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Diritto ibero-americano - Appunti

Appunti di Diritto ibero-americano. Nello specifico gli argomenti trattati sono i seguenti: la protecciòn del consumidor, la voluntad contractual, la causa, ausencia, presunciòn y abstraccion de la causa, la perfecciòn del contrato, la fase precontractual.

Esame di Diritto Ibero-Americano docente Prof. S. Mazzamuto

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ESTRATTO DOCUMENTO

las partes quieren efectos juridicos diferentes.

Si se llega a probar la simulacion el contrato es nulo pero se salavan los terceros de buena fe.

LA CAUSA

El c.c. exige como ùltimo requisito sin el cual “no hay contrato” el de la “causa de la obligaciòn

que se establezca”, o sea la causa no es del contrato sino de la obligaciòn que se establezca: las

prestaciones que una parte exige de la otra han de tener una razòn antecedentes, o sea una causa.

Asì que en cada contrato habrà tantas causas como obligaciones asuntas por cada parte (en los

contratos sinalagmaticos hay 2 causas, una por parte).

Ausencia, presunciòn y abstraccion de la causa

“Los contratos sin causa no producen efectos”, si la obligaciòn carece de causa es nulo el contrato

entero.

En las promesas aunque la causa no queda expresada se presume existiente y licita hasta que el

deudor no pruebe lo contrario, asì que hasta aquel momento el acrededor puede exigir la prestaciòn

del deudor.

Por otro lado si la causa es ilicita el contrato no produce ningun efecto. La causa es ilicita cuando se

opone a la ley y a la moral.

Si en cambio la causa es falsa el contrato es nulo si no se prueba que la misma se funda en otra

valida.

Causas y motivos

Tienen que distinguirse las causas objetiva y tipica del concepto de los motivos particulares y

subjetivos los cuales son irrelevantes. Pero cuando hay motivos tenidos en cuenta por ambas partes

como razòn que les impulsa a contratar estos tienen relevancia juridica y se llaman motivos

causalizados. LAS FASES EN LA VIDA DEL CONTRATO

La vida del contrato tiene 3 fases:

1) La formaciòn: fase preliminar.

2) La perfecciòn: fase del encuentro de las voluntades de las partes.

3) La consumaciòn

En la fase de la formaciòn se incluyen los tratos preliminares, la oferta y la responsabilidad

precontractual.

La perfecciòn del contrato

El contrato se perfecciona cuando concurren la oferta y la aceptacion.

La oferta

Los destinatarios de la oferta puede ser una o varias personas determinadas o genericas. Para que el

contrato se perfeccione la oferta tiene que estar todavia en vigor al momento de la aceptacion.

Entre las causas de caducidad de la oferta està la revocaciòn de la misma; la doctrina mayoritaria

apoya la libre revocabilidad de la oferta antes de su aceptaciòn o despues de la aceptaciòn si el

oferente no la ha conocido o recibido.

La aceptaciòn

Si a la oferta sigue la aceptaciòn el contrato se perfecciona, pero la aceptaciòn no tiene que

introducir variaciones, tiene que ser una adhesiòn simple a los terminos formulados por el oferente.

La fase precontractual

Las negociaciones que han conducido a la celebraciòn se llaman tratos preliminares los cuales no

vinculan ni obligan las partes.

En esta fase se evidencia la responsabilidad precontractual la cual sigue el regimen de la

responsabilidad extracontractual porque en esta fase todavìa no hay una obligaciòn. Segùn esta

disciplina la parte que en esta fase por dolo o culpa provoca un dano a la otra tiene que

indemnizarla.

Existen también unos deberes de informaciòn precontractual impuestos por la ley. En los contratos

con consumidores el deber de los profesionales de informaciòn es mas marcado.

El precontrato

Entre los mecanismos de formaciòn del contrato destaca el caso en el cual el contrato definitivo està

preparado por otro contrato anterior y preparatorio que se llama precontrato.

Sobre la naturaleza juridica hay 3 teorias:

1) Según la teorìa tradicional el precontrato vincula las partes a contratar de nuevo en futuro.

2) Segùn otros autores el precontrato es èl mismo el contrato definitivo cuya ejecuciòn queda

diferida.

3) Segùn la tesis mayoritaria el precontrato simplemente es una promesa preparatoria.

DERECHO DEL TRABAJO

El trabajo establece una relaciòn entre un EMPRESARIO y un TRABAJADOR. El trabajo de esta

ùltima categorìa tiene que tener algunos requisitos:

1) Ser vountario (una excepcion es la mesa electoral).

2) Ser por cuenta ajena (teniendo en cuenta que en Espana hay una ley sobre el trabajador

autonomo).

3) Ser dependiente (teniendo en cuenta la existencia de trabajadores independientes, que se

organizan solos).

4) Ser retribuido (considerando la posibilidad del contrato gratuito).

Si falta uno de los 4 requisito no se trata de trabajo protegido por la legislaciòn lavoral sino que irà

bajo otras leyes a partir del codigo civil. En cambio si los 4 requisitos son presentes sin contrato se

presume que este ultimo exista, serà el empresario a probar lo contrario.

La ley principal que disciplina el trabajo es el ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES.

Casos particulares

– Los funcionarios pùblicos son trabajadores por cuenta ajena pero no estàn protegidos por la

legislaciòn lavoral sino que tienen su propio estatuto.

– La categoria de trabajadores especiales (ej. deportistas) es otro caso particular porque

tambien ellos tienen un regimen propio.


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AUTORE

Sara F

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+1 anno fa


DETTAGLI
Corso di laurea: Corso di laurea magistrale in giurisprudenza
SSD:
A.A.: 2013-2014

I contenuti di questa pagina costituiscono rielaborazioni personali del Publisher Sara F di informazioni apprese con la frequenza delle lezioni di Diritto Ibero-Americano e studio autonomo di eventuali libri di riferimento in preparazione dell'esame finale o della tesi. Non devono intendersi come materiale ufficiale dell'università Roma Tre - Uniroma3 o del prof Mazzamuto Salvatore.

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