Anteprima
Vedrai una selezione di 8 pagine su 31
Dinamiche ed evoluzione delle politiche del lavoro Pag. 1 Dinamiche ed evoluzione delle politiche del lavoro Pag. 2
Anteprima di 8 pagg. su 31.
Scarica il documento per vederlo tutto.
Dinamiche ed evoluzione delle politiche del lavoro Pag. 6
Anteprima di 8 pagg. su 31.
Scarica il documento per vederlo tutto.
Dinamiche ed evoluzione delle politiche del lavoro Pag. 11
Anteprima di 8 pagg. su 31.
Scarica il documento per vederlo tutto.
Dinamiche ed evoluzione delle politiche del lavoro Pag. 16
Anteprima di 8 pagg. su 31.
Scarica il documento per vederlo tutto.
Dinamiche ed evoluzione delle politiche del lavoro Pag. 21
Anteprima di 8 pagg. su 31.
Scarica il documento per vederlo tutto.
Dinamiche ed evoluzione delle politiche del lavoro Pag. 26
Anteprima di 8 pagg. su 31.
Scarica il documento per vederlo tutto.
Dinamiche ed evoluzione delle politiche del lavoro Pag. 31
1 su 31
D/illustrazione/soddisfatti o rimborsati
Disdici quando
vuoi
Acquista con carta
o PayPal
Scarica i documenti
tutte le volte che vuoi
Estratto del documento

Il plus-valore è un valore residuo che si ottiene: lOMoARcPSD|28048726

capitalista

scattava quando il rapporto tra il rendimento di mezza giornata lavorativa

e il rendimento

Il premio di uniformità introdotto alla Olivetti nel 1953: medio mensile restava compreso tra valori dall'1,1 allo 0,9

Il primo grande flusso migratorio degli italiani negli States si nei decenni tra XIX e XX secolo

verificò: lOMoARcPSD|28048726

Il primo proletariato industriale era il prodotto: della centralizzazione della produzione nelle fabbriche

Il primo vero promotore del "welferismo" fu: Commons

Il principio di adattabilità: È riferita al lavoratore, come capacità di muoversi positivamente di fronte

alle difficoltà

Il principio di adattabilità: La capacità del lavoratore di adeguarsi e affrontare le difficoltà

professionali

Il problema sociale più rilevante della quarta rivoluzione industriale la polarizzazione tra operai specializzati e non

riguarda:

Il progetto di Ivrea: portò all'appropriazione della comunità da parte di un'impresa

Il proletario inglese, giuridicamente, era: un uomo libero di contrattare con il datore di lavoro

Il quadro intermedio è: un lavoratore stipendiato legato al progresso tecnologico

Il ruolo dello stato in economia fu molto importante nei sistemi: bank oriented

Il settore dei servizi ha un tasso di crescita produttiva: inferiore rispetto a quello industriale

la rappresentanza dell'azienda in sede legale e la tutela aziendale in

materia di diritto

Il settore legale di un'impresa riguarda: d'impresa

Il settore secondario riguarda: l'attività umana destinata alla produzione industriale

Il settore terziario riguarda: l'economia dei servizi

Il sistema banco-centrico di reperimento di capitali era tipico di: Italia e Germania

Il sistema degli open fields finì: per l'applicazione dell'enclosures act

La fine del regime degli open fields e la nascita delle aziende agricole

capitalistiche in

Il sistema degli open fields finì: Inghilterra

Il sistema della flexicurity garantisce: un'elevata protezione contro la disoccupazione

Il sistema economico mercantilista prevedeva: l'imposizione di dazi doganali per mantenere la bilancia dei pagamenti

attiva

Il taylorismo permise: la costruzione di una nuova disciplina di fabbrica

Il taylorismo permise: La nascita di una nuova disciplina di fabbrica

Il vertice dell'azienda divisionale è rappresentato: dal cdA

Il welfare aziendale è: una prestazione di sostegno che matura all'interno della singola azienda

dalla contrattazione all’interno

Il welfare aziendale è: un tipo di sostegno ottenuto della singola

azienda

Il welfare contrattuale è: un'azione di sostegno delegata dallo stato e offerta degli enti bilaterali

