Equità: esiste la democrazia nel lavoro? No. Le organizzazioni sono luoghi ordinati secondo logiche gerarchiche e pensare che al loro interno tutti abbiano lo stesso potere decisionale è pura utopia.
Allora anche i diritti delle persone nei luoghi di lavoro sono diversi?Assolutamente no. Anche se il potere decisionale è diverso, tutti hanno gli stessi diritti e le aziende devono impegnarsi ad essere eque e gestire in modo inclusivo e rispettoso le diversità, di qualsiasi tipo.
L’equità è un principio inderogabile che regola tutti i luoghi di lavoro, tutelato da normative interne ed esterne (la legge, il codice etico, i contratti). Di fronte a decisioni non condivise, non resta che rispettarle oppure andarsene.
Di fronte a diversità non rispettate occorre invece lottare e rivendicare i diritti: quelli nostri e quelli degli altri. Per saperne di più su questa e su tutte le altre tematiche legate al mondo del lavoro, non perdere le prossime uscite della nuova rubrica “L'alfabeto del lavoro in 21 parole”: il tuo "bignami" sulle parole del lavoro, sempre con te!
Gregorio Moretti
Sono nato nel 1980, laureato in Teorie della Comunicazione, da oltre 20 anni mi occupo di persone nelle aziende
Accedi a tutti gli appunti
Tutor AI: studia meglio e in meno tempo
