Appunti per prova intermedia di Economia aziendale

TIPOLOGIE DI SOCIETÀ

2) SOCIETÀ DI PERSONE responsabilità solidale ed ILLIMITATA dei soci, il fornitore se la società non

può pagare andrà dal socio che dovrà pagare a sue spese. LEGGE PER TUTELARE I CREDITORI

•Società semplice (s.s.)

•Società in nome collettivo (s.n.c.)

•Società in accomandita semplice (s.a.s.)

SOCIETÀ DI CAPITALI responsabilità solidale e LIMITATA dei soci, il capitale sottoscritto

inizialmente dall’azienda (CAPITALE MINIMO tutela dei creditori) il creditore può richiedere il

debito solo all’azienda stessa. •Società per azioni (s.p.a.)

•Società in accomandita per azioni (s.a.p.a.)

•Società a responsabilità limitata (s.r.l.)

•Società a responsabilità limitata semplificata (s.r.l.s.)

AZIONI

3) sono quote rappresentative di parti del capitale sociale, di pari valore e attribuiscono

pari diritti.

Possono attribuire al legittimo possessore due tipologie di diritti:

(Diritto agli utili, diritto alla quota di liquidazione, diritto di opzione);

❖PATRIMONIALI (diritto di intervento e di voto nelle assemblee).

❖AMMINISTRATIVI

Possono essere nominative (contengono il nome di chi le acquista) o al portatore ( no nomi

possibilità di scambio solo quelle di risparmio). CAPITALE

Attribuiscono al legittimo possessore la qualità di socio. AZIONI

La società EMETTE azioni, il socio le SOTTOSCRIVE. VALORE

AZIONE

TIPOLOGIE DI AZIONI

AZIONI ORDINARIE danno ai soci diritto patrimoniale e amministrativo

AZIONI PRIVILEGIATE danno ai soci alcuni privilegi al diritto patrimoniale (prelazione e

ripartizione del capitale) e diritto amministrativo (solo di voto per le assemblee straordinarie)

AZIONE DI GODIMENTO assegnate a sorte ai possessori delle azioni rimborsate nel caso in cui le

loro azioni vengano annullate per riduzione del capitale sociale. Non danno diritto di voto

nell’assemblea. attribuiscono diritto alla ripartizione degli utili solo successivamente alla

remunerazione (e/o al rimborso) di tutte le altre categorie di azioni.

AZIONI IN FAVORE DEI PRESTATORI DI LAVORO emesse per un importo corrispondente a parte degli

utili conseguiti. Assegnate gratuitamente ai prestatori di lavoro dipendente. È la società stessa

a stabilirne modalità di trasferimento, diritti assegnati,

AZIONI DI RISPARMIO sono azioni al portatore, che si rivolgono ai risparmiatori classici che

comprano un'azione per ottenere un dividendo ogni anno, ma non sono interessati ad

inter venire nelle dinamiche di gestione aziendale.conferiscono il diritto ad un dividendo

maggiorato rispetto sia all’azionista ordinario che privilegiato in sede di ripartizione degli utili

e nel rimborso in caso di liquidazione.

DIRITTO DI OPZIONE

4)

facoltà accordata ai soci attuali di venire preferiti a terzi nella sottoscrizione di nuove azioni che

una società può emettere per aumentare il proprio capitale sociale.

Per i soci attuali costituisce un beneficio dal punto di vista:

PATRIMONIALE: si evita che nuovi soci possano partecipare alla ripartizione di utili generati

❖

negli anni precedenti.

AMMINISTRATIVO: il numero di votanti nelle assemblee non viene alterato.

❖

Spetta ad ogni azionista proporzionalmente al numero di azioni già possedute.

È trasferibile a terzi.

È possibile calcolarne il valore teorico.

CAPITALE DI TERZI MUTUO

OLTRE L’ANNO = rimborso tramite rate periodiche (C + I)

CREDITO BANCARIO

1) CREDITO/FIDO

ENTRO L’ANNO = APERTURE DI IN CONTO CORRENTE

Somma a disposizione sul conto corrente dell’azienda per affrontare momentanei e

imprevedibili bisogni di liquidità (frequenza di addebbiti e accrediti).

Rimborso tramite versamento sul conto corrente delle somme prelevate, senza

estinzione del rapporto di credito.

No oneri nei periodi di mancato utilizzo del credito.

Mutuo Vs apertura di credito in conto corrente.

PRESTITO OBBLIGAZIONARIO

2) titoli rappresentativi dei debiti contratti dalle società per azioni

missione di obbligazioni: Diverse «accezioni» di valore:

Alla pari (Ve=Vn)

❖ VALORE NOMINALE (Vn)

Sotto la pari (Ve<Vn)

❖ VALORE DI EMISSIONE (Ve)

Sopra la pari (Ve>Vn)

❖ VALORE CORRENTE

VALORE DI RIMBORSO

Restituzione del capitale obbligazionario tramite:

PIANO DI AMMORTAMENTO PERIODICO (quota di Capitale e Interessi)

❖ ESTRAZIONE A SORTE DI OBBLIGAZIONI DA RIMBORSARE PRIMA DELLA SCADEZA

❖

FACTORING

3) contratto di cessione a titolo oneroso dei crediti presenti e futuri di una società (cedente) a

una società specializzata (factor) che li finanzia anticipatamente e li gestisce.

La cessione dei crediti può essere:

PRO-SOLUTO: il factor si assume il rischio di insolvenza dei debitori.

❖ PRO-SOLVENDO: il rischio di insolvenza rimane in capo al cedente

❖ FONTI PUBBLICI E PRIVATI

FONDI PRIVATI: titoli emessi dalle società (per esempio dalle s.p.a.) sia nel momento della loro

costituzione sia per aumentare il capitale sociale (emissione di titoli azionari), sia per acquisire

nuovi mezzi finanziari tramite la contrazione di prestiti (emissioni di titoli obbligazionari).

FONDI PUBBLICI: titoli emessi da enti pubblici (Stato, Regioni,Province, Comuni) in occasione della

contrazione di prestiti per finanziare investimenti in opere di pubblica utilità. Si tratta di titoli

obbligazionari.

TITOLI DI STATO A TITOLI DI STATO A

CEDOLA NULLA TASSO VARIABILE

Strumenti che non prevedono la TITOLI DI STATO A Titoli a medio-lungo

corresponsione di cedole termine che prevedono

TASSO FISSO

periodiche. La remunerazione è la corresponsione di

Titoli a medio-lungo termine

rappresentata dal rendimento cedole periodiche

che prevedono la

implicito pari alla differenza calcolate ad un tasso

corresponsione di cedole

tra il prezzo di emissione e il variabile.

periodiche calcolate ad un

valore di rimborso (Ve<Vn). tasso fisso costante. CCT (Certificati di Credito

BOT (Buoni Ordinari del Tesoro): BTP del Tesoro): sono titoli

(Buoni del Tesoro

titoli a breve termine emessi con con la durata di 7 anni,

Poliennali): sono titoli con

scadenza a 3, 6 e 12 mesi che pagano cedole

scadenze a 3, 5, 10,15, 20, 30 e semestrali a tasso

50 anni, che pagano cedole variabile

semestrali a tasso fisso

costante