Economia Aziendale - Appunti

Economia aziendale

Introduzione all'economia aziendale

L’economia aziendale si occupa di studiare l’azienda nel suo atto di risoluzione del problema economico attraverso scelte di mercato in un ambiente in continuo mutamento → ricerca equilibrio.

Il problema economico consiste nella scelta tra risorse scarse aventi usi alternativi → è necessaria la migliore allocazione delle risorse per limitare gli sprechi e rendere produttiva l’azienda.

L’azienda in generale è un istituto (organizzazione umana) con regole e strutture stabili e ordinate (allo scopo di poter perdurare nel tempo), volto alla soluzione del problema economico mediante l’utilizzo razionale di risorse scarse aventi usi alternativi attraverso ragionate scelte di approvvigionamento, produzione, distribuzione e consumo al fine di soddisfare i bisogni dell’uomo (l’attività economica con la produzione del reddito non deve essere il fine dell’uomo ma il mezzo di soddisfacimento di questi bisogni).

Definizioni di azienda

Definizione di Zappa → Istituto economico atto a perdurare che, per il soddisfacimento dei bisogni dell’uomo, compone e svolge in continua coordinazione la produzione, o il procacciamento e il consumo della ricchezza.

Definizione di Onida → Complesso economico che, sotto il nome di un soggetto giuridico (titolare) ed il controllo di un soggetto economico, ha vita in un sistema continuamente in atto per la soddisfazione dei bisogni umani attraverso un’attività di acquisizione, produzione, distribuzione e consumo di beni economici.

Domanda e offerta di mercato

L’azienda alimenta contemporaneamente la domanda e l’offerta di mercato.

• Domanda di mercato → domanda di beni e risorse utili alla produzione.
• Offerta di mercato → offerta di beni e servizi a un consumatore.

Reddito, ricavi e costi

Reddito → differenza tra ricavi e costi.

• Ricavi > Costi → UTILE
• Ricavi < Costi → PERDITA

Tipologie di aziende

• Aziende di erogazione → Aziende di soddisfacimento diretto dei bisogni (es. famiglia) → attività prevalentemente di consumo (se c’è produzione è per autoconsumo).
• Aziende di produzione (a rischio di mercato o no) → aziende che operano per lo scambio sul mercato (produzione per distribuzione).
  • Produzione di beni materiali
  • Produzione di beni immateriali (Software)
  • Produzione di servizi (non possono essere immagazzinati: es. trasporto, banche, assicurazioni, reti elettriche, …)
• Aziende composte → aziende in cui l’aspetto di erogazione è strettamente legato a quello di produzione (insieme di attività produttiva ed erogativa → intersezione tra finalità economiche e non).
• Enti morali (ospedali, scuole, istituti di ricerca)
  • Enti pubblici territoriali
  • Enti no-profit (aziende private con particolari agevolazioni fiscali alle quali è vietato distribuire il reddito tra i soci)

Imprese e aziende pubbliche

Impresa → azienda a rischio di mercato (a rischio di fallimento: che le risorse prodotte siano inferiori a quelle consumate).

Aziende di produzione pubbliche → aziende non sottoposte a rischio di mercato (l’eventuale debito è a carico dello stato).

Costi, ricavi e pagamenti

Costo → impiego di risorse produttive, investimento in una determinata materia.

Ricavo → disimpiego delle risorse precedentemente investite (Prezzo × quantità venduta).

Pagamento differito → pagamento che avviene dopo la consegna → l’azienda contrae un debito.

Pagamento anticipato → credito dell’azienda.

L’azienda, nella vendita del prodotto, può avere un credito verso il cliente nel caso in cui il pagamento non sia contestuale → con il meccanismo debito-credito l’azienda produce reddito anche senza aver effettivamente mosso denaro.

Se l’acquirente si dimostra insolvente l’azienda contrae perdite su credito → il processo economico non si conclude e il credito non incassato diventa un costo secco.

L’azienda deve puntare alla massimizzazione positiva del reddito ma ciò deve avvenire in un sistema di massimi simultanei (ovvero il reddito deve essere massimizzato simultaneamente ad altri elementi come la remunerazione dei salari, remunerazione del capitale, auto investimento, qualità del prodotto, aumento quantità vendute, il tutto mantenendo però un prezzo competitivo).

Capitale aziendale

Il capitale dell’azienda può arrivare ad essa:

• A titolo di proprietà → conferimento fatto da soci che vengono remunerati attraverso la distribuzione di parte del reddito (quando positivo).
• A titolo di credito → debito contratto dall’azienda verso un creditore sociale che viene restituito con interessi che entrano a far parte dei costi.

