Fiducia: è una parola molto intima, spesso riservata a contesti familiari o alle amicizie più strette. Si può utilizzare anche nel lavoro? Decisivamente si. Basti pensare che una delle giuste cause di licenziamento è proprio il venir meno del ‘rapporto fiduciario’.
Deve esserci fiducia nell’azienda che assume una persona, investendo sul fatto che questa si comporterà rispettando le regole ed i valori aziendali. E deve esserci fiducia nella persona che sceglie di entrare in un’azienda dal momento che le affida una parte rilevante della propria vita. Il lavoro è essenzialmente una questione di fiducia.
Da coltivare e rinnovare giorno dopo giorno. Per saperne di più su questa e su tutte le altre tematiche legate al mondo del lavoro, non perdere le prossime uscite della nuova rubrica “L'alfabeto del lavoro in 21 parole”: il tuo "bignami" sulle parole del lavoro, sempre con te!
Gregorio Moretti
Sono nato nel 1980, laureato in Teorie della Comunicazione, da oltre 20 anni mi occupo di persone nelle aziende
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