Appunti di Performance measurement

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Tra i professori che hanno tenuto i corsi per l’esame di performance measurement su cui sono basati i nostri riassunti e appunti: Dossi Andrea, Barile Sergio, Aielli M e molti altri, nelle università di Università Commerciale Luigi Bocconi di Milano, Università degli Studi di Roma La Sapienza.

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Appunti di Performance measurement

Riassunto esame Performance Measurement, prof. Dossi, libro consigliato Sistemi di controllo e misure di performance, Simons

Esame Performance Measurement

Facoltà Economia

Dal corso del Prof. A. Dossi

Università Università Commerciale Luigi Bocconi di Milano

Appunto

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Riassunto per l'esame di Performance Measurement, basato su appunti personali e studio autonomo del testo consigliato dal docente Sistemi di controllo e misure di performance Edizione italiana a cura di Franco Amigoni, di Simons. Gli argomenti che vengono trattati sono i seguenti: i profit plan, i sistemi di misurazione delle performance, la strategia di business.

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Riassunto esame Performance, prof. Barile, libro consigliato Sistemi di controllo, Robert, Anthony

Esame Performance measurement

Facoltà Economia

Dal corso del Prof. S. Barile

Università Università degli Studi di Roma La Sapienza

Appunto

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Sunto per l'esame di Performance measurement, basato su appunti personali e studio autonomo del testo consigliato dal docente Sistemi di controllo, Robert, Anthony, McGraw-Hill, ultima edizione. Gli argomenti trattati sono i seguenti: management; economia; budget; master budget; varianza; varianze.

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Performance Measurement (Modulo 1)

Esame Performance Measurement

Facoltà Economia

Dal corso del Prof. M. Aielli

Università Università Commerciale Luigi Bocconi di Milano

Appunti esame

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Metodi di analisi e di valutazione della performance economico-finanziaria aziendale. La comparazione della performance aziendale ed i metodi di target setting. La progettazione di sistemi di misurazione e controllo delle performance in coerenza con le scelte strategiche e organizzative. La preparazione dei profit plan e il loro utilizzo per il controllo e la valutazione delle performance aziendali. L’uso dell’analisi di profittabilità strategica (tramite i calcolo degli scostamenti) per interpretare le performance e motivare le diverse unità organizzative e i manager responsabili di tali unità. L’applicazione delle tecniche di valutazione degli investimenti. L’uso dei prezzi di trasferimento. La definizione e l’utilizzo di indicatori non finanziari di performance e la progettazione di sistemi integrati di reporting. Il calcolo e l’applicazione di misure value-based. L’identificazione delle conseguenze comportamentali derivanti dall’utilizzo di specifici sistemi di misurazione delle performance e dell’adozione di sistemi di incentiv

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