Concetti Chiave
- I dipendenti pubblici devono rispettare le misure anticorruzione e denunciare eventuali illeciti alle autorità competenti.
- È obbligatorio garantire trasparenza nei processi decisionali, supportati da documentazione adeguata per la tracciabilità.
- I dipendenti devono evitare di sfruttare la propria posizione per vantaggi personali e devono mantenere un comportamento che non danneggi l'immagine della P.A.
- Devono utilizzare risorse e permessi lavorativi secondo le norme della P.A., e farsi riconoscere con badge quando in servizio pubblico.
- È essenziale rispettare il segreto d’ufficio e le normative sulla protezione dei dati personali, fornendo spiegazioni chiare sulle decisioni prese.
Indice
Obblighi di trasparenza e collaborazione
Dipendente rispetta misure contro illeciti nella P.A, rispetta prescrizione nel piano per la prevenzione della corruzione, presta collaborazione a responsabile della prevenzione della corruzione e ha obbligo di denuncia a autorità giudiziaria o superiore gerarchico per situazioni di illecito nella P.A.
Dipendente assicura adempimento obblighi di trasparenza, prestando collaborazione per elaborazione, reperimento e trasmissione dati obbligo di pubblicazione sul sito.
I processi decisionali adottati da dipendenti devono garantire tracciabilità con adeguato supporto documentale, che consenta la replicabilità.
Comportamento e utilizzo delle risorse
Nei rapporti privati non si sfrutta o menziona la propria posizione nella PA per avere utilità, non adotta comportamento contro l’immagine della P.A.
Dipendente, salvo giustificato motivo, non ritarda o agisce in modo da far ricadere su altri dipendenti i propri compiti.
Dipendente utilizza permessi di astensione da lavoro nel rispetto delle condizioni previste.
Materiali o attrezzature per ragioni d’ufficio utilizzate nel rispetto dei vincoli della P.A. Dipendente usa mezzi di trasporto solo per svolgimento di compiti d’ufficio solo per motivi d’ufficio, astenendosi da trasportare terzi.
Interazione con il pubblico e comunicazione
Dipendente con il pubblico si fa riconoscere con badge o supporto identificativo messo a disposizione dalla P.A.
Nel rispondere a telefonate o e-mail operando in modo completo e accurato.
Se non competente indirizza l’interessato a funzionario o ufficio competente.
Dipendente, eccetto norme su segreto d’ufficio, fornisce spiegazioni per comportamento proprio o di altri del proprio ufficio.
Nei compiti, eccetto per esigenze di servizio o ordine di priorità, l’ordine cronologico e non rifiuta prestazioni a lui competente con motivazioni generiche.
Si rispettano appuntamenti con cittadini e risponde a reclami senza ritardo.
Dipendente si astiene da dichiarazioni pubbliche offensive contro PA, cura rispetto di standard di qualità e di quantità fissati.
Dipendente non assume impegni o anticipa esito di decisioni o azioni eccetto per casi consentiti.
Possono essere rilasciate copie ed estratti di atti o documenti di propria competenza, con modalità stabilite per accesso o da regolamenti della P.A.
Deve essere osservato il segreto d’ufficio e normativa su tutela e trattamento dei dati personali e se vengono richieste informazioni o atti o documenti non accessibili informa il richiedente del motivo contro l’accoglimento della richiesta.
Domande da interrogazione
- Quali sono gli obblighi di un dipendente pubblico in merito alla prevenzione della corruzione?
- Come deve comportarsi un dipendente pubblico nei rapporti con il pubblico e nella gestione delle informazioni?
- Quali sono le regole per l'utilizzo di materiali e mezzi di trasporto da parte dei dipendenti pubblici?
Un dipendente pubblico deve rispettare le misure contro gli illeciti nella P.A., collaborare con il responsabile della prevenzione della corruzione e denunciare situazioni di illecito all'autorità giudiziaria o al superiore gerarchico.
Il dipendente deve farsi riconoscere con un badge, rispondere a telefonate ed e-mail in modo completo e accurato, indirizzare l'interessato al funzionario competente se non è di sua competenza, e rispettare il segreto d’ufficio e la normativa sulla tutela dei dati personali.
I materiali e le attrezzature devono essere utilizzati nel rispetto dei vincoli della P.A., e i mezzi di trasporto devono essere usati solo per compiti d’ufficio, astenendosi dal trasportare terzi.
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