Contratto di lavoro autonomo

Contratto di lavoro autonomo

L’articolo 2222 del Codice civile definisce il contratto autonomo (o d’opera) come quel contratto con cui una persona si obbliga a compiere verso un corrispettivo un’opera o un servizio, con lavoro prevalentemente proprio e senza vincolo di subordinazione nei confronti del committente. Il prestatore, dunque, non si obbliga nei confronti di un datore di lavoro, bensì del mero committente: l’obbligazione ha ad oggetto il compimento di un’opera o di un servizio (opus) e non la messa a disposizione delle energie (operae).
Il lavoratore autonomo si differenzia anche dall’imprenditore: quest’ultimo presta il lavoro avvalendosi di un’organizzazione di mezzi o persone finalizzata alla produzione o allo scambio di beni o servizi (art.

In passato, la disciplina del lavoro autonomo contenuta nel Codice civile era liberamente derogabile dalle parti. Questo vuoto di tutela è stato colmato solo di recente, tramite l’approvazione della legge 81/2017, la quale ha previsto misure per la tutela del lavoro autonomo non imprenditoriale.
La disciplina applicabile al lavoro autonomo è definita all’interno del Codice civile, il quale contiene norme che concernono le vicende principali del rapporto: esecuzione del rapporto; corrispettivo; recesso unilaterale e difformità o vizi dell’opera.
I contratti che hanno ad oggetto l’esercizio di una professione intellettuale che richiede l’iscrizione in appositi albi o elenchi (notaio, avvocato, ingegnere, medico, ecc.), costituiscono una specie particolare di contratto di lavoro autonomo, disciplinati da alcune norme assestanti del Codice civile che però hanno natura dispositiva e non imperativa: possono essere liberamente derogate dalle parti; emerge l’autonomia negoziale dei contraenti.