Appunti Sociologia economica

SOCIOLOGIA: Soggettività: emancipazione femminile

Spiegazione - emancipazione femminile - sviluppo del terziario

L'occupazione femminile è cresciuta:

• nei paesi dove l'istruzione femminile è più alta - paradigma del social investment: l'istruzione è un investimento per il futuro e facilita lo sviluppo per il mercato del lavoro.
• se c'è un esempio familiare: spesso le donne che lavorano lo fanno perché hanno avuto madri lavoratrici.
• grazie ad una modalità atipica che permette di conciliare l'attività lavorativa con la vita privata - il lavoro part-time.

Part time: troviamo due tipi di donne - emancipate vs grateful slaves (schiave accondiscendenti)

• Emancipate: scelgono il full time perché vogliono lavorare.
• Grateful slaves: il lavoro come occupazione secondaria rispetto ad altre scelte, ad esempio quella di occuparsi della famiglia.

Il ruolo dei legami nella ricerca

domanda-offerta del mercato del lavoro. Conta sempre di più la sua capacità di mobilitare risorse personale, cioè il capitale sociale -> anche questo basato su legami forti. I sociologi hanno poi incentrato la loro attenzione anche sull'occupazione: in particolare sull'instabilità del lavoro provocata dall'aumento delle modalità atipiche. Lavori standard verso lavori atipici -> hanno sempre caratterizzato la fase di accesso al Mercato del lavoro?

3 fasi:

1. Fino agli anni '50: accesso con lavori irregolari quindi poco tutelati e più precari
2. Anni '60-70: accesso con lavori tutelati
3. Dagli anni '80-90: accesso con lavori atipici e poco tutelati -> precarietà anche per gli istruiti perché la flessibilità è stata vista come un modo per aumentare l'occupazione.

Le ricerche hanno dimostrato che:

• l'aumento dell'occupazione non è legata

All'aumento della flessibilità;

- Chi ha un contratto tipico entra nel mercato del lavoro prima dei precari;

- Il contratto instabile (atipico) si trasforma in stabile dopo qualche tempo.

Quanto dura l'instabilità e quante persone non escono dal precariato?

- I giovani che entrano in modo stabile non rischiano di rimanere intrappolati purché l'attività sia adeguata alla formazione conseguita;

- I giovani che entrano in modo instabile rischiano di rimanere bloccati nel precariato per molto tempo.

Modo di vivere il precariato: dif coltà di costruirsi un futuro -> supporto della famiglia

C'è una relazione tra organizzazione familiari, regime di welfare (sinonimo di modello di welfare), livello di occupazione perché nelle società post-industriali l'occupazione si concentrano nel settore terziario cioè dei servizi e l'organizzazione di questi ultimi dipende da come vengono erogati.

Due opzioni:

- auto

prodotti o erogati- Erogati pubblicamente o nel settore privatoCombinando queste due alterative emergono 3 situazioni possibili:

• Alta pressione scale - servizi pubblici, lo stato preleva risorse e le ridistribuisce sotto forma di servizio
• Media pressione scale - trasferimenti monetari alle famiglie, delego alla famiglia il soddisfacimento di alcuni beni, lo stato non prende molto dalla collettività
• Bassa pressione scale - servizi acquistati sul mercato

Questa scelta, diversa da paese a paese, dipende dal modello di welfare prevalente e dai modelli familiari - occupazione embedded nel tessuto sociale.

POLITICHE SOCIALI E WELFARE STATE:

Welfare = benessere

Welfare State = Stato del benessere, cerca di contenere quelle che sono le disuguaglianze.

Politiche sociali: sottoinsieme delle politiche pubbliche che si occupano di risolvere problemi di natura sociale e di promuovere il benessere dei cittadini. Politiche tutelano il cittadino da una serie di

• Al mercato, producendo beni e servizi che si possono acquistare;
• Alla famiglia;
• All'associazionismo (vicinato, comunità d'appartenenza, associazioni no-profit che erogano prestazioni di welfare);
• Allo Stato.

Welfare aziendale: servizi che l'azienda mette a disposizione per i propri dipendenti e per le proprie famiglie. Esempio: asili aziendali (asili nidi nell'azienda).

Le politiche sociali più importanti sono:

L'assistenza è una delle tre modalità di intervento pubblico nel welfare state. Si tratta di politiche volte a garantire il sostegno e l'aiuto ai cittadini in situazioni di bisogno o di difficoltà. L'assistenza sociale si occupa di fornire risorse e servizi a coloro che si trovano in condizioni di povertà, disabilità, malattia o altre situazioni di svantaggio sociale.

Interventi a carattere condizionale e spesso discrezionale volti a rispondere in modo moderato a specifici bisogni individuali o a categorie circoscritte di bisognosi. Le prestazioni essenziali sono subordinate all'accertamento pubblico di due condizioni:

1. Il bisogno
2. L'assenza di risorse per farvi fronte autonomamente

L'assistenza è dunque selettiva perché condizionata dalle condizioni di bisogno e reddito e è residuale rispetto alle capacità di risposta dell'individuo al bisogno. Esempi di ciò sono:

• Case popolari
• L'assicurazione sociale (obbligatoria): intervento basato sull'erogazione di prestazioni semistandardizzate in forma automatica (non discrezionale) sulla base di diritti/doveri individuali e secondo modalità specializzate e centralizzate. Prima forma di welfare introdotta a livello istituzionale.

I moderni schemi di assicurazione pubblica hanno due caratteristiche principali:

l'obbligatorietà: che mira a contrastare comportamenti di irresponsabilità e a ripartire i rischi all'intento di platee di soggetti ampie, mantenendo così bassi gli importi;

Si basano su contributi e non su premi: prescindendo dai proli di rischio individuali e sono proporzionati al reddito degli assicurati.

La sicurezza sociale: intervento esteso alla popolazione, volto a fornire prestazioni uniformi, corrispondenti ad un minimo nazionale considerato indispensabile per condurre una vita dignitosa, scollegato quindi dai contributi versati.

L'evoluzione del welfare state può essere descritta in 5 fasi:

1. L'instaurazione -> 1880-1920 XIX secolo: istituzione dell'assicurazione obbligatoria -> 1° paese: Germania di Bismarck

Distinguiamo due diversi tipi di fattori del cambiamento:

• Fattori cornice -> legati alla trasformazione causata dalla rivoluzione industriale: