Che materia stai cercando?

Diritto ibero-americano - Appunti Appunti scolastici Premium

Appunti di Diritto ibero-americano. Nello specifico gli argomenti trattati sono i seguenti: la protecciòn del consumidor, la voluntad contractual, la causa, ausencia, presunciòn y abstraccion de la causa, la perfecciòn del contrato, la fase precontractual.

Esame di Diritto Ibero-Americano docente Prof. S. Mazzamuto

Anteprima

ESTRATTO DOCUMENTO

La aceptaciòn

Si a la oferta sigue la aceptaciòn el contrato se perfecciona, pero la aceptaciòn no tiene que

introducir variaciones, tiene que ser una adhesiòn simple a los terminos formulados por el oferente.

La fase precontractual

Las negociaciones que han conducido a la celebraciòn se llaman tratos preliminares los cuales no

vinculan ni obligan las partes.

En esta fase se evidencia la responsabilidad precontractual la cual sigue el regimen de la

responsabilidad extracontractual porque en esta fase todavìa no hay una obligaciòn. Segùn esta

disciplina la parte que en esta fase por dolo o culpa provoca un dano a la otra tiene que

indemnizarla.

Existen también unos deberes de informaciòn precontractual impuestos por la ley. En los contratos

con consumidores el deber de los profesionales de informaciòn es mas marcado.

El precontrato

Entre los mecanismos de formaciòn del contrato destaca el caso en el cual el contrato definitivo està

preparado por otro contrato anterior y preparatorio que se llama precontrato.

Sobre la naturaleza juridica hay 3 teorias:

1) Según la teorìa tradicional el precontrato vincula las partes a contratar de nuevo en futuro.

2) Segùn otros autores el precontrato es èl mismo el contrato definitivo cuya ejecuciòn queda

diferida.

3) Segùn la tesis mayoritaria el precontrato simplemente es una promesa preparatoria.

DERECHO DEL TRABAJO

El trabajo establece una relaciòn entre un EMPRESARIO y un TRABAJADOR. El trabajo de esta

ùltima categorìa tiene que tener algunos requisitos:

1) Ser vountario (una excepcion es la mesa electoral).

2) Ser por cuenta ajena (teniendo en cuenta que en Espana hay una ley sobre el trabajador

autonomo).

3) Ser dependiente (teniendo en cuenta la existencia de trabajadores independientes, que se

organizan solos).

4) Ser retribuido (considerando la posibilidad del contrato gratuito).

Si falta uno de los 4 requisito no se trata de trabajo protegido por la legislaciòn lavoral sino que irà

bajo otras leyes a partir del codigo civil. En cambio si los 4 requisitos son presentes sin contrato se

presume que este ultimo exista, serà el empresario a probar lo contrario.

La ley principal que disciplina el trabajo es el ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES.

Casos particulares

– Los funcionarios pùblicos son trabajadores por cuenta ajena pero no estàn protegidos por la

legislaciòn lavoral sino que tienen su propio estatuto.

– La categoria de trabajadores especiales (ej. deportistas) es otro caso particular porque

tambien ellos tienen un regimen propio.

– Otro caso particular es el raporto triangular que no es propiamente de trabajo y se llama ETT

(empresa de trabajo temporal). Lasempresas de trabajo temporal son aquéllas que ponen a

disposición de otra (empresa usuaria), con carácter temporal, trabajadores por ella

contratados.

Objeto del contrato de trabajo

El objeto es una actividad que tiene que ser licita. La obligaciòn nace en el momento en que

empieza el trabajo; el mismo contrato puede ser concluido por escrito, de forma oral o también

tacitamente teniendo en cuenta que algunos contratos necesitan la forma escrita.

Ademàs para asegurar una mayor proteccion del trabajador està el principio de

IRRENUNCIABILIDAD DE LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES asì que si el

trabajador renuncia a sus derechos el contrato es nulo.

Tipos de contratos de trabajo

1) CONTRATOS INDEFINIDOS

Son los contratos en los cuales la prestacion del servicio no tiene limite de tiempo.

Pueden ser de dos tipos:

a) Contrato ordinario;

b) Contrato de fomento del empleo: tiene como objetivo facilitar el empleo estable para trabajadores

desempleados y aquellos sujetos a una relación laboral de carácter temporal.

2) CONTRATOS TEMPORALES

De estos tambien hay dos tipos:

a) Estructurales:

– Contrato de obra o servicio: Es aquel que se firma para la realización de una obra o servicio,

con autonomía y cuya duración sea incierta (depende de la realizacion del servicio).

– Contrato eventual por circunstancias de la produccion: Se celebra para responder a las

exigencias del mercado.

– Contrato de iterinidad: tiene como finalidad sustituir a un trabajador con derecho a reserva

de puesto de trabajo para cubrir temporalmente ese puesto de trabajo (puede trasformarse en

indefinido).

b) Formativos:

– Contrato en practicas: Sirven para facilitar las prácticas profesionales a los trabajadores con

título universitario o formación profesional de grado medio o superior, y otros títulos

reconocidos.

– Contrato para la formacion: tiene como finalidad la adquisición de formación teórico-

práctica necesaria para la realización adecuada de un trabajo que requiera algún tipo de

cualificación o acreditación.

3) CONTRATOS A TIEMPO PARCIAL

Es el contrato que establece las prestaciones durante un numero determinado de horas inferiores a la

jornada. Pueden ser a tiempo indefinido como temporal (pero no puede ser formativo). Se usa poco.

Causas de la fin del contrato

1) El acuerdo de las dos partes: es de derecho general (no tipicamente lavoral).


PAGINE

5

PESO

25.17 KB

AUTORE

Sara F

PUBBLICATO

+1 anno fa


DETTAGLI
Corso di laurea: Corso di laurea magistrale in giurisprudenza
SSD:
A.A.: 2013-2014

I contenuti di questa pagina costituiscono rielaborazioni personali del Publisher Sara F di informazioni apprese con la frequenza delle lezioni di Diritto Ibero-Americano e studio autonomo di eventuali libri di riferimento in preparazione dell'esame finale o della tesi. Non devono intendersi come materiale ufficiale dell'università Roma Tre - Uniroma3 o del prof Mazzamuto Salvatore.

Acquista con carta o conto PayPal

Scarica il file tutte le volte che vuoi

Paga con un conto PayPal per usufruire della garanzia Soddisfatto o rimborsato

Recensioni
Ti è piaciuto questo appunto? Valutalo!

Altri appunti di Corso di laurea magistrale in giurisprudenza

Riassunto esame Filosofia del Diritto, prof. Resta, libro consigliato Dottrina dello Stato, Passerin d'Entreves
Appunto
Riassunto esame Diritto dell'Unione Europea, prof. Caggiano, libro consigliato Istituzioni di Diritto dell'Unione Europea, Villani
Appunto
Riassunto esame Diritto Romano, prof. Rossetti, libro consigliato Possesso e Tempo nell'Acquisto della Proprietà, Vacca
Appunto
Riassunto esame diritto amministrativo, prof. Napolitano, libro consigliato La logica del diritto amministrativo, Napolitano
Appunto