Domande e risposte di Economia del Lavoro

Domande  e  risposte  economia  del  lavoro  

1.   Tasso  di  femminilizzazione  delle  Non  Forze  di  Lavoro:  

,

=  

$%& -,

2.   Tasso  di  occupazione  della  popolazione  femminile  in  età  60-­‐64:  

  ,/01/2

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=  

,/01/2

3.   Tasso  di  femminilizzazione  della  popolazione  in  età  60-­‐64:  

/01/2

=  

/01/2 +

/01/2

4.   Tasso  di  disoccupazione  della  popolazione  in  età  20-­‐24:  

  :01:2

-,

=  

787  :01:2 :01:2

-,

5.   Indice  di  dipendenza  demografica  giovanile:  

DE2

=  

EF1/2

6.   L’offerta  di  lavoro  può  variare  sia  in  conseguenza  di  un  “effetto  demografico”  sia  in  conseguenza  di  un  

“effetto  comportamentale”.  Questi  due  effetti  operano:  

in  modo  indipendente  l’uno  dall’altro  (se  aumenta  l’uno,  l’altro  può  sia  aumentare  che  diminuire).  

Le  dimensioni  attuali  e  le  prospettiche  di  sviluppo  dell’offerta  di  lavoro  dipendono  da  due  fattori:  

Il  numero  degli  individui  in  età  lavorativa  a  parità  di  tasso  di  attività,  cosiddetto  effetto  demografico  

•   L’atteggiamento  degli  individui  nei  confronti  del  lavoro,  a  parità  di  popolazione  in  età  lavorativa,  

•   cosiddetto  effetto  comportamentale.  

I  due  effetti  muovono  da  presupposti  diversi,  nel  primo  caso  viene  considerato  il  mero  dato  numerico  degli  

individui  che  sono  potenzialmente  in  età  lavorativa,  nel  secondo  si  prende  in  considerazione  un  aspetto  

soggettivo  legato  appunto  all’atteggiamento  degli  individui  nei  confronti  del  lavoro.  Non  è  necessariamente  

vero  che  all’aumentare  del  numero  di  individui  in  età  lavorativa  il  loro  atteggiamento  dei  confronti  del  

lavoro  ne  migliori  le  condizioni.  Chiave  di  lettura  dell’effetto  comportamentale  sono  le  politiche  sociali  di  

incentivo,  che  hanno  lo  scopo  di  mobilitare  le  risorse  umane  ancora  inattive.  

7.   Nel  libro  “Un  trattato  sulla  famiglia”  la  famiglia  è  rappresentata  come  una  istituzione  simile  all’impresa.    A)  

Quali  sono  gli  input  della  produzione  domestica?  B)  Qual  è  l’output?  C)  Quale  economista  ha  scritto  il  

“trattato  sulla  famiglia”?  (SCRIVERE  IL  NOME  IN  STAMPATELLO)  :    

nel  trattato  sulla  famiglia  l’economista  statunitense  GARY  STANLEY  BECKER,  vincitore  del  premio  Nobel  per  

l’economia  nel  1992,  nel  1981  (titolo  originale  “A  treaty  on  the  family”  )  ha  descritto  il  comportamento  delle  

famiglie  avvalendosi  dell’analogia  con  la  piccola  impresa  che  produce  “beni  di  base”  come  pasti,  cura  dei  

bambini,  alloggio  ecc,  ottenuti  attraverso  la  combinazione  di  input  intermedi  acquisiti  sul  mercato,  con  le  

conoscenze,  le  capacità  e  i  tempo  che  ciascun  membro  dedica  all’attività  produttiva  della  famiglia.  Cuore  

della  teoria  di  B.  è  l’assunzione  che  le  famiglie  sono  unità  produttive  oltre  che  di  consumo,  producono  

infatti  beni  e  servizi  secondo  le  medesime  regole  di  minimizzazione  dei  costi  e  massimizzazione  della  

funzione  di  utilità,  presenti  sul  mercato.  Le  attività  domestiche  (preparazione  dei  pasti,  cura  dei  bambini  e  

degli  anziani,  lavaggio  e  stiratura  della  biancheria,  ecc)  sono  prodotte  combinando  tempo  libero  sottratto  al  

mercato,  e  beni  e  servizi  acquistati  sul  mercato.  Ad  esempio  l’utilità  che  deriva  da  un  buon  pasto  è  prodotta  

con  input  di  tempo  libero,  beni  acquistati  sul  mercato  come  ingredienti,  gas  piatti  posate  ecc,  similmente  

l’utilità  che  si  ricava  nel  vivere  in  una  casa  pulita  è  prodotta  con  input  di  tempo  libero  e  beni  acquistati  sul  

mercato  come  secchio  spazzolone,  aspirapolvere  e  prodotti  detergenti.  Per  la  prima  volta  si  delinea  una  

nuova  concezione  di  lavoro  e  un  uso  alternativo  del  tempo:  un  lavoro  domestico,  utile,  e  un  lavoro  per  il  

mercato,  pagato.    

la  differenza  non  sembra  rilevante  per  B.  il  fine  è  massimizzare  la  propria  funzione  di  utilità  non  il  guadagno.  

