Diritto del lavoro - Introduzione

Cooperazione e diritto del lavoro

Introduzione al corso

Prof. Stefano Caliandro

Lezione n°1 - 10 novembre 2008

Al termine del corso lo studente conosce le principali disposizioni normative che regolano la presenza della dimensione cooperativa nel mondo del lavoro, della produzione e distribuzione di beni e servizi; sa promuovere situazioni e interventi di natura cooperativa all’interno del contesto normativo vigente; conosce i fondamenti normativi della cooperazione internazionale in ambito nazionale e mondiale; sa costruire progetti educativi tenendo conto dei particolari benefici per le azioni di tipo cooperativo; sa tenere aggiornata la propria competenza giuridica sul movimento cooperativo.

Programma del corso

• Le fonti del Diritto del Lavoro: profili storici e di politica legislativa.
• Il lavoro subordinato.
• Autonomia privata e rapporto di lavoro.
• La formazione del contratto di lavoro.
• La prestazione di lavoro.
• La retribuzione.
• Il socio di cooperativa e la cooperazione nella Costituzione.
• Il lavoro delle donne e dei minori.
• L'estinzione del rapporto di lavoro.
• Garanzie dei diritti dei lavoratori.
• I rapporti speciali di lavoro.
• La tutela del lavoratore nel mercato del lavoro.
• La disciplina della domanda di lavoro c.d. flessibile.

Il ruolo del diritto nel lavoro

Il diritto nasce come strumento di regolazione degli interessi e al suo interno si stabiliscono delle regole di convivenza.

La Costituzione

La Costituzione è divisa in vari punti:

• 12 principi costituzionali;
• I ruoli delle leggi, degli organi istituzionali che regolano la struttura dello Stato.

Come interagiamo con la Carta Costituzionale? Il diritto del lavoro viene attraversato da diversi diritti:

• Carta Costituzionale che sancisce i principi fondamentali, come ad es. il principio di uguaglianza e la circolazione dei diritti e delle tutele; è del 1948, successiva all’epoca del fascismo. Esiste nella costituzione la base del ragionamento di tutti i diritti dei lavoratori.
• Codice Civile, un altro strumento di regolazione del diritto che regolamenta i rapporti tra i singoli; è del 1942. L’intelaiatura del diritto civile o comune, negli anni si è ammodernata e alcune leggi sono state abrogate. Il codice è diviso in 6 libri fra cui il libro del lavoro.
• Le leggi ordinarie, strumenti promulgati dal parlamento che sanciscono le discipline dei rapporti di lavoro come ad es. l’apprendistato, il contratto che stabilisce i contorni e le regolamentazioni per fare l’apprendista.

Struttura gerarchica delle fonti del diritto del lavoro

Costituzione: personaggio principale

Leggi e Codice Civile: speciali ad hoc su temi lavorativi, contiene il libro del lavoro, sullo stesso piano delle leggi

Contratto collettivo: strumento che regolamenta tutto ciò che non è previsto nelle leggi

La Costituzione è il personaggio principale; a un livello immediatamente subordinato troviamo le leggi e il codice civile; nel rapporto paritario tra leggi e codice civile si vanno a individuare u