Riassunto esame Diritto del lavoro e della sicurezza sociale, Prof. Monaco Maria Paola, libro consigliato Elementi di diritto del lavoro , M.P. Monaco

Diritto Del Lavoro

Consiste nell'insieme di norme e regole che disciplinano lo svolgimento di un'attività lavorativa. Complesso di tutele volte a salvaguardare i lavoratori come soggetto debole all'interno della relazione contrattuale.

• Oggetto principale: diritto del lavoro ➔ rapporti di lavoro subordinato
• Rientrano anche:
  • Diritto alla previdenza sociale ➔ Complesso di regole e norme che proteggono il lavoratore che ha perso la propria capacità redditativa a causa di eventi che determinano l'insorgere di una condizione di bisogno socialmente rilevante (malattia, infortunio, invalidità).
  • Diritto amministrativo del lavoro ➔ Insieme di norme e regole che disciplinano la struttura/funzionamento degli organismi pubblici che esercitano competenze di diversa natura in materia di lavoro.

Processo di industrializzazione

➔ Influenzato la produzione normativa della società italiana in particolare nella regolamentazione di alcuni ambiti del rapporto di lavoro e tutela dei lavoratori.

• Comparsa CGL (1906): si poneva l'obiettivo di:
  • Contrasto potere datori
  • Espandere tutele lavoratori

Con la comparsa del regime fascista (1922) vennero abolite le tutele conquistate fino a quel momento, emblematico il patto di Palazzo Vidoni (1925) ➔ Istituì il monopolio della rappresentanza sindacale delle Ass. di categoria legate al PNF.

Entrata in vigore Costituzione Italiana (1948) vi fu una svolta in ambito giuslavoristico tanto che i principi giuslavoristici trovano ancoraggio nella Cost.

Nel 1970 contrattazione collettiva assume posizione rilevante a livello nazionale/aziendale con l'istituzione dell’apparato produttivo più forte segnata dall'entrata in vigore dello statuto dei lavoratori (L.300/1970) ➔ scaturita dalle lotte per la rimozione dei CCNL.

✒ Ulteriori riforme ➔ Introduzione della necessaria giustificazione licenziamento (L. 604/1966) ➔ Istituzione Cassa Guadagni Straordinaria (L. 1115/1968). ➔ Tutela delle lavoratrici madri (L. 1204/1971).

Crisi petrolifera anni '80

e della stagflazione vi fu un intervento a sostegno delle dinamiche salariali per il contenimento del costo del lavoro e predisposizione scala mobile – Emanazione assegni in base al costo della vita ➔ Abolita nel 1992.

• Marcia dei 40.000 ➔ Manifestavano dissenso contro il sindacato
  • Per via dell'indirizzamento verso le nuove figure professionali

La globalizzazione (tendenza confini nazionali: Baricci) rese necessario l'utilizzo di manodopera più flessibile e basso costo per ben due complicity i settori produttivi manifatturieri ➔ Riconfigurazione cicli produttivi ➔ Esternalizzazione segmenti aziendali.

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Diritto Del Lavoro

Consiste nell'insieme di norme e regole che disciplinano lo svolgimento di un'attività lavorativa.

• Complesso di tutele volte a salvaguardare i lavoratori come soggetto debole all'interno della relazione contrattuale.

● Oggetto principale diritto del lavoro => Rapporti di lavoro subordinato

Vi rientrano anche:

• (Diritto alla previdenza sociale => Complesso di regole e norme che proteggono il lavoratore che ha perso la propria capacità reddituale a causa di eventi che determinano l'insorgenza di una condizione di bisogno socialmente rilevante (malattia, infortunio, invalidità))
• (Diritto amministrativo del lavoro => Insieme di norme e regole che disciplinano la struttura /funzioni degli organismi pubblici che esercitano competenze di diversa natura in materia di lavoro.)

• Processo di industrializzazione => Influenzata la produzione normativa della società italiana in particolare nella regolamentazione di alcuni ambiti del rapporto di lavoro e tutela dei lavoratori.
• Comparsa CGL (1906) si pongono l'obiettivo di:
  • Contrastare potere datori
  • Espandere tutela lavoratori

Con la comparsa del regime fascista (22) vennero ridotte le tutele conquistate fino a quel momento, emblematica il patto di palazzo Vidoni (1925) => Istituì il monopolio della rappresentanza accodo Buitti-matini nel '28 aboliti il diritto sindacale.

Entrata in vigore costituzione italiana (1948) vi fu una svolta in ambito giuslavoristico tanto che i principi giuslavoristici trovano ancoraggio nella Cost.

Nel 47/48 contrattazione collettiva assume posizione rilevante a livello nazionale /aziendale con l'istituzione dell'apparato protezione più forte segnato dall'entrata in vigore dello statuto dei lavoratori (300/1970) e scaturita dalle lotte per le rinnovo del CCNL.

● Ulteriori riforme ► introduzione della necessaria giustificazione licenziamento (L. 604/1966)

• Istituzione Cassa guadagni straordinaria (L. 1115/1968)
• Tutela delle lavoratrici madri (L. 1204/1971)

Crisi petrolifera anni '80 e della stagflazione vi fu un intervento a sostegno delle dinamiche salariali per il contenimento del costo del lavoro e produzione => Scala mobile - Eruodimensione stipendio in base al costo della vita Abolita nel 1992.

• Marcia dei 40.000 => manifestavano dissenso contro il sindacato
• Per via dall'indifferenza verso le nuove figure professionali.

La Globalizzazione (tendenza confini nazionali: 80/90) rese necessaria