ECONOMIA AZIENDALE
L'economia aziendale studia le manifestazioni di vita delle aziende e lo fa in tre modi:
- GESTIONE → come funziona un processo produttivo in senso ampio.
- RILEVAZIONE (RACCOLTA) → il momento quantitativo numeri. Processi formativi aziendali.
- ORGANIZZAZIONE → relazioni umane, organizzazione del personale.
Disciplina ideata da Gino Zappa. Nota una segmentazione spinta verso una perspecializzazione. Chi era bravo in un microsettore non sapeva nulla in un altro e questo aveva risvolti negativi.
È una scienza sociale (basata sulla società) che studia perché esiste ma perché amministra le manifestazioni aziendali.
La scienza è un complesso organico di conoscenze acquisite con il metodo scientifico. Anche l'economia aziendale (anzi nel suo progresso con il metodo scientifico: osservazione, ipotesi, esperimento, analisi dei dati, comunicazione sempre formulare la teoria e al riavvere risultati)
Nelle scienze sociali si includono anche le persone che però cambiano nel tempo e nello spazio (usi, costumi, tradizioni, principi...).È dunque un'indagine dei fenomeni ed aspetti relativi al comportamento umano.
La scienza così può essere messa in discussione nel tempo e nello spazio a differente delle scienze fisiche (chimica, fisica...)
L'ECONOMIA AZIENDALE È UNA SCIENZA SOCIALE ED ECONOMICA
SCIENZE ECONOMICHE
- ECONOMIA AZIENDALE → mass. economici aziendali e attività interna (attività dell'azienda: produrre, gestirla, amministrazione interna dell'azienda)
- Economia politica → attività di proprietà che attengono al nostro popolo. Stabilire il problema di equilibrio del sistema economico nel suo insieme.
Oggi ci sono gli economisti d'azienda. Che hanno conoscenze in comune, ma sono specializzati in una delle tre ambiti.
Economia Aziendale
27/09/2021
L'economia occidentale studia le manifestazioni di vita delle aziende e le classifica in tre aspetti:
- Gestione → come funziona un processo produttivo in senso ampio.
- Rilevazione (raccolta dati) → il momento quantitativo numero. Processi formativi aziendali.
- Organizzazione → relazioni umane, organizzazione del personale.
Disciplina ideata da Gino Zappa. Nota una segmentazione spinta un'avergenza una rispecializzazione e chi è bravo in un microsettore non apprezzo nulla in un altro e questo avrebbe risvolti negativi.
È una scienza sociale (opera sulla società) che studia perché esistono metodi particolari per analizzare e misurare le manifestazioni aziendali.
Lo scienziato è un complesso organico da conoscere e acquisisce con il metodo scientifico. Anche l'economia aziendale (A.A.?) nel suo progresso adopera un metodo scientifico (osservazione, ipotesi, esperimento, analisi dei dati; comunicazione sempre per l'universale in attesa al riprodurre i risultati)
Nelle scienze sociali si includono anche le persone le quali cambiano nel tempo quello proprio dei costumi (tradizioni, principi...). È dunque un'analisi del fenomeno ed aspetti relativi al comportamento umano.
Le analisi sopra può essere messa in diminuzione nel campo nelle quartoni a differente delle scienze fisiche (chimica, fisica...)
L'economia aziendale è una scienza sociale ed economica
- studenti altri bisogni
- modifizz di procur
Scienze Economiche
- Economia aziendale → manifestazioni aziendali attraverso l'attività dell'interno (attività dell'azienda) (manifestazioni interne delle aziende)
- Economia politica → azione del governo sull'economia (studio il problema di equilibrio del sistema economico nel su insieme)
Oggi ci sono gli economisti dell'azienda che hanno conoscenze in comune, ma sono specializzati in uno dei tre ambiti.
I APPROCCI DI STUDIO
- POSITIVO (EUROPEO) → descrivere, analizzare ed esaminare ciò che si vede e parte dalla realtà.
- NORMATIVO (NORDAMERICANO) → osservare ciò che vorrei che fosse, si parte dall'astrazione. Utile per suggerimenti di miglioramento.
Un approccio né nomologico (con assunti generali) né idiografico (con assunti particolari), ma nel mezzo tra i due. È quindi un approccio considerato casualmente nomologico in cui si utilizzano assunti generali ma con la consapevolezza che non più valere per qualunque situazione.
METODO DI ANALISI
Oscilla tra un metodo di analisi:
- DEDUCTIVO → dal generale al particolare.
- INDUTTIVO → dal particolare al generale.
Combinazione di conoscenze teoriche ed empiriche.
Collegamento di TEORIA e PRATICA.
RISORSE ECONOMICHE
Stato di insoddisfazione che vorrei soddisfatto con mezzi scarsi. Respirare non è un bisogno economico perché l'aria c'è sempre.
Seguono queste caratteristiche:
- ILLIMITATI → se ne generano continuamente di nuovi.
- SARB
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