8.   Il  Consiglio  europeo  di  primavera  del  2003  (di  Bruxelles)  elenca  10  orientamenti  triennali  (comandamenti)  

per  le  politiche  del  lavoro  degli  Stati  membri:  il  candidato  indichi  il  suo  “comandamento”  preferito,  

spiegando  le  ragioni  della  sua  scelta:  

L’Unione  europea  fissa  gli  obiettivi  principali  da  perseguire  nel  settore  occupazionale,  in  particolare  si  

prefigge  di  raggiungere  un  tasso  complessivo  d’occupazione  pari  al  67%  nel  2005  e  al  70%  nel  2010,  

innalzando  il  tasso  d’occupazione  femminile  fino  al  60%  e  quello  dei  lavoratori  anziani  al  50%,  realizzando  

una  piena  e  duratura  occupazione.  

si  prefigge  inoltre  il  miglioramento  della  qualità  e  della  produttività  dell’occupazione,  ovvero  non  solo  ci  

devono  essere  più  persone  occupate,  ma  queste  devono  esserne  quali-­‐quantitativamente  soddisfatte,  in  

particolare  quest’obiettivo  riguarda  la  qualità  intrinseca  del  lavoro,  le  qualifiche,  l’istruzione,  la  formazione  

permanente,  la  parità  uomo-­‐donna,  la  salute  e  la  sicurezza  sul  lavoro,  la  flessibilità,  l’inserimento  nel  

mercato  del  lavoro,  l’equilibrio  tra  vita  professionale  e  privata,  la  diversità  e  la  non  discriminazione.    

inoltre  il  terzo  obiettivo  che  il  Consiglio  di  Brusselles  del  2003  si  è  prefisso  di  raggiungere  riguarda  il  

rafforzamento  della  coesione  sociale  e  dell’inserimento  sociale:  le  politiche  nazionali  a  favore  

dell’occupazione  dovrebbero  promuovere  l’accesso  ai  posti  di  lavoro  aperti  e  uomini  e  donne,  combattere  

la  discriminazione  e  impedire  l’esclusione  dal  mercato  del  lavoro.    

Le  priorità  essenziali  delle  riforme  strutturali  nell’ambito  della  strategia  europea  per  l’occupazione  SEO,  

altrimenti  dette  “i  10  comandamenti”  sono:  

1.   La  realizzazione  di  misure  attive  e  preventive  a  favore  dei  disoccupati  e  delle  persone  inattive,  atte  a  

ridurre  la  disoccupazione  e  accrescere  la  forza  lavoro  

2.   Trasformazione  del  lavoro  nero  in  occupazione  regolare  

3.   Incentivi  fiscali  e  finanziari  per  rendere  il  lavoro  più  attraente,  incoraggiando  la  partecipazione  al  

mercato  del  lavoro  da  parte  delle  categorie  più  svantaggiate  mediante  un  riesame  del  sistema  

impositivo  e  d’indennità  

4.   Integrazione  delle  persone  svantaggiate  e  lotta  alla  discriminazione  

5.   Promozione  della  parità  uomo-­‐donna,  eliminazione  della  segregazione  verticale  e  orizzontale,  

riesame  dei  sistemi  retributivi  e  migliorando  la  trasparenza  e  l’accesso  a  istruzione  e  formazione,  

riesaminando  gli  strumenti  che  possono  far  convivere  vita  lavorativa  e  vita  privata  

6.   Promozione  dell’invecchiamento  attivo  grazie  a  migliori  condizioni  di  lavoro,  evitare  il  costoso  

pensionamento  anticipato  o  prematuro.  

7.   Promozione  dello  sviluppo  del  capitale  umano,  dell’istruzione  e  della  formazione  permanente.  

8.   Promozione  della  capacità  di  adattamento  al  lavoro,  della  mobilità,  del  dialogo  sociale  e  della  

responsabilità  sociale  delle  imprese  

9.   Creazione  di  posti  di  lavoro  e  promozione  dello  spirito  imprenditoriale,  alleggerendo  gli  oneri  

amministrativi  e  normativi  per  la  creazione  di  nuove  imprese  e  PMI,  facilitare  l’accesso  ai  capitali.  

10.   Attenuazione  delle  differenze  regionali  in  materia  di  occupazione,  

Personalmente  ritengo  di  assoluta  priorità  il  caposaldo  legato  agli  incentivi  fiscali  e  finanziari.  Io  

come  molti  altri  coetanei  ci  affacciamo  ad  un  mondo  del  lavoro  che  ci  offre  contratti  di  

collaborazione  occasionale,  anche  se  non  è  ben  definita  l’occasione,  senza  diritto  a  ferie,  mal