Diritto del lavoro - le regole contrattuali

Lezione n° 5 - 18-11-2008

Regole contrattuali

"Sinal lagma" ⇒ obbligazione che lega i due contraenti: il datore di lavoro e il prestatore di lavoro. Al lavoratore autonomo non è richiesto:

• Di lavorare all'interno dell'azienda;
• Di utilizzare mezzi e strumenti forniti dall'azienda.

L'autonomia contrattuale è la modalità per cui i contraenti stabiliscono liberamente cosa c'è in questo contratto senza "vizi del consenso", cioè senza errori né costrizioni.

Art. 1322: Autonomia contrattuale

"Le parti possono liberamente determinare il contenuto del contratto nei limiti imposti dalla legge (e dalle norme corporative). Le parti possono anche concludere contratti che non appartengono ai tipi aventi una disciplina particolare, purché siano diretti a realizzare interessi meritevoli di tutela secondo l'ordinamento giuridico".

Vi è un diverso concetto di atipicità fra il codice civile e il codice del lavoro. Un lavoro tipico può divenire atipico modificando il contratto.

Causa illecita e motivi illeciti

Art. 1343: Causa illecita. La causa è illecita quando è contraria a norme imperative, all'ordine pubblico o al buon costume.

Art. 1344: Contratto in frode alla legge. Si reputa altresì illecita la causa quando il contratto costituisce il mezzo per eludere l'applicazione di una norma imperativa.

Art. 1345: Motivo illecito. Il contratto è illecito quando le parti si sono determinate a concluderlo esclusivamente per un motivo illecito comune ad entrambe.

Art. 1346: Requisiti. L'oggetto del contratto deve essere possibile, lecito, determinato o determinabile. Questo articolo tratta le questioni relative all'oggetto del contratto. Es. determinata è una penna, determinabile è la prestazione lavorativa (o la raccolta delle olive: da tot alberi posso raccogliere tot olive... ma poi c'è un'alluvione e me le marcisce). Lo stipendio è determinato e determinabile.

Forma nel diritto del lavoro

Nel diritto del lavoro c'è una distinzione assai importante tra:

• Forma ab substantia = di sostanza, la mancanza della forma scritta rende nullo il contratto;
• Forma ad probationem = con le prove, si può dare prova dell'esistenza del contratto anche attraverso testimonianze.

Altri requisiti fondamentali sono dati dai due articoli sotto citati: il contratto condizionato e il fatto che non è ammesso inserire condizioni illecite o impossibili nei contratti stessi.

Contratto condizionale

Art. 1353: Contratto condizionale. Le parti possono subordinare l'efficacia o la risoluzione del contratto o di un singolo patto a un avvenimento futuro e incerto.