Diritto del lavoro - il contratto collettivo

Cooperazione e diritto del lavoro

Lezione n° 2 - 11 novembre 2008

Le cose dette ieri ci servono per fare un’analisi delle fonti comunitarie. Il diritto privato è quella branca del diritto che regola i rapporti fra privati (che sono vincolati tra loro) e viene definito anche diritto comune. Il contatto collettivo viene stipulato da parti sociali: vi è un vincolo comune fra datore di lavoro e lavoratore.

Nella Costituzione ci sono definizioni molto importanti che in un certo qual modo vanno a indicare tali vincoli.

Art. 39

1. "L’organizzazione sindacale è libera. 2. Ai sindacati non può essere imposto altro obbligo se non la loro registrazione presso uffici centrali o locali. È condizione per la registrazione che gli statuti dei sindacati sanciscano un ordinamento interno a base democratica. 3. I sindacati registrati hanno personalità giuridica. Possono, rappresentati unitariamente in proporzione ai loro iscritti, stipulare contratti collettivi di lavoro con efficacia obbligatoria per tutti gli appartenenti alle categorie alle quali il contratto si riferisce".

Ognuno è in grado di organizzare e di aderire a un'organizzazione sindacale: la libertà è attiva e passiva, sei libero di aderire o di non aderire. Questa libertà segna un grosso discrimine: il contratto è stipulato dalle OS ma l’adesione e l’appartenenza alle OS è libera.

Funzionamento del contratto collettivo per il diritto comune

Allora come funziona il discorso del contratto collettivo per il diritto comune? Perché c’è il mondo degli iscritti ma c’è anche un mondo che si muove fuori dai sindacati.

• Lavoratore e/o datore di lavoro
• CCNL - Contratto collettivo nazionale del lavoro
• CLI - Contratto di lavoro individuale

Produce effetti nei confronti

1. Adesione esplicita — Estensione della forma del contratto collettivo che viene citato esplicitamente e io aderisco agli effetti.
2. Adesione implicita — Nel CLI non viene mai citato il CCNL ma sono tuttavia ripetute pedissequamente tutte le norme previste in quel contratto.
3. Estensione — La corte di cassazione dice che c’è la possibilità di estensione per via giurisprudenziale.

Durante il periodo fascista tutti i lavoratori e tutti i datori di lavoro erano iscritti al fascio e i contratti erano per tutti "erga omnis". Il codice civile è quindi antecedente all'art. 39. Ma la costituzione è anche la realizzazione di progetti: per esempio per decidere di sancire il principio di...