Diritto processuale civile - processo del lavoro

Diritto processuale civile: il processo del lavoro

Introduzione

Cons. Elena Boghetich (15 maggio 2014)

Peculiarità del processo del lavoro che portano ad un esito infausto per non competenza degli avvocati.

Articolo 409 c.p.c.

L'articolo 409 regola i casi che rientrano nel processo del lavoro elencati in cinque punti.

Art 409 c.p.c: “Controversie individuali di lavoro - Si osservano le disposizioni del presente capo nelle controversie relative a:

• Rapporti di lavoro subordinato privato, anche se non inerenti all'esercizio di una impresa;
• Rapporti di mezzadria, di colonia parziaria, di compartecipazione agraria, di affitto a coltivatore diretto, nonché rapporti derivanti da altri contratti agrari, salva la competenza delle sezioni specializzate agrarie;
• Rapporti di agenzia, di rappresentanza commerciale ed altri rapporti di collaborazione che si concretino in una prestazione di opera continuativa e coordinata, prevalentemente personale, anche se non a carattere subordinato;
• Rapporti di lavoro dei dipendenti di enti pubblici che svolgono esclusivamente o prevalentemente attività economica;
• Rapporti di lavoro dei dipendenti di enti pubblici ed altri rapporti di lavoro pubblico, sempreché non siano devoluti dalla legge ad altro giudice."

Il rapporto di lavoro può essere anche nei confronti di un soggetto che non è imprenditore. Nel n. 3 la giurisprudenza dice che se il rapporto di agenzia è indotto da una persona fisica rientra nella competenza del giudice del lavoro, se invece è una società non riguarda la competenza del giudice del lavoro. Nel n. 4 rientrano gli enti pubblici che sono sempre stati di competenza del giudice del lavoro. Non è facile distinguere la competenza tra giudice del lavoro e TAR.

Normativa e competenza

Il TU 175/2001 demanda al giudice del lavoro tutte le controversie dall'assunzione al termine del rapporto di lavoro.

Qual è la fonte dell'assunzione dei dipendenti pubblici? L'art. 97 Costituzione.

Nel processo del lavoro il tentativo di conciliazione non è più obbligatorio.

Articolo 413 c.p.c.

L'articolo 413 offre i criteri per la scelta del giudice territorialmente competente.

Art 413 c.p.c: “Giudice competente - Le controversie previste dall'articolo 409 sono in primo grado di competenza del tribunale in funzione di giudice del lavoro. Competente per territorio è il giudice nella cui circoscrizione è sorto il rapporto ovvero si trova l'azienda o un...”

Contratto a progetto

I contratti a progetto, regolati dal d. lgs. 276, sono ben disciplinati dal legislatore al fine di evitarne gli abusi. La legge 92/2012 (Fornero), ha reso più rigoroso il lavoro a progetto perché per evitare gli abusi ha chiesto l’allegazione del progetto da realizzare.