Benessere lavorativo e recovery

Esame Psicologia sociale

Facoltà Psicologia

Università Università degli studi di Napoli Federico II

Schemi e mappe concettuali

Gli schemi di Psicologia generale trattano delle tematiche del benessere lavorativo, del modello del job demands-job resources, e del tema del recovery in azienda, ovvero del tempo di recupero di energie mentali per i lavoratori.

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Estratto del documento

NUOVE FRONTIERE DELLA RICERCA

Lavoro interinale
Ambito sanitario

Domanda: Nessun differenza dovuta alla somiglianza lavorativa svolta

SODDISFAZIONE (BASSA)

CAUSA DEL TURNOVER.

Italia: Soddisfazione riferita al legame con l’agenzia interinale non alle caratteristiche di lavoro dell azienda.

Contenuti della SL:

Caratteristiche dell'attività
Relazioni con i colleghi
Relazioni con i pazienti
Relazioni con le conoscenze

CAPITOLO 8

IL BENESSERE LAVORATIVO

Il modello job demands resources (Demerouti, et al. 2001). Modello principale per misurare il benessere e le malessere.

Principale caratteristica: FLESSIBILITÀ

Possono essere incluse ambe due serie di variabili da definire in funzione degö specifici contesti in cui lo si vuole utilizzare, così come dei soggetti che si intende coinvolgere.

Dettagli

Publisher

IVANAVELLA

A.A. 2021-2022

6 pagine

SSD Scienze storiche, filosofiche, pedagogiche e psicologiche M-PSI/01 Psicologia generale

I contenuti di questa pagina costituiscono rielaborazioni personali del Publisher IVANAVELLA di informazioni apprese con la frequenza delle lezioni di Psicologia sociale e studio autonomo di eventuali libri di riferimento in preparazione dell'esame finale o della tesi. Non devono intendersi come materiale ufficiale dell'università Università degli studi di Napoli Federico II o del prof Capone Vincenza.