Appunti di macroeconomia

SALARI E OCCUPAZIONE

costi fissi e assicurare la remunerazione del capitale investito. Tale maggioranza è detta mark-up e sarà tanto più elevata quanto più alto è il potere di mercato delle imprese.

Concorrenza imperfetta: è una forma di competizione nella quale le imprese controllano il mercato, ovvero possono scegliere in qualche misura, il prezzo al quale venderanno i beni che producono. Questa forma di mercato è l'oligopolio, caratterizzata da prodotti differenziati, e è caratterizzato da un numero limitato di operatori, dunque le imprese sono in grado di decidere il prezzo dei propri prodotti: Queste cercheranno di fissare il prezzo in modo da ottenere il profitto più elevato possibile, tenuto conto sia delle caratteristiche della domanda e sia della possibile reazione dei concorrenti. In questa forma di mercato il prezzo di equilibrio deve essere superiore al costo medio variabile (CMV), ovvero deve essere pari al CMV più un margine di

Il profitto lordo è il guadagno che serve a coprire i costi fissi e garantire un rendimento al capitale investito. Questa maggioranza di profitto, chiamata mark-up, sarà tanto più alta quanto maggiore è il potere di mercato delle imprese.

Mark-up: è la quota di profitto che l'impresa aggiunge al costo medio per formare il prezzo dei prodotti.

Formazione del prezzo per l'intera economia: P = costo medio variabile (CMV) + margine di profitto lordo (MPL). Il livello dei prezzi dipende direttamente dal salario nominale e dal mark-up, mentre è correlato inversamente alla produttività del lavoro (a).

Costo medio variabile (CMV): Il costo medio del lavoro è dato dal costo del lavoro per unità di prodotto (CLUP), ovvero dal rapporto tra la retribuzione del lavoro (per semplicità, il salario W) in termini nominali e la produttività media del lavoro (a). Quindi CMV = W/a.

Costo del lavoro per unità di prodotto

(CLUP): è dato dal rapporto fra la retribuzione lorda e la produttività media del lavoro.

Se indichiamo con z il Mark-up MPL=zCMV

Produttività del lavoro: è data dal rapporto tra la quantità di beni prodotti e la quantità di lavoro impiegato. Per ipotesi semplificatrice supponiamo che nel breve periodo la produttività del lavoro resti inalterata.

Salario nominale e livello dei prezzi: Il salario nominale è la remunerazione in forma monetaria che il lavoratore riceve come corrispettivo della sua attività.

Il salario nominale è rigido verso il basso dal momento che in caso di disoccupazione la tendenza a ridurre le retribuzioni è impedita o perlomeno frenata dal vincolo contrattuale.

In caso di piena occupazione e di concorrenza tra i datori di lavoro, i lavoratori saranno disponibili ad accettare una retribuzione superiore a quella stabilita dal contratto.

In un'economia moderna la retribuzione del lavoro è

Il salario è frutto di una contrattazione collettiva tra i datori di lavoro e i dipendenti dell'impresa, rappresentati di norma dai loro sindacati. La contrattazione può avvenire al livello della singola azienda o per un'intera categoria (metalmeccanici, addetti al commercio, lavoratori dell'edilizia, dipendenti della Pubblica Amministrazione). Il salario non è fissato liberamente dal mercato in base alle leggi della domanda e dell'offerta, ma è frutto di una trattativa che coinvolge soltanto i cosiddetti insider, ovvero coloro che hanno già un contratto da rinnovare con un'azienda. Sono invece esclusi gli outsider, ovvero i lavoratori disoccupati o in cerca di prima occupazione, che non partecipano direttamente alla fissazione del livello retributivo.

A livello matematico: Nd (è la domanda di lavoro delle imprese) FL (è la forza di lavoro disponibile). Se la domanda di lavoro delle imprese è inferiore o al limite uguale alla forza di lavoro disponibile, il salario sarà basso. Se invece la domanda di lavoro supera la forza di lavoro disponibile, il salario sarà alto.

Di lavoro disponibile, il salario è vincolato dal livello contrattuale W. Sino a che il sistema economico non raggiunge il livello della piena occupazione della forza di lavoro, il livello dei prezzi è dato, mentre rimangono indeterminati il livello dell'occupazione (N) e di conseguenza il prodotto (Y).

Data la forza di lavoro, si ottiene il prodotto di pieno impiego attraverso la funzione della produzione di breve periodo.

Labour-hoarding (tesoreggiamento del lavoro): Le imprese tendono a rinviare il più possibile il licenziamento dei lavoratori in esubero perché questo comporta elevati costi aziendali e sociali, e la difficoltà di far riacquisire le competenze specifiche maturate all'interno dell'azienda dai lavoratori al momento della ripresa economica. La conseguenza di questo comportamento definito (labour-hoarding ovvero tesoreggiamento del lavoro) è che la produttività del lavoro tenderebbe a diminuire (non ad aumentare) se

Funzione della produzione: è la relazione tecnologica che mostra la quantitàdi produzione ottenibile con una data combinazione di fattori. La funzione dellaproduzione di breve periodo può essere ricavata dalla definizione di produttivitàmedia del lavoro a=Y/N. Dunque Y=aN (è la funzione di produzione di breveperiodo). In corrispondenza della piena occupazione della forza lavoro (N=FL),dove N è il livello di occupazione.

Funzione di offerta aggregata (AS): La funzione di offerta aggregata(dall’inglese Aggregate Supply) esprime la relazione matematica tra offertaaggregata di beni finali e il livello dei prezzi. Se l’economia è in uno stato disottoccupazione, i salari e i prezzi sono dati e la curva di

offerta è infinitamente elastica, ossia è orizzontale. Se viceversa ci si trova nel caso di piena occupazione, il prodotto potenziale è dato e l'offerta diventa verticale in corrispondenza di Y*. Lungo la funzione di offerta le combinazioni prezzo-quantità sono infinite.

Funzione di domanda aggregata (ADp): La funzione di domanda aggregata (dall'inglese Aggregate Demand) esprime la relazione matematica tra la domanda aggregata di beni finali e il livello dei prezzi. Per trovare la posizione di equilibrio del sistema è necessario ricorrere a tale funzione. La funzione ADp ha la forma di un'iperbole. Un aumento di M barrato (componente dell'equazione della domanda aggregata, che sta al numeratore) farebbe spostare la curva ADp verso l'alto. Mentre un aumento di A barrato (componente al denominatore) farebbe spostare verso destra l'asintoto verticale e quindi la curva stessa. Ambedue le manovre avrebbero un effetto

inefficacie e bisognerà adottare una politica fiscale.

Caso classico (LM verticale-teoria quantitativa della moneta): Il caso classico si verifica nell'ipotesi in cui h=0 (ovvero la domanda di moneta è insensibile al tasso d'interesse). La funzione di domanda aggregata in questo caso assume la forma di un'iperbole equilatera asintotica ai due assi. (Vedere grafico pagina 229).

Equilibrio tra domanda e offerta: L'equilibrio dell'intero sistema economico si ottiene dall'incontro della funzione di offerta AS con la funzione di domanda ADp. Se il prodotto di equilibrio Y0 è inferiore al prodotto potenziale Y*, si avrà di conseguenza un livello di disoccupazione pari a DIS= FL-N0. Dove DIS sta per disoccupazione, FL per forza lavoro e N0 sta per livello di occupazione. Le politiche più appropriate per raggiungere la piena occupazione sono principalmente due, quali:

1. Soluzione keynesiana: volta a spostare la curva di domanda

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