Scarica il documento per vederlo tutto.
Scarica il documento per vederlo tutto.
Scarica il documento per vederlo tutto.
Scarica il documento per vederlo tutto.
Scarica il documento per vederlo tutto.
Scarica il documento per vederlo tutto.
Scarica il documento per vederlo tutto.
Scarica il documento per vederlo tutto.
Scarica il documento per vederlo tutto.
Scarica il documento per vederlo tutto.
Scarica il documento per vederlo tutto.
vuoi
o PayPal
tutte le volte che vuoi
Comunicazione rivolta ai dipendenti
Obiettivi della comunicazione organizzativa rivolta ai dipendenti:
- Permettere la circolazione delle informazioni necessarie allo svolgimento delle normali attività produttive, informazioni di natura operativa mediante circolari di servizio (comunicazione gestionale)
- Rafforzare le specializzazioni dei dipendenti, comunicazione di natura culturale. Formazione del personale, un esempio il corso di formazione
- Circolazione dei valori, comunicazione per lo sviluppo organizzativo. Un esempio può essere una presentazione per i nuovi dipendenti assunti
- Circolazione di informazioni di cambiamento. Cambi di management, processi di fusione. Può essere classificata in maniera diversa in base a due diversi parametri:
- Finalità: funzionamento (obiettivo operativo) o culturale
- Orientamento: top down o bottom up: ci determina il flusso comunicativo dell'informazione
Alla base di questo abbiamo 3 diverse tipologie
di comunicazioneOPERATIVA: finalità di funzionamento e flusso top-down – es: circolare di servizio→ STRATEGICO ISTITUZIONALE: finalità culturale e flusso top-down – es: presentazione dell’azienda→ da parte del managerAPPRENDIMENTO E SVILUPPO: finalità funzionamento e culturale e flusso botton up – ciò che il→ dipendente ha appreso e definisce il comportamento del lavoratore ed è un feedback per→ l’azienda.Strumenti utilizzati: circolazioni, colloqui, riunioni, presentazioni, eventi, letteratura aziendali (bilanci),intranetCOMUNICAZIONE RIVOLTA ALLA STRUTTURA AMPLIATAConsente di gestire le relazioni esistenti fra unità interne e distributori/fornitori. È una comunicazioneche supera i confini aziendali.L’obiettivo è quello di migliorare le relazioni fra le unità interne e quelle che collaborano con l’aziendafavorendo coordinamento e collaborazione.Essa è orientataall’attrazione e al mantenimento delle risorse umane rilevanti per l’organizzazione. Il processo comunicativo si articola in 4 fasi: 1. Fase analitica: definire le caratteristiche dei profili che sto ricercando 2. Fase strategica: definire una proposta 3. Fase operativa: identificazione degli strumenti utili a veicolare la proposta 4. Fase di controllo: valutazione dei risultati conseguiti Strumenti utilizzati: colloqui, riunioni, presentazioni, letteratura aziendali, intranet Pagina 504. Comunicazione di marketing La comunicazione di marketing, rappresenta quello strumento comunicativo adottato dalle imprese per relazionarsi con i clienti. Questo è l'obiettivo principale, quello di relazionarsi con i clienti potenziali e attuali. L'altro obiettivo è quello di creare e diffondere il valore dell'offerta, per far sì che i clienti conoscano il prodotto o servizio offerto. Destinatari della comunicazione di marketing Clienti attuali oPrima dell'avvento dei social comunicavano mediante radio, televisione: queste erano unidirezionali.
