Delega in materia di sicurezza nelle pubbliche amministrazioni

Delega in materia di sicurezza nelle pubbliche amministrazioni

Nelle pubbliche amministrazioni, la delega dell’obbligo di sicurezza può essere conferita solo se:
- è formalizzata mediante atto scritto;
- il delegato possiede tutti i requisiti di professionalità ed esperienza richiesti dalla natura delle funzioni delegate;
- al delegato sono attribuiti tutti i poteri di organizzazione, gestione e controllo necessari e l’autonomia di spesa;
- il delegato accetta per iscritto la delega, divenendo penalmente responsabile qualora non ottemperi agli obblighi che si è assunto.
Vi sono elementi che non possono essere in alcun caso oggetto di delega: l’attività di valutazione dei rischi; l’elaborazione del documento di valutazione dei rischi (dvr); l’individuazione del responsabile del servizio di prevenzione e protezione dei lavoratori.

Le direttive emanate dal datore di lavoro o dal delegato devono essere attuate dai dirigenti, tenuti a organizzare l’attività lavorativa e a vigilare su di essa.

Tali obblighi gravano anche sui preposti, ossia su coloro che sovrintendono alla attività lavorativa e garantiscono l’attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori.
Il d.lgs. 81/2008 impone diversi obblighi in materia di sicurezza sul lavoro. In primo luogo, esso detta misure generali di tutela” della salute e della sicurezza dei lavoratori, tra le quali:
- la valutazione di tutti i rischi per la salute e la sicurezza;
- l’eliminazione di questi rischi o la maggiore riduzione possibile degli stessi;
- la limitazione al minimo del numero dei lavoratori esposti al rischio;
- la sostituzione di ciò che è pericoloso con ciò che non lo è, o è meno pericoloso.