Diritto della sicurezza sociale - Appunti

DIRITTO DELLA SICUREZZA SOCIALE

Il diritto del lavoro tutela il lavoratore (in particolar modo il lavoratore subordinato). Oggi riguarda tutti i lavoratori. Anche quando il lavoratore non lavora temporaneamente è tutelato previdenzialmente.

Nasa da questo contesto la previdenza s. (il lavoratore si trova in una posizione inferiore e debole rispetto al datore di lavoro).

Il diritto previdenziale ha come base il lavoratore. Tutela non solo i lavoratori subordinati, ma anche quelli autonomi.

• DIRITTO DEL LAVORO → studio del rapporto tra il dovere di lavoro e il lavoratore.
• DIRITTO PREVIDENZIALE → studia la tutela nei confronti dei lavoratori.
• DIRITTO SINDACALE → studia i rapporti tra le organizzazioni sindacali e i contratti collettivi.

Il diritto previdenziale si accompagna al diritto assistenziale (forma di tutela dell'assistenza s.). Diritto calibrato sul cittadino che si trova in una situazione di bisogno (es. invalidità).

L'invalidità può essere debitumata sia come i. p. (impossibilità lavorativa) sia come i. c. (ossia tutela civile).

Il d. p. si muove con questa denominazione, ma nasce come una demarcazione che include il diritto sociale. In quanto hanno in comune una matrice, ossia la legislazione sociale.

Il diritto del lavoro e quello previdenziale nasce in Inghilterra, durante la rivoluzione industriali (fine anni 1700 e inizio '800.) Durante la quale ci fu il primo intervento dello stato sulla legislazione s. e del diritto del lavoro e delle leggi sulla tutela dei lavoratori.

In questo contesto storico vengono a porsi organizzazioni sindacali e anche contratti collettivi, denominati contratti di tariffa.

DIRITTO DELLA SICUREZZA SOCIALE

Il diritto del lavoro tutela il lavoratore (in particolar modo il lavoratore subordinato). Oggi riguarda tutti i lavoratori. Anche quando il lavoratore non lavora temporaneamente, e tutelato previdenzialmente. Nasce da questo contesto la previdenza s. (il lavoratore si trova in una posizione inferiore e debole rispetto al datore di lavoro).

IL DIRITTO PREVIDENZIALE

• DIRITTO DEL LAVORO → studio del rapporto tra il datore di lavoro e il lavoratore.
• DIRITTO PREVIDENZIALE → studia la tutela nei conflitti dei lavoratori.
• DIRITTO SINDACALE → studia i rapporti tra le organizzazioni sindacali e i contratti collettivi.

Il diritto previdenziale si accompagna al diritto assistenziale (forma di tutela dell'assistenzial s.). Diritto calibrato sul cittadino che si trova in una situazione di bisogno (es. invalidità).

L'invalidità può essere determinata sia come i.p.p. (impossibilità lavorativa) sia come i.a. (ossia tutela civile).

Il d. p. pure nasce con questa denominazione, ma nasce come una denominazione che include il diritto sociale. In quanto hanno in comune una matrice, ossia la legislazione sociale.

Il diritto del lavoro e quello previdenziale nasce in Inghilterra, durante la Rivoluzione Industriale (fine anni 1700 e inizio '800). Durante la quale ci fu il primo intervento dello stato sulla legislazione s. e del diritto del lavoro e delle leggi sulla tutela dei lavoratori. In questo contesto storico nascono le prime organizzazioni sindacali, anche contratti collettivi, determinati contratti di tariffa.

le s.p. ha avuto un impulso decisivo nell'epoca corporativa. Tuttavia mancava ancora l'intervento dello Stato: il lavoratore era tutelato, non come soggetto singolo (individualmente) , ma all'interno del suo nucleo (come la famiglia), all'interno della commissioni che avevano anche obiettivi all'avvento della costituzione repubblicana, non era possibile abbandonare tutto il sistema della tutela previdenziale, costruito nel decennio precedente. Così, nel 1948 viene recuperato il modello di p. s. a. s. , sviluppato nel periodo corporativo, e viene collocato nella cornice repubblicana.

All'interno della Costituzione, la norma che dà conto della strutturata previd è rappresentata dall'art. 38

L'ARTICOLO 38 DELLA COST

Dal punto di vista delle fonti del d. p. e del d. p. costituisca (l'art. 38) la base costituzionale, sulla quale si è costruito ed evoluto l'odierno d. p. Anche in altre norme della Cost, si trovano aspetti sul valore del lavoro e la creazione di uno stato : si trovano sui primi 4 articoli della Cost. Dunque negli art. 1, art. 2, art. 3, art. 4 si trovano una successione x la costruzione di uno stato , che interviene x fare la base, affinché tutti i conviventi e non conviventi siano in grado di esercitare il betta- e diritti fondamentali. Questi 4 art. hanno incis. x p. p. proprio come il modello di tutela, cator, eseguito dell'art. 38.

-> la sua formulazione ruova è chiara.

ART. 38

_{comma 1.} Ogni cittadino inabile al lavoro è sprovvisto dei mezzi necessari x vivere ha diritto al mantenimento e all'assistenza s.

le p. coerente gli aper con un eìstimaliare ben deliberato. le cittadino in possesso della cittadinanza non italiana) inabile al lavoro (non hai la possibilità di l