Concetti Chiave
- Il lavoro notturno è regolamentato per proteggere categorie specifiche, come donne in gravidanza e genitori di bambini piccoli.
- L'introduzione del lavoro notturno richiede una consultazione con rappresentanti sindacali, ma il datore di lavoro può decidere anche in caso di dissenso.
- I lavoratori notturni non possono superare le 8 ore di lavoro in media nelle 24 ore, salvo diverse disposizioni contrattuali.
- I contratti collettivi spesso includono maggiorazioni salariali e misure di tutela della salute per chi lavora di notte.
- L'Assemblea federale svizzera è bicamerale, composta da una Camera bassa eletta proporzionalmente e una Camera alta con parità di rappresentanza tra i cantoni.
Indice
Definizione di lavoratore notturno
La legge definisce «lavoratore notturno» qualsiasi lavoratore che svolga durante il periodo notturno almeno 3 ore del suo tempo giornaliero normale per un minimo di 80 giorni lavorativi all’anno, o una parte del suo orario di lavoro secondo la previsione dei contratti collettivi.
Le donne non possono essere adibite al lavoro notturno in seguito all’accertamento di una gravidanza e fino al compimento di un anno di età del bambino.
Non sono inoltre obbligati a prestare lavoro notturno:
- la lavoratrice madre di un figlio di età inferiore a 3 anni o, in alternativa, il lavoratore padre convivente con la stessa;
- la lavoratrice o il lavoratore che risulti l’unico genitore affidatario di un figlio convivente di età inferiore a 12 anni;
- la lavoratrice o il lavoratore che abbia a proprio carico un soggetto disabile.
Consultazione e orario di lavoro
In generale, l’introduzione del lavoro notturno deve essere preceduta da una consultazione con le RSA e RSU o, in mancanza, con le organizzazioni sindacali territoriali dei lavoratori. La consultazione deve concludersi entro un massimo di 7 giorni e non deve impedire al datore di lavoro, anche in caso di dissenso sindacale, di adottare tale modalità di lavoro.
L’orario di lavoro dei lavoratori notturni non può superare le 8 ore in media nelle 24 ore, salva diversa disposizione contenuta nei contratti collettivi.
di norma, i contratti collettivi prevedono cospicue maggiorazioni per chi lavora di notte. Solitamente essi contengono anche misure a tutela della salute del lavoratore notturno. In particolare, se sopraggiungono condizioni di salute che comportino l’inidoneità al lavoro notturno, accertata dal medico competente o dalle strutture sanitarie pubbliche, il lavoratore deve essere assegnato al lavoro diurno, in altre mansioni equivalenti, se esistenti e disponibili.
Composizione dell'assemblea federale
Composizione dell’assemblea federale svizzera
L’assemblea federale è composta da due camere: una bassa e una alta.
La Camera bassa (o Consiglio nazionale) è composta da 200 membri eletti ogni quattro anni in base a un sistema proporzionale. Il numero di seggi attribuiteli dipende dalla consistenza della popolazione dei cantoni. L’adozione del sistema proporzionale mira a evitare che, l’eventuale adozione di un sistema maggioritario, consenta ai cantoni economicamente e politicamente più rilevanti di ridurre e limitare l’influenza di quelli meno significativi.
La Camera alta (o Consiglio degli stati) è composta da 46 membri distribuiti in maniera paritaria fra i cantoni. Tutti i cantoni, con eccezione di due definiti «mezzi cantoni» esprimono due senatori nella Camera alta.
Funzioni e stipendi delle camere
Il mandato delle Camere ha la medesima durata. La loro organizzazione interna prevede la composizione di commissioni e uffici di presidenza, oltre all’adozione di propri regolamenti. Gli stipendi dei parlamentari svizzeri sono particolarmente bassi: per evitare che le cariche istituzionali offrano un eccessivo benessere economico, Inn via generale gli stipendi dei politici sono notevolmente bassi, cosicché i politicanti intraprendono la propria carriera soprattutto per vocazione.
Le camere esercitano collettivamente la funzione legislativa sulla base di un bicameralismo perfetto. L’iniziativa legislativa spetta a ciascun parlamentare, a ciascun cantone, al Consiglio federale (vertice dell’esecutivo o direttorio), al corpo elettorale e ai gruppi parlamentari.
La camera è anche tenuta ad eleggere il Consiglio federale e i giudici dei tribunali federali. Essa, inoltre, detiene il potere di grazia, solitamente attribuito all’esecutivo.
Domande da interrogazione
- Chi è considerato un "lavoratore notturno" secondo la legge?
- Quali sono le eccezioni per il lavoro notturno per le donne e i genitori?
- Quali sono le condizioni per l'introduzione del lavoro notturno?
- Come è composta l'assemblea federale svizzera?
- Quali sono le funzioni delle camere dell'assemblea federale svizzera?
Un "lavoratore notturno" è chi lavora almeno 3 ore durante il periodo notturno per un minimo di 80 giorni lavorativi all'anno o secondo quanto previsto dai contratti collettivi.
Le donne in gravidanza e fino a un anno di età del bambino, madri di figli sotto i 3 anni, genitori unici affidatari di figli sotto i 12 anni, e chi ha a carico un disabile non sono obbligati a lavorare di notte.
L'introduzione del lavoro notturno richiede una consultazione con le RSA, RSU o organizzazioni sindacali territoriali, da concludersi entro 7 giorni, senza impedire al datore di lavoro di adottare tale modalità.
L'assemblea federale svizzera è composta da due camere: la Camera bassa (Consiglio nazionale) con 200 membri eletti proporzionalmente, e la Camera alta (Consiglio degli stati) con 46 membri distribuiti paritariamente tra i cantoni.
Le camere esercitano la funzione legislativa, eleggono il Consiglio federale e i giudici federali, e detengono il potere di grazia. L'iniziativa legislativa può essere proposta da parlamentari, cantoni, il Consiglio federale, il corpo elettorale e gruppi parlamentari.
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