Concetti Chiave
- Il decreto legislativo 81 del 2008 definisce le figure professionali responsabili della salute e sicurezza sul lavoro, applicabile a qualsiasi ambiente come scuole e aziende.
- I ruoli chiave includono il datore di lavoro, dirigenti e preposti, ciascuno con compiti specifici per garantire il rispetto delle norme di sicurezza.
- I lavoratori, compresi stagisti, sono considerati sotto tutela di sicurezza, tranne nei piccoli lavori domestici come insegnamento privato.
- Il datore di lavoro ha responsabilità totale sull'impresa, con obblighi alcuni delegabili e altri definiti come non delegabili dall'articolo 17.
- Il dirigente condivide obblighi con il datore di lavoro, tranne quelli non delegabili, e dirige l'attività lavorativa necessitando di formazione adeguata.
Indice
Ruoli e responsabilità nella sicurezza sul lavoro
Nel decreto legislativo 81 sono definite e regolate le figure professionali che si occupano di salute e sicurezza . Questo vale per qualsiasi ambiente di lavoro ( scuola o azienda ). Queste persone sono chiamate soggetti della sicurezza e partecipano alla realizzazione e al miglioramento della sicurezza e della salute sul luogo di lavoro. Definendo bene i ruoli e i compiti si fa in modo che ognuno si senta responsabile del proprio ruolo e che nessuno si dimostri disinteressato.
Le definizioni dei principali ... di lavoro li troviamo nell'articolo del testo unico . Il datore di lavoro e colui che prende le decisioni importanti, tipo il preside.
I dirigenti e preposti sono necessari e possono avete diversi ruoli o livello di responsabilità. Garantiscono che tutte le attività siano svolte secondo le norme. Il dirigente prende molte decisioni e stabilisce le procedure da seguire.
Il preposto controlla tutte le attività dei lavoratori siano svolti in modo corretto rispettando le norme di sicurezza.
Il lavoratore è colui che svolge un'attività lavorativa. Anche solo per imparare.
Nell'articolo 3 si parla della forme di tutela differenziate.
Quando facciamo dei tirocini per la legge siamo considerati dei lavoratori.
Sono escluso dalla tutela della sicurezza i piccoli lavori domestici tipo insegnamento privato o assistenza domiciliare.
In questi caso no corso di sicurezza
I soggetti sono vari e articolati...
Responsabilità del datore di lavoro e dei dirigenti
Il datore di lavoro ha la responsabilità di un impresa è titolare del rapporto di lavoro con i lavoratori ha poteri gestionali e di spesa. Ha molti obblighi, alcuni può delegarli altri no. TOTALE responsabilità. Gli obblighi inddlegabili sono definitivi dall'articolo 17del testo unico. Due attività "
Ruolo del dirigente e del preposto
Il dirigente è il braccio destro del datore
Condivide gli obblighi tranne quelli non delegabili
Dirige l'attività lavorativa
I dirigenti devono essere formati,
Il preside fa questo a scuola.
Il preposto controlla gli altri lavoratori, capo cantiere
Rls importante è consultato dal datore
Domande da interrogazione
- Quali sono le figure professionali definite nel Decreto legge 81 del 2008 per la sicurezza sul lavoro?
- Quali sono gli obblighi del datore di lavoro secondo l'articolo 70?
- Chi è considerato lavoratore secondo il Decreto legge 81 del 2008?
Il Decreto legge 81 del 2008 definisce le figure professionali come il datore di lavoro, i dirigenti, i preposti e i lavoratori, ognuno con ruoli e responsabilità specifiche per garantire la sicurezza sul lavoro.
Il datore di lavoro ha la responsabilità totale dell'impresa, con obblighi gestionali e di spesa, alcuni dei quali non sono delegabili, come definiti dall'articolo 17 del testo unico.
Secondo il Decreto legge 81 del 2008, anche chi svolge tirocini è considerato lavoratore, mentre i piccoli lavori domestici come l'insegnamento privato o l'assistenza domiciliare sono esclusi dalla tutela della sicurezza.
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