione dei redditi per la remunerazione dei prestatori di lavoro e dei conferenti di capitale. 7. Tra i processi economici di azienda si pongono in evidenza i processi di innovazione dell'immoralità strutturale e tecniche di svolgimento dell'attività economica. 1.3.2. L'innovazione economica e rilevazione informazione.lavoro, tecnologia, organizzazione, mercato, istituzioni, ecc. L'innovazione tecnologica è uno dei principali motori dell'innovazione economica. Essa consiste nell'introduzione di nuove tecnologie, processi produttivi e prodotti sul mercato, al fine di migliorare l'efficienza, la qualità e la competitività delle imprese. L'innovazione tecnologica può avvenire attraverso diverse modalità, come la ricerca e lo sviluppo di nuove tecnologie, l'acquisizione di know-how da parte di altre imprese o l'adozione di tecnologie già esistenti in altri settori. Essa può riguardare sia l'innovazione di prodotto, ovvero l'introduzione di nuovi prodotti o miglioramenti dei prodotti esistenti, sia l'innovazione di processo, ovvero l'introduzione di nuovi processi produttivi o miglioramenti dei processi esistenti. L'innovazione tecnologica ha un impatto significativo sull'economia e sulla società. Essa favorisce la creazione di nuovi posti di lavoro, stimola la crescita economica, migliora la qualità della vita delle persone e favorisce lo sviluppo sostenibile. Inoltre, l'innovazione tecnologica può contribuire alla risoluzione di sfide globali, come il cambiamento climatico, la povertà e la salute pubblica. In conclusione, l'innovazione tecnologica è un elemento fondamentale per il progresso civile ed economico di una società. Essa permette di sfruttare al massimo le risorse disponibili, migliorare l'efficienza e la competitività delle imprese e favorire lo sviluppo sostenibile.svolgimento dell'attività economica, ossia innovare. L'economia non è solo la scienza dell'impiego ottimale delle risorse scarse, è anche la scienza dell'innovazione delle modalità di svolgimento dell'attività economica. L'innovazione economica attuata nell'interesse comune delle società umane è fonte di progresso economico; il progresso economico è una delle basi del progresso civile. (pag. 41) Capitolo 2 pagina 43 2.1. Gli istituti, aziende, la specializzazione economica 2.1.1 Le società umane, il bene comune, le istituzioni e gli istituti La complessiva società umana si articola in numerose società umane particolari che si aggregano e si intersecano secondo relazioni molteplici. Le società umane sono di varia natura: le famiglie, le società civili e politiche quali lo Stato e le sue articolazioni (regioni, province, comuni) e le comunità internazionali; la Chiesa e le

comunità religiose minori, eccetera...Le persone tendono naturalmente a far parte di gruppi e di società umane per due ragioni:

1. per produrre risultati non attuabili con le risorse individuali o comunque attuabili più convenientemente con i contributi coordinati di una pluralità di persone
2. per soddisfare i bisogni di socialità mediante intense e positive relazioni interpersonali.

Ogni società umana persegue il bene comune dei suoi membri. Il bene comune.

In termini strettamente economici l'azione coordinata in istituti che operano in contesti dinamici introduce due fenomeni:

• La rendita organizzativa;
• il risultato residuale; è originata dalla cooperazione intelligente tra più persone volta allo stesso fine; tale cooperazione produce un vantaggio economico denominato rendita organizzativa;

è il frutto della cooperazione e dell'incertezza stipulando patti che predeterminano i

contributi. La vita delle persone nelle società umana complessiva è caratterizzata dal sorgere e dal evolversi di istituti di varia natura. Le società umane che assumono caratteri di situazioni e di strutture di comportamento relativamente stabili, sono denominati istituti.

Normalmente nelle scienze sociali le società umane che qui denominiamo "istituti" sono distinti in due insiemi: Le famiglie e le organizzazioni. Le famiglie sono le società umane naturali, mentre le organizzazioni sono le collettività, orientate al raggiungimento di scopi relativamente specifici e dotate di regole di comportamento che sono progettate deliberatamente.

2.1.2. Gli istituti, le aziende e gli aggregati di aziende L'attività economica si svolge prevalentemente in istituti. L'economia aziendale ha per oggetto gli istituti in cui l'attività economica è particolarmente rilevante manifestandosi con evidenza e intensità in ricavi.

costi, consumi, risparmi, investimenti, movimenti di moneta, rapporto di debito e di credito, patrimoni e capitali. Gli istituti nei quali l'attività economica è particolarmente rilevante sono:

1. Le famiglie
2. Le imprese
3. Gli istituti pubblici, ossia lo Stato e le sue articolazioni
4. Gli istituti non-profit, che sono di natura molto varia; in alcuni casi prevalgono i contenuti economici, in altri casi contenuti sociali o politici.

L'ordine strettamente economico di un istituto si definisce azienda, per astrazione, ossia l'insieme delle accadimenti economici disposti ad unità secondo proprie leggi. Esistono quattro tipi di aziende come oggetto dell'economia aziendale:

1. L'azienda familiare di consumo e di gestione patrimoniale (distinta dalla famiglia)
2. L'azienda di produzione propria del caratteristico istituto economico sociale impresa
3. L'azienda composta pubblica (azienda di promozione e di consumo) come lo Stato.
4. L'azienda

non-profit (che può essere azienda di produzione, oppure azienda composta di produzione di consumo)

L'istituto è una realtà unitaria in corrispondenza dell'unitarietà della società umana che esso riflette e del bene in comune cui esso è finalizzato; unitaria è dunque per sua natura anche l'azienda. I bisogni economici, il lavoro, la proprietà, il patrimonio, i redditi, i consumi sono di persone in quanto membri di istituti. L'economia non è di persone singole; è di azienda e aggregati di aziende. L'economia aziendale ha per oggetto caratteristico anche gli aggregati di aziende, ossia l'insieme di aziende avvinte da forti relazioni istituzionali che sono soggette ad un indirizzo strategico unitario, di regola esplicito ma talvolta tacito. Esempi: i gruppi economici, i consorzi di imprese, le associazioni franchising, i distretti industriali.

2.2 Le aziende, ordine economico del istituti

2.2.1 Le