GreMo80
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Iscritto il 24 Febbraio 2023
105 articoli
I valori contribuiscono alla costruzione dell’identità aziendale e della sua cultura. Rispetto, inclusione, trasparenza, eccellenza, collaborazione, sicurezza…sono alcuni esempi di valori tra i più adottati dalle aziende.
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Quando entrerai nel mondo del lavoro scoprirai che senza persone non ci sarebbero lavoratori e che, senza la relazione tra le persone, semplicemente, non ci sarebbe il lavoro. L'elemento umano non è accessorio ma imprescindibile.
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Agile, veloce, flessibile e senza particolari obblighi da parte del tirocinante. Il tirocinio è un’ottima opportunità di ingresso nel mondo del lavoro: se sei alla ricerca di un primo impiego è ciò che fa per te
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Oggi è relativamente facile e poco costoso adottare lo smart working. E del resto sono rilevanti i vantaggi per le persone: meno viaggi, migliore organizzazione delle esigenze familiari, minori costi. Perché allora non tutte le aziende (tra quelle che possono) lo adottano?
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Spesso siamo concentrati sulle competenze, sugli stili manageriali, sul potenziale e sul talento. Tutte cose utili ed importanti, senza dubbio. Ma ritengo che ancora più importante sia costruirsi, nel tempo, una reputazione solida e positiva.
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