In base al modello produttivo, l'Alsazia è stata divisa: in due zone, Nord e Sud

In 3 fasi

base alle politiche industriali, il periodo 1924-1926 può essere

suddiviso in:

economia, l'offerta di lavoro consiste: numero di persone che si rendono disponibili a compiere una

In nel lOMoARcPSD|28048726

determinata professione

In epoca carolingia le concessioni salariali venivano definite: beneficium

In epoca feudale il servo: non poteva partecipare alle assemblee giudiziarie

In epoca medievale la maggioranza della popolazione mondiale era alla produzione agricola

dedita: lOMoARcPSD|28048726

In il

età giolittiana la zona d'Italia in cui nacquero le maggiori società triangolo industriale

per azioni era:

In età giolittiana l'industrializzazione riguardò: il Nord-Ovest

In fase di deindustrializzazione l'agricoltura: ha assunto nuovo vigore nel sistema economico

In Italia il tasso di disoccupazione giovanile: È tra i più alti d'Europa

In Marx i rapporti di produzione determinano: la divisione in classi sociali

In regime di concorrenza perfetta, i mercati, secondo la dottrina conducono a una giusta allocazione delle risorse

smithiana:

In relazione alle capacità del singolo lavoratore l'algoritmo: può determinare la posizione lavorativa

In tutti gli anni trascorsi in Wisconsin, Commons fornì contributi

soprattutto in tre storia del lavoro, le riforme sociali e la legislazione sul lavoro

la

campi:

In tutti gli esperimenti di company town era previsto: il diritto alla casa

In tutti gli esperimenti di company town era previsto: è previsto il diritto alla casa

In un'impresa informatizzata le macchine: sono collegate a un server centrale

l'applicazione dei metodi fordisti per la creazione di automobili di un

segmento che non

avrebbe creato problemi alle grandi case automobilistiche americane e

l programma di Valletta per il futuro industriale della FIAT

comprendeva: una produzione di massa

La "terza Italia" è composta: dai distretti di piccole e medie imprese

La borghesia delle professioni: si formò nel corso dell'epoca moderna

corso dell’epoca

La borghesia delle professioni: Nacque nel moderna

La capacità di esportazione dei distretti industriali è stata rallentata: dall'entrata in vigore della moneta unica europea

La caratteristica della conoscenza nel nuovo lavoratore: prevede la capacità di aggiornarsi per tutto il corso della carriera

professionale

La categorizzazione del concetto di lavoro nella teoria economica fu promossa da Smith, Ricardo e Marx

classica:

La concentrazione della popolazione operaia in quartieri cittadini alla creazione di quartieri operai in cui le condizioni igieniche erano

portò: carenti

La contrattazione del corporativismo fascista: forzò le decisioni d'ufficio, soprattutto a danni delle masse lavoratrici

operaie

La crisi del 1929 fu: una crisi di sovrapproduzione che si riflesse nel mercato finanziario

La crisi petrolifera del 1973 fu causata: dalla guerra dello Yom Kippur

La crisi petrolifera del 1979 fu causata: dalla rivoluzione komeinista in Iran

La deverticalizzazione dimensionale delle imprese è: un processo di esternalizzazione di attività che prima erano parte

integrante delle aziende

a un prerequisito di isolamento e nello stesso tempo a una necessità di

raccogliersi

La difficoltà del rapporto relazionale per gli italiani negli States dava etnicamente in un quartiere

vita: lOMoARcPSD|28048726

dalla volontà imprenditoriale di razionalizzare la produzione e ricostruire

la gerarchia

La diffusione della catena di montaggio in Italia derivava: aziendale

La diffusione di massa dell'automobile fu: un processo di socializzazione tecnologica

La Federterra: era un'associazione nazionale classista dei lavoratori salariati della terra

La figura professionale del tecnico: È legata al progresso scientifico e tecnologico

La Flexicurity abbina: flessibilità lavorativa e sicurezza reddituale

lOMoARcPSD|28048726

La Flexicurity è il modello di attivzione della: Danimarca

La grande industria di seconda e terza generazione: aveva un carattere ramificato e divisionale

La II rivoluzione industriale fece aumentare: la percentuale di occupati nel settore secondario

