Riassunto esame Economia aziendale, Prof. Catturi Giuseppe, libro consigliato Principi di economia aziendale , Giuseppe Catturi

Riassunto per l'esame di Economia aziendale, basato sul corso e sullo studio autonomo del libro consigliato da Prof. Catturi Giuseppe: Principi di economia aziendale , Giuseppe Catturi . Università degli Studi di Siena, facoltà di Economia Richard Goodwin. Scarica il file in PDF!

Esame Economia aziendale

Facoltà Economia richard goodwin

Dal corso del Prof. Catturi Giuseppe

Università Università degli Studi di Siena

Publisher lizzie27

A.A. 2023-2024

94 pagine

Appunti esame

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Estratto del documento

Economia Aziendale Lezione N°1 - IL QUADRO DI RIFERIMENTO A) L’OGGETTO DI STUDIO B) LE FUNZIONI ECONOMICHE Il nostro privilegiato oggetto di studio è la ricerca, l’individuazione e la condivisione dei caratteri principali dell’azienda. L’azienda non è esclusivo oggetto di studio degli economisti aziendali, molti sono gli ambiti scientifici che la considerano come il focus attorno al quale costruire posizioni concettuali e operative. L’uomo è essere vivente perché continuamente avverte dei bisogni; l’obiettivo escluso del suo incessante operare è quello di creare le condizioni e di approntare i mezzi per tentare di soddisfarli nella misura più elevata possibile. COSA SONO I BISOGNI? Si considerano bisogni tutte le manifestazioni fisiche o psicologiche di uno stato di disagio, di soﬀerenza, di tristezza, di insoddisfazione; i bisogni, pertanto, si riferiscono ad oggetti o cose, materiali o immateriali. I bisogni si manifestano quando emergono fatti che richiedono interventi risolutivi, ma non definitivi, nel senso che quelle stesse situazioni sono destinate a ripresentarsi nel tempo a intervalli più o meno ampi, alternando il “bisogno” alla “soddisfazione” con un andamento sinusoidale che ne disegna compiutamente la ciclicità. Le cose e gli oggetti che servono e sono atti ad esaudire le nostre esigenze, cioè a soddisfare i bisogni e a calmare i desideri, sono definiti "beni". La molteplicità dei bisogni avvertiti non si pone all'attenzione delle persone con la stessa virulenza e intensità, alcuni bisogni risultano più forti e pressanti di altri ed è per questo che è opportuno scrivere la scala dei bisogni. (L’ambiente geo-fisico incide sui bisogni). La scala dei bisogni di cui stiamo parlando è stata creata da Maslow, È una scala che stabilisce l'ordine di priorità dei bisogni e li divide in categorie. La scala va letta dal basso 1 verso l'alto, partendo dai bisogni prioritari, quindi fisiologici; poi ci sono i bisogni di sicurezza, come il bisogno di sicurezza economica, il bisogno di sentirsi parte di una società. Poi ci sono i bisogni di stima e alla fine i bisogni di autoaﬀermazione, che sono quelli per la crescita e la soddisfazione personale. Per appagare i bisogni, occorre disporre dei beni, materiali o immateriali, e appropriarsi della loro essenza, cioè del loro “valore”; quest’ultimo, infatti, è il contenuto del bene ed è quanto serve per soddisfare i bisogni. Si attinge il valore del bene disponibile in modo da compensare e calmare il bisogno al quale il bene medesimo è destinato; è in questa attività di compensazione che si distrugge o si consuma valore. Distinguiamo i beni materiali "a fecondità ripetuta" da quelli "a fecondità semplice”; questi ultimi si esauriscono in modo definitivo in un unico atto di utilizzo, cioè in un solo atto di impiego; i beni a fecondità ripetuta invece hanno un valore pluriennale, si esauriscono dopo più atti di impiego. I beni oltre ad es

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