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Diritto del lavoro - lo Statuto dei lavoratori Appunti scolastici Premium

Appunti di Diritto del lavoro per l'esame del professor Caliandro sullo Statuto dei lavoratori elaborato nel 1970. Gli argomenti trattati sono i seguenti: la legge 300 del 1970, la storia, le rivendicazioni e i trattati, la rappresentazione sindacale (RSA, RSU).

Esame di Diritto del lavoro docente Prof. S. Caliandro

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ESTRATTO DOCUMENTO

Titolo I Della Libertà e dignità del lavoratore

Libertà

Titolo II sindacale

Titolo III Attività sindacale

Titolo IV Disposizioni varie e generali (A noi interessa solo

art.28Repressione della condotta sindacale)

Nella legge ci sono altri titoli ma per il nostro corso non vengono trattati

Questa legge fa riferimento a tutti i lavoratori subordinati, quindi rimane fuori da questa

regolamentazione tutto il lavoro autonomo.

La legge non distingue tra dimensioni aziendali, è vetusta, perché il legislatore degli anni ’70,

faceva riferimento al numero dei dipendenti, mentre adesso non è più così, perché oggi un’azienda

con pochi lavoratori può produrre più che un’azienda con un maggior numero di dipendenti. Non è

più la dimensione dell’azienda ma il volume di affari, mentre la mentalità del legislatore del ’70 era

quella della fabbrica tipo con lavoratore tipo.

TITOLO I ART.1 I lavoratori hanno diritto di manifestare liberamente i propri pensieri in

base ai principi della Costituzione.La libertà di opinione è uno strumento del lavoratore ma nei

limiti perché c’è sempre un contratto.

ART.24 La difesa è un diritto inviolabile, tutti possono agire in giudizio per la tutela dei propri

diritti. Si può agire solo se c’è una norma ed è l’art.1 che ci dice che si può manifestare liberamente.

Infatti l’art.24 rende possibile l’art . 1 perché anche se la Costituzione prevede dei principi

fondamentali, in ogni legge è necessario rimandare al principio costituzionale.

Delle guardie giurate utilizzate da una azienda solo per la tutela del patrimonio aziendale

ART. 2

ART.3 Personale di vigilanza deve essere riconosciuto da tutti i lavoratori, no agenti segreti.

ART. 4 Impianti audiovisivi utilizzati solo per esigenze organizzative e gestionali a garanzia del

lavoratore e del datore. Questi tre articoli servono per garantire al lavoratore di non essere

controllato nella sua intimità, ma solo sul luogo di lavoro(bilanciamento degli intressi).

ART. 5 visite per infermità, il datore può mandare il controllo fiscale se il datore è in malattia, se

il datore vuole accertarsi dell’idoneità del lavoratore dovrà farlo attraverso terzi e non dal medico

dell’azienda.

ART. 6 visite personali il lavoratore potrà farle al di fuori dell’orario di lavoro.

ART. 8 Al datore è vietato fare indagini sulle opinioni politico religiose sindacali ecc.

ART.9 I lavoratori subiscono le scelte del datore sulla salute, ma allo stesso tempo hanno il

diritto di proporne delle nuove.

Prima del 1970 in Italia c’erano malattie legate agli ambienti sporchi (scabbia, pidocchi ecc.) , e

queste potevano danneggiare anche gli altri lavoratori, quindi per evitare epidemie si informava

della presenza di certe malattie gli Ispettori del lavoro che mandavano i meidci del lavoro per

controllare, adesso non esistono più dal 1996 sono stati sostituiti da una altra figura.

TITOLO II Da tenere distinto dal titolo III

ART. 14 Diritto di costituire delle associazioni sindacali


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DETTAGLI
Corso di laurea: Corso di laurea in scienze della formazione primaria
SSD:
Università: Bologna - Unibo
A.A.: 2013-2014

I contenuti di questa pagina costituiscono rielaborazioni personali del Publisher valeria0186 di informazioni apprese con la frequenza delle lezioni di Diritto del lavoro e studio autonomo di eventuali libri di riferimento in preparazione dell'esame finale o della tesi. Non devono intendersi come materiale ufficiale dell'università Bologna - Unibo o del prof Caliandro Stefano.

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