Imprese individuali e societarie

• Le imprese in base alla forma giuridica possono essere divise in:
  • Individuali
  • Societarie → art. 2247: Due o più persone conferiscono beni e servizi (formando una società) per lo svolgimento in comune dell’attività economica allo scopo di dividerne gli utili.
    • Società di persone → responsabilità illimitata e solidale di tutti i soci per le applicazioni sociali (i soci rispondo con il proprio capitale e il rischio d’impresa ricade su di loro).
      • S.n.c.
      • S.a.s.
    • Società per capitale → il rischio è limitato al solo patrimonio dell’azienda (il rischio d’impresa ricade solo sul capitale sociale):
      • S.r.l. (Società a responsabilità limitata) → capitale sociale minimo di 10.000 € e negoziazione delle quote societarie solo per via privata.
      • S.p.a. (Società per azioni) → società con capitale sociale minimo 120.000 € le cui quote sono divise in azioni (titoli rappresentativi di quote di partecipazione negoziabili per via privata o in borsa).
      • S.a.p.a. (Società in accomandita per azioni) → società con capitale sociale diviso in azioni della quale fanno parte due categorie di soci: accomandatari (rispondono illimitatamente alle obbligazioni sociali e hanno diritto di amministrazione) e accomandanti (rispondono nei limiti del conferimento e non possono amministrare la società).

Organi di governo aziendale nel sistema ordinario

Le società sono caratterizzate da organi societari attraverso i quali sono amministrate e controllate → sono prevalentemente organi collegiali dove le deliberazioni vengono emanate prevalentemente per maggioranza.

• Alla base vi è l’assemblea dei soci (organo sovrano della volontà sociale) che detta le linee di indirizzo generale e nomina uno o più amministratori che compongono il consiglio di amministrazione e almeno tre sindaci che compongano il collegio sindacale.
• Le deliberazioni avvengono per maggioranza dei soci presenti in base alle quote possedute (e non per capitale conferito).
• Consiglio di amministrazione → organo decisionale di governo economico → configura e indirizza l’attività della struttura organizzativa composta dagli organi direttivi ed esecutivi (es. direttore generale, direttori delle divisioni, capi ufficio e capi reparto).
• Amministratore delegato → amministratore a cui il C.d.a. conferisce alcune particolari prerogative.
• Comitato esecutivo → comitato composto da una parte degli amministratori con determinati poteri conferitigli dal C.d.a.
• Presidente di società → membro di C.d.a.
• Collegio sindacale → organo di controllo.

Le aziende di produzione tecnica

Le aziende di produzione tecnica sono insiemi di apparati per la trasformazione delle materie prime, l’assemblaggio e la fornitura di servizi. Si dividono in:

• Aziende di produzione originaria → attingono le materie prime direttamente dalle risorse naturali (es. estrattive, agricole, termo solari, eoliche, di caccia e di pesca).
• Aziende manifatturiere (industriali) → svolgono un’attività di trasformazione delle materie prime (es. raffinerie, industrie tessili).
• Aziende distributive → attingono i prodotti dalle prime due e li distribuiscono al consumatore o ad altre aziende (es. supermercati, grossisti).
• Aziende intermediarie → favoriscono l’incontro tra domanda e offerta (es. agenzie di viaggio, agenzie immobiliari).
• Aziende ausiliarie → aziende del settore terziario (es. assicurazioni, banche, consulenze, trasporto).

Aziende pubbliche e private

La distinzione avviene in base a chi conferisce il capitale proprio:

• Aziende private → il capitale è conferito all’azienda da uno o più privati.
• Aziende pubbliche → il capitale è tutto o in maggioranza conferito dallo stato.

Soggetti dell'azienda

Insieme delle persone che portano gli interessi istituzionali, economici e non e che hanno la responsabilità dell’impresa (diritto e dovere di governare o far governare l’azienda):

• Portatori di lavoro umano → coloro che lavorano nell’azienda
• Portatori di capitale proprio (Share holders)
• Portatori di capitale di credito → finanziatori
• Fornitori
• Clienti
• Stato
• Imprese concorrenti
• Stakeholders → tutti i soggetti terzi interessati all’azienda

Soggetto giuridico e soggetto economico

In base al tipo di responsabilità all’interno dell’azienda possiamo distinguere:

• Soggetto giuridico → colui che ha la responsabilità delle obbligazioni attive e passive e in nome del quale l’azienda è condotta (la società nel suo insieme, ad es. FIAT per quanto riguarda il Gruppo Fiat) → sul soggetto giuridico, dunque su tutti i soci (indipendentemente dal fatto che la loro volontà abbia concorso o meno a determinare le scelte amministrative), ricade il rischio economico. Può essere tale in via costitutiva (assemblea dei soci) o per rappresentanza (rappresentante dell’assemblea).
• Soggetto economico → colui che esercita il controllo sulle scelte fondamentali di gestione dell’impresa imprimendo un’influenza di tipo dominante in forza del controllo di diritto o di fatto dell’organo in cui si forma la volontà sociale. È un soggetto unitario che esercita un potere di governo economico e deve operare rispettando il contemperamento degli interessi di tutti i soggetti interessati operando scelte equilibrate.