La job evaluation consisteva: nella sostituzione delle qualifiche con le analisi delle mansioni e con la

paga di posto

ha introdotto l'obbligo di fornire informazioni sulle progressioni di

carriera di lavoratori e

legge 125 del 1991:

La lavoratrici

la formazione di enti sussidiari dei lavoratori in caso di malattia,

infortunio o vecchiaia,

legge 15 aprile 1886, n. 3818, approvava:

La nonché delle famiglie delle cosiddette "vittime del lavoro"

impose l'iscrizione obbligatoria alla cassa previdenziale malattia, infortuni

La legge 17 marzo 1898, n. 80: e vecchiaia, ma senza il contributo diretto dei salariati, obbligando i datori

di lavoro di farsi carico delle spese

consente al datore di lavoro di parcellizzare all'infinito l'orario in smart

working, senza diritto

La legge 22 maggio 2017, n. 81: di "disconnessione"

le casse di risparmio postali, come succursali di una cassa di risparmio

centrale sotto la

La legge 27 dicembre 1875, n. 2779, istituitì: guarentigia dello stato

La legge 28 luglio 1861, n. 360, istituì: la cassa invalidi dei lavoratori della marina mercantile

decise di elargire fondi pubblici alle società di mutuo soccorso per le

prestazioni di

La legge 4 gennaio 1920, n. 23: previdenza nei confronti dei salariati.

La legge 92 del 2012, detta legge Fornero, prevede tre principi

dimensionali delle regolazione dei rapporti di lavoro, dispositivi di sostegno al reddito e

politiche del lavoro: politiche attive

La legge 92 del 2012, detta legge Fornero, prevede tre principi

dimensionali delle Dispositivi di sostegno al reddito e politiche attive

politiche del lavoro:

La legge Chapelier del 1791 prevedeva: il divieto di qualsiasi organizzazione associativa e sindacale da parte dei

lavoratori

La legge di Metcalfe: sostiene che il valore delle tecnologie di rete aumenti con il numero di nodi

connessi

mostra come le capacità di calcolo dei microprocessori continui a crescere

in senso

La legge di Moore: esponenziale

La legge Peel del 1802 prevedeva: un limite all'orario di lavoro nelle fabbriche e dei requisiti minimi d'igiene

La legislazione sul lavoro in Danimarca è: poco tutelante nei confronti della stabilità

La maggiore concorrenza attuale nel mondo del lavoro specializzato: dall'elevato tasso di scolarizzazione generale

La meccatronica ha portato: la decentralizzazione dei servizi e l'approccio flessibile al lavoro

lOMoARcPSD|28048726

La M-Form: È nata negli anni dieci del XX secolo

La multidisciplinarietà della storia del lavoro deriva dai metodi: della storia economica

La nascita delle s.p.a. e delle imprese "chandleriane": favorì l'occupazione degli impiegati nel settore gestionale

La NEP era: una politica economica di liberalizzazione del mercato agricolo

La nostra economia terziarizzata: subisce maggiormente gli andamenti del mercato

La nostra economia terziarizzata: Più influenzato dagli andamenti del mercato

a: campana

lOMoARcPSD|28048726

La piccola e media impresa in Italia: È il centro della produzione nazionale

La più elevata quota di part-time femminile in Europa si trova in: Olanda

La politica di concertazione degli anni Novanta fu favorita: dall'unità sindacale

La politica economica del primo ministro francese Colbert: era di stampo mercantilista

un complesso di attività che lo stato direttamente o indirettamente svolge

per eliminare

La previdenza sociale è: negli individui il bisogno di ricorrere alla beneficenza

La previdenza sociale nacque perché: lo stato voleva limitare la miseria ed educare

Dettagli
Publisher
A.A. 2024-2025
31 pagine
SSD Scienze storiche, filosofiche, pedagogiche e psicologiche M-PSI/06 Psicologia del lavoro e delle organizzazioni

I contenuti di questa pagina costituiscono rielaborazioni personali del Publisher TheRealProf di informazioni apprese con la frequenza delle lezioni di Dinamiche ed evoluzione delle politiche del lavoro e studio autonomo di eventuali libri di riferimento in preparazione dell'esame finale o della tesi. Non devono intendersi come materiale ufficiale dell'università Universita telematica "Pegaso" di Napoli o del prof Cringoli Gerardo.