Appunti di economia aziendale per management, prof Adamo

LIVELLO DELLA COMPONENTE PERSONALE

La componente personale può considerarsi preminante in quanto è quella con

cui parte l’impulso primo che da origine al sistema e da cui dipende l'azione

delle altre 2 componenti (mezzi + organizzazione).

IL SOGGETTO AZIENDALE

Con l’espressione soggetto aziendale si intende identificare il soggetto che

percepisce un progetto aziendale conferendo in tutto o in parte i mezzi

necessari per la realizzazione dello stesso.

Nella componente soggettiva-personale si trovano sia coloro che danno vita

all’azienda sia coloro che, a vari livelli, contribuiscono allo svolgimento delle

attività produttiva/aziendale; proprio per questo motivo è una componente

complessa.

E' possibile distinguere 3 differenti livelli:

LIVELLO VOLUTIVO = Inteso ad indicare quei soggetti che detengono

 (di diritto o di fatto) il “potere di comando” dell’azienda, ovvero coloro

che decidono/dirigono le linee di indirizzo strategiche dell’azienda;

(soci +

parliamo quindi delle decisioni prese dai fondatori

amministrazione).

In definitiva esso determina i percorsi aziendali.

LIVELLO DIRETTIVO/AMMINISTRATIVO = atto ad indicare quei

 Manager

soggetti (come il ) che hanno il compito di attuare le linee di

indirizzo tracciare dal livello volitivo, di cui interpretano la volontà

realizzando gli obiettivi posti secondo percorsi di efficacia ed efficienza.

Esso ha il potere di gestione ed una certa autonomia decisionale.

LIVELLO ESECUTIVO = con il quale si indicano i soggetti che

 materialmente svolgono l’attività economica-produttiva, ovvero coloro

che eseguono ed hanno autonomia limitata all’atto specifico (operai

etc..).

Insieme ai livelli che attribuiscono potere di controllo, anche il L.E.

assume importanza vitale per l’attività d’impresa in quanto il successo

della combinazione aziendale dipende inevitabilmente dagli effetti

generati dal fattore lavoro.

I primi 2 livelli insieme formano il GOVERNO AZIENDALE o D’IMPRESA :

La locuzione Governo d’impresa o societario si riferisce all’insieme di regole, di

ogni livello, che disciplinano la gestione e la direzione di una società o ente,

pubblico o privato.

Il governo aziendale non è altro che l’ espressione dell’IMPRENDITORIALITA’-

MANAGERIALE del soggetto aziendale.

Il concetto di Soggetto Aziendale può articolarsi i 2 differenti sfere, spesso

coincidenti:

SOGGETTO ECONOMICO-SOSTANZIALE = si identifica con CHI DI

 FATTO ESERCITA IL POTERE, ovvero con la persona o il gruppo di persone

potere volitivo

che personificano il attraverso cui si controlla

direttamente o indirettamente l’amministrazione. Tale controllo è

riconducibile ai proprietari dell'impresa, o quanto meno a quella parte

della proprietà in grado di esercitare di diritto e di fatto il potere volitivo.

II soggetto economico coincide con quello aziendale, esplicitando il suo

ruolo formale tramite il concepimento e l'istituzione dell'impresa,

fissandone obiettivi e strategie da perseguire.

II Soggetto Economico dove rivelare dei caratteri e delle competenze non

comuni, da qui 2 aspetti importanti identificabili come IMPRENDITORIALITA’

(dote naturale) e MANAGERIALITA’ :

Dal lato dell' imprenditorialità vi sono soggetti in possesso di valori e

 qualità

caratteri riconducibili sia a (quali intuizione, creatività, capacità

profili caratteriali e capacità di

di ideazione, spirito innovatore) sia a

finanziare con capitali propri il progetto aziendale.

Con l'espressione managerialità si intende far riferimento alla capacità di

 attuazione dei disegni strategici e delle linee di indirizzo strumentali,

favorendo percorsi a garantire efficacia, efficienza, economicità e la

presa delle decisioni aziendali tramite un’adeguata formazione,

competenze professionali e conoscenze di base che connotano la cultura

d’impresa.

Spesso la funzione imprenditoriale viene assorbita da quella manageriale nelle

tecno-strutture

cosiddette (insieme di individui).

Si possono riscontrare modelli direzionali in cui l'autonomia decisionale,

modelli imprenditoriali puri e

rispetto al potere di comando, risulta limitata (

relativi ) e modelli in cui l'ambito manageriale risulta svincolato a livello di

modelli manageriali

autonomia operativa ( ).

SOGGETTO GIURIDICO-FORMALE = identifica la forma giuridica

 attraverso cui viene esercitata un’attività aziendale. Ad esso fanno capo i

diritti obbligazioni

e le derivanti dall'esercizio dell'attività economica

d'impresa rispondendo, oltre che con la ricchezza aziendale, anche con il

patrimonio personale

L'attività aziendale può dar luogo ad :

1. impresa individuale = Implica la proprietà (micro-impresa)

2. imprese familiari = esenti Art. 230 bis del codice civile. Differente

Società ad assetto familiare (collettiva)

dalla

3. imprese societarie (SRL) = dove prevale il fattore “capitale”.

FORMA SOCIETARIA

Le motivazioni che presiedono la scelta della FORMA COLLETTIVA /

SOCIETARIA può ricondursi a motivazioni economiche, come la copertura del

fabbisogno finanziario connesso alla realizzazione di un processo aziendale.