Il soggetto economico non è necessariamente esplicito (può essere un manager, un finanziatore, una banca, il frutto della relazione con altre aziende).

Controllo di diritto e di fatto

• Controllo di diritto → esercitato in forza del possesso della maggioranza delle azioni e del connesso diritto di voto (è connesso alla partecipazione in azienda).
• Controllo di fatto → deriva da circostanze di fatto per cui la società è governata dal soggetto economico pur in assenza della maggioranza di possesso azionario. Ha la possibilità di esercitare un’influenza dominante sulle decisioni di gestione dell’impresa in modo da assicurarsene il controllo per:
  • Sistematici rapporti debito-credito
  • Contratti di fornitura
  • Possibilità di nomina degli amministratori
  • Possesso minoranza qualificata di capitale

Assetti proprietari delle imprese

Classificazione delle imprese in base ai diritti di proprietà e di governo rispetto al conferimento di capitale:

• Assetto capitalistico → i diritti sono in mano a coloro che conferiscono il capitale.
• Assetto non capitalistico → i diritti non sono assegnati ai conferenti capitale di rischio (es. cooperative).
• Assetto misto → i diritti sono ripartiti tra più soggetti (conferenti capitale di rischio e portatori di lavoro umano).
• Assetto con diritti limitati di proprietà → il governo è esercitato da soggetti esterni all’impresa (imprese che agiscono in regimi molto regolamentati).

Fattori costitutivi di produzione

• Lavoro → organizzazione del lavoro
• Organizzazione → organizzazione di singoli elementi e combinazione tra loro
• Risparmio → finanza aziendale (ricchezza non spesa, risorse disponibili sul mercato che l’impresa necessita di attirare verso di se)

Capitale proprio e di credito

L’impresa può accedere alla fonte di finanziamento in due modi:

• A titolo di proprietà → capitale proprio
• A titolo di credito → capitale di credito

Capitale proprio → insieme dei conferimenti di risorse finanziarie a titolo di proprietà dell’azienda (insieme delle fonti di finanziamento dirette). Coloro che conferiscono capitale nell’azienda diventano soci, ovvero proprietari in base al capitale conferito. La remunerazione dei soci avviene attraverso la distribuzione dell’utile (meno la parte di esso utilizzato come autofinanziamento dell’azienda). Non prevede rimborso. È composto da due parti giuridicamente distinte:

• Capitale sociale → elemento del contratto sociale che ha valore formale e rappresenta il valore attribuito ai conferimenti fatti a titolo di proprietà dai soci. Costituisce la base per la tutela dei creditori sociali. Eventuali aumenti o diminuzioni del capitale sociale devono essere deliberate con particolari maggioranze definite per legge.
• Azioni → titoli rappresentativi della partecipazione sociale, ovvero quote del capitale sociale che danno diritti e doveri verso la società. Si distinguono dell’azione:
  • Prezzo → prezzo di scambio dell’azione
  • Valore nominale → quota di capitale sociale

L’emissione delle azioni può avvenire per legge o “alla pari” (prezzo = val. nom.) o “sopra la pari” (prezzo > val. nom.).

• Riserve
• (Risultato esercizio)

Capitale di credito → insieme dei conferimenti di mezzi finanziari fatti all’impresa a titolo di credito. È pari al totale dei debiti contratti a qualunque titolo (prestiti, stipendi, prezzi fornitori, … ). La remunerazione avviene attraverso gli interessi (fissi o variabili). È una fonte di finanziamento diretta esterna e soggiace al rischio d’impresa (potrebbe non essere ripagato anche se si riserva delle garanzie da questo punto di vista). Prevede rimborso a:

• Breve termine → entro 12 mesi (es. conto corrente passivo)
• Medio termine → entro 5 anni
• Lungo termine → oltre i 5 anni (es. prestiti obbligazionari)

Prestito obbligazionario

Prestito obbligazionario → prestito (finanziamento) che l’azienda contrae nei confronti degli obbligazionisti emettendo particolari titoli di credito: le obbligazioni.

• Vanno rimborsati entro una certa data di scadenza
• Hanno diritto a interessi periodici
• Non danno diritto alla partecipazione alle decisioni dell’assemblea
• Possono essere emesse alla pari, sopra la pari o sotto la pari

Il valore nominale di un’obbligazione è uguale al valore del credito dell’obbligazionista.

• Se prezzo < val. nom. → l’azienda rimborserà più di quanto ricevuto (disaggio di emissione o perdita di emissione)