Parliamo di:
- Modello della comunicazione di massa: one-way. Flusso di comunicazione unidirezionale, mediante strumenti come televisione, radio, stampa
- Modello della comunicazione one to one: Flusso di comunicazione fra emittente e ricevente "a due vie" mediante strumenti come telefono, email, comunicazione face to face. La comunicazione ha due vie: l'impresa manda un messaggio e ottiene un feedback dal consumatore: se è in grado di leggerlo
Con l'avvento dei social però:
- Modello viral marketing: modello base, l'azienda lancia una comunicazione di marketing verso i clienti. Questi possono comunicare ed interagire tra di loro (sezione clienti nel sito dell'azienda). Non c'è l'interazione azienda-cliente in quanto non solo quest'ultima non
Modello pin ball: l'azienda lancia un messaggio di marketing sui social (post) i clienti comunicano tra loro (commenti) e l'azienda risponde ai clienti sfruttando a pieno le potenzialità dei social
Contenuti della comunicazione
I contenuti portano a conoscenza del cliente finale il sistema di attributi del bene e servizio. Qualsiasi messaggio creato dall'azienda per rendere il prodotto conosciuto. Faccio conoscere ai miei clienti tutti gli attributi del mio prodotto
Obiettivi che persegue la comunicazione
- Obiettivi economici: aumentare le vendite dei prodotti
- Obiettivi comunicazionali:
- obiettivi di risposta non comportamentale→ obiettivi di risposta comportamentale→ obiettivi di risposta valutativa→ obiettivi di risposta relazionale→
Obiettivi di risposta non comportamentale: riguardano la sfera interiore del destinatario. Sono risposta di natura:
- Logico razionale: tale obiettivo viene
Lo schema di funzionamento degli appelli alla paura è il seguente:
- Attivare l'attenzione con un messaggio ansiogeno (condizioni d'aria - Covid)
- Far salire la tensione emotiva (peggiora le condizioni cliniche di persone già vulnerabili)
- Suggerisce come il prodotto elimina la paura (airlite, tecnologie che ci proteggono dalle condizioni dell'aria)
Obiettivi di risposta comportamentale: sono legati all'azione che si intende stimolare attraverso la creazione e la diffusione dei messaggi di marketing.
- Passaparola (post social se io taggo un amico ho uno sconto)
- Adesione ad iniziative promozionali (newsletter, buono sconto per il tuo compleanno)
- Atto di acquisto e sua ripetizione nel tempo
- Rilascio all'impresa di informazioni personali
- Espressione di eventuali cause di insoddisfazione (storie in evidenza per le modalità di utilizzo del prodotto)
Obiettivi di risposta valutativa:
Sono essenzialmente legati alla creazione di apprendimento
Come creo apprendimento? Mediante tre step:
- Associazione. La comunicazione di marketing in questa fase ha il ruolo più importante. Il cliente deve conoscere il mio prodotto e deve essere in grado si associarlo ad un bisogno o necessità.
- Rinforzo. Ci ha acquistato e prova il mio prodotto e si trova bene fino a riacquistarlo. La comunicazione deve far sì che il cliente ci ricorda.
- Motivazione. Ho associato il bisogno al prodotto, mi ha acquistato, l'ha utilizzato e si è trovato bene. In questo caso è il cliente che è in grado di associarmi ad un bisogno quindi la comunicazione di marketing ha funzionato.
Il percorso di apprendimento può svolgersi con gradi diversi di razionalità ed emotività.
Il modello di Foote, Cone e Belding (FCB) propone una chiave di lettura analizzando il processo d'apprendimento del consumatore sulla base di due
- variabili.Modalità di apprendimento (coinvolgimento di una persona quando acquista un prodotto) → Gradi di coinvolgimento (relativamente all'acquisto) → MODELLO FCB
- Learn, do, feel: apprendimento razionale, alto coinvolgimento (prodotto costoso)
- Feel, learn, do: apprendimento emotivo, alto coinvolgimento
- Do, learn, feel: apprendimento razionale, basso coinvolgimento
- Do, feel, learn: apprendimento basso coinvolgimento
La comunicazione di marketing deve essere di carattere informativo. Elementi razionali, rassicurazione, informazioni chiave, accessibili, scritte in modo corretto, onesto. Es: auto
La comunicazione di marketing: incentrata su messaggi suggestivi. Es: pubblicità Ferrari
La comunicazione di marketing deve presentare messaggi di promemoria, promozioni in negozio, informazioni riguardanti versioni nuove e migliorate. Es: carta igienica, dentifricio
Comunicazione di marketing: immagini