Esse sono formate da 2 o più soggetti, chiamati SOCI, che si associano

conferendo la ricchezza adeguata.

In presenza di progetti aziendali che richiedono entità finanziarie consistenti

difficilmente la forma societaria può favorire il finanziamento del progetto

stesso, dividendo tra i soci il carico finanziario ed il relativo rischio d'impresa.

In alcuni casi é prevista obbligatoriamente la forma societaria, in altri casi può

essere una mera convenienza fiscale favorire la scelta della forma societaria.

Le forme societarie si dividono in:

1.FORME SOCIETARIE PERSONALI:

costituite da tipologie di società in cui la persona assume rilievo preminente nel

senso di rappresentare il riferimento fondamentale sul piano giuridico. In tali

società i soci (limitati) devono essere consapevoli che devono per forza

responsabilità illimitata e solidale 3

assumere, di fronte ai terzi, una , in

quanto rischiano beni e ricchezze faceti parte del proprio patrimonio personale.

società di persone:

Fanno parte delle

SOCIETA’ SEMPLICI = può essere adottata per l'esercizio dell'impresa;

 SOCIETA’ IN NOME COLLETTVO (SNC) = Questa società è a garanzia

 del Socio; in nome collettivo i soci che stipulano il contratto conferiscono

del capitale per dar vita ad un'attività economica; il creditore si può

avvalere direttamente al patrimonio personale del socio (responsabilità

illimitata). II creditore perciò si rivolge all'individuo con ESCUSSIONE

PREVENTIVA. Se il creditore non trova in società il denaro, presenta

un’ISTANZA e se i soci non coprono il debito falliscono. Quest'ultimi

hanno responsabilità illimitata e solidale, di solito esercitata dai

componenti. Nelle SNC deve comparire almeno il nome di uno dei soci

come garanzia per i terzi che avranno interesse ad avvalersi del

patrimonio personale dei soci (di solito 3 o 4).

VINCOLO SOLIDALE : Il termine solidarietà nel diritto rinvia a una

3

obbligazione alla quale devono rispondere assieme più debitori o creditori.

L'obbligazione solidale è una obbligazione soggettivamente complessa,

plurisoggettiva rispetto a uno solo o a entrambi i termini soggettivi

dell'obbligazione.

2.FORME SOCIETARIE REALI o DI CAPITALI:

Nel diritto commerciale le società di capitali sono forme giuridiche assunte

da imprese di medie e grandi dimensioni operanti nei diversi settori produttivi.

capitale

Sono società definite tali in quanto in esse l'elemento del ha una

prevalenza concettuale e normativa rispetto all'elemento soggettivo

soci.

rappresentato dai La partecipazione dei soci al capitale sociale può essere

rappresentata da azioni o da quote, a seconda dello specifico tipo di società, ed

è la valenza dei conferimenti a costituire l’unica garanzia per i terzi.

Le caratteristiche delle società di capitali sono:

Personalità giuridica presenta un’ AUTONOMIA PATRIMONIALE

-

PERFETTA : rispondendo con il capitale della società alle pretese dei terzi

(funzione di garanzia); quindi la società risponde soltanto con il suo

patrimonio).

Responsabilità Limitata dei Soci per le obbligazioni sociali La

- :

responsabilità dei soci risulta LIMITATA alla sola ricchezza conferita in società,

con esclusione del patrimonio personale. Quindi i soci conferiscono ricchezza

debiti

nella società ma rischiano solo quella in quanto per i ne risponde la

non vi è Vincolo di Solidarietà.

società; quindi

Perciò l'eventuale dissesto della società provoca il fallimento della stessa, ma

non quello dei soci che hanno responsabilità limitata.

Potere di amministrazione svincolato dalla qualità di socio:

- il socio può

solo esercitare funzioni di controllo e di partecipazione ad utili e perdite e

contribuire, con il suo voto proporzionale alle azioni/quote possedute, a

scegliere gli amministratori organizzazione di genere corporativo, con organi

definiti dalla legge (sia nel tipo che nelle funzioni: assemblea dei soci,

amministratori, collegio sindacale) gestione con metodo collegiale a principio

maggioritario: le decisioni vengono prese collegialmente, con diritti di voto

proporzionati all'entità della partecipazione al capitale sociale

Il capitale deve avere un limite minimo

- di 120.000 euro o di 10.000 euro,

a seconda se si tratti di società per azioni, a responsabilità limitata e

accomandita per azioni. proprietà dei terzi finanziatori

-La società di capitali non è di dei soci ma

che hanno permesso la costituzione e l'acquisto dei beni tramite i prestiti.

Le società di capitali si dividono in:

Società per azioni (S.p.A.) = è il vestito giuridico tipico e migliore per

 le grandi imprese. Essa è una società di capitali, dotata di personalità

giuridica e una autonomia patrimoniale perfetta, nella quale le

titoli trasferibili,

partecipazioni dei soci sono rappresentate da ovvero le

cosiddette AZIONI.

Il capitale sociale è quindi frazionato in un determinato numero di azioni,

ciascuna delle quali incorpora una certa quota di partecipazione e di

diritti sociali inerenti alla quota stessa. Possono esserci perciò diversi tipi

di azioni,