Psicologia delle organizzazioni

CIG

02. Come si chiama la tipologia di contratto in cui c'è una scissione tra il datore di lavoro di fatto e quello di diritto?

contratto di somministrazione del lavoro (interinale)

nessuna delle risposte

temporaneo

part time

03. Quale tra le seguenti è una condizione necessaria per la somministrazione del lavoro?

nell'impresa non devono essere avvenuti recenti licenziamenti di collettivi

tutte e tre le risposte

l'impresa deve sostituire lavoratori in sciopero

l'impresa non ha effettuato la valutazione dei rischi

04. Dove sono maggiormente presenti i lavoratori interinali?

nelle start up

nelle piccole imprese

nelle grandi imprese

nelle impresemeridionali

05. Con il Job Act, la mobilità e cassa integrazione sono confluite nel...

06. Quale contratto non può essere considerato un "lavoro atipico"?

07. Il ricorso al lavoro straordinario è possibile nei casi...

08. L'oggetto del contratto di lavoro deve essere sempre

09. le collaborazioni coordinate e continuative nella legge Fornero (L. 92, 2012)

Lezione 040

01. Per richiedere la Naspi, sono necessari i seguenti requisiti

30 giornata di lavoro effettivo nell'anno precedente la disoccupazione

13 settimane di contribuzione nei 4 anni precedenti la disoccupazione

Tutte e tre le risposte

disoccupazione

02. Come si chiamano le collaborazioni coordinate e continuative?

collaborazioni interinali

collaborazioni a progetto

collaborazioni funzionali

collaborazioni a termine

03. Cosa sono i rapporti di lavoro occasionali?

rapporti con compenso non superiore a 5.000 euro annui

tutte e tre le risposte

rapporti di durata non superiore a 240 ore

rapporti di durata non superiore ai 30 giorni

04. Il breve periodo iniziale di un rapporto di lavoro, recedibile da entrambe le parti, è denominato

05. Requisiti necessari per richiedere la Naspi

06. Quali contratti possono essere considerati un "lavoro atipico"?

07. Il datore di lavoro può corrispondere sanzioni ai lavoratori, quando...

08. Con la legge Fornero (L. 92, 2012), sono attività non più inquadrabili come collaborazioni a progetto

Lezione 041

01. Qual è l'età minima per l'ammissione al lavoro?

15 anni

16 anni

18 anni

14 anni

02. Cos'è il job sharing?

nessuna delle risposte

contratto di lavoro subordinato in cui due lavoratori si ripartiscono il lavoro

un contratto di lavoro in cui coesistono lavoro e formazione

un contratto di lavoro in cui chi lavora può partecipare come associato all'impresa

03. Quali sono le due obligazioni nel rapporto lavorativo?

retribuzione e contratto

prestazione lavorativa e retribuzione

contratto e reciprocità

contratto e prestazione lavorativa

04. Il patto di prova è recidibile?

Si solo dal datore di lavoro

No, da nessuna delle due parti

Si solo dal lavoratore

Si da entrambe le parti

05. Il contratto di lavoro dipendente è

atipico e nominato

tipico e nominato

nominato e definito

duraturo e tipico

06. E' considerata una giusta causa di licenziamento...

07. Per demansionamento si intende

08. La durata nella Naspi non può mai essere superiore ai...

09. In un rapporto di lavoro, le due obbligazioni principali riguardano

10. Principali novità della Riforma Biagi

Lezione 042

01. Secondo la legge, di quanto riposo ha diritto un lavoratore ?

8 ore di riposo ogni 24 ore

12 ore di riposo ogni 24 ore

11 ore di riposo ogni 24 ore

6 ore di riposo ogni 24 ore

02. Cos'è il lavoro parasubordinato?

un tipo di lavoro subordinato

una via di mezzo tra lavoro subordinato e autonomo

un particolare lavoro autonomo

nessuna delle risposte

03. Il datore di lavoro può revocare il licenziamento?

Si, entro 7 giorni

Si, entro 30 giorni

Si, entro 15 giorni

No, mai

04. Quali sono le due tipologie di orario di lavoro settimanale?

massimo e minimo

normale e massimo

normale e intenso

minimo e intenso

05. Come sono chiamate le associazioni rappresentative dei lavoratori?

imprese

parte normativa

sindacati

commissione dei lavoratori

06. un contratto atipico e non disciplinato dalla legge è

07. I caratteri essenziali del lavoro dipendente sono...

08. Se l'avente diritto alla Naspi intraprende un'attività di lavoro autonomo, può

09. L'assegnazione di mansioni superiori comporta...

10. Quali sono le principali novità della Riforma Biagi?

Lezione 043

01. Quanto dura la maternità obbligatoria?

3 mesi

7 mesi

nessuna delle risposte

5 mesi

02. Secondo il Job Act quanti mesi al massimo può durare il contratto a tempo determinato?

12 mesi

48 mesi

24 mesi

36 mesi

03. Cos'è la Naspi?

una tassa per il datore di lavoro

L'assicurazione sociale per l'impiego

associazione dei lavoratori

una tipologia contrattuali

04. Quali fasce d'età possono avere un contratto a chiamata?

tra i 24 e i 55 anni tra i

30 e i 60 anni

minori di 30 anni e maggiori di 60

minori di 24 anni e maggiori di 55 anni

05. Il lavoro autonomo è caratterizzato da...

06. Il contratto di somministrazione

07. Il Job Act è stato emanato da parte di quale Governo?

08. un contratto di lavoro è sempre

09. Il luogo di lavoro nel contratto di lavoro è

Lezione 044

01. Il lavoro parasubordinato è caratterizzato da...

02. Caratteristiche del contratto a tempo determinato

03. Il contratto a chiamata

04. La contrattazione collettiva

Lezione 045

01. Quali sono i due aspetti che si valutano quando si vuole analizzare il funzionamento di un gruppo di lavoro?

aspetti di leader e di team making

aspetti di contenuto e di processo

aspetti di impresa e di gestione aspetti

soggettivi e oggettivi

02. Quali sono i fattori che interagiscono nella vita di un gruppo di lavoro?

io e l'obiettivo gli altri

e l'obiettivo

io e gli altri

io, gli altri e l'obiettivo

03. Quali sono i due ambiti di applicazione del team building esperienziale?

formazione e leadership

introspezione e incentivazione

leadership e socializzazione

formazione e incentivazione

04. Quale tra le seguenti è una metodologia di team building esperienziale?

sounds building

outdoor training

edu theatre

tutte e tre le risposte

05. Che ruolo riveste il partecipante nelle metodologie esperienziali di team building?

di vicario nessuna

delle risposte

di assistente

di protagonista

06. Quali di queste caratteristiche non possiede un gruppo di lavoro?

07. Le norme di gruppo

08. Il Family Group

09. i 3 assunti di base nei gruppi di lavoro secondo Bion

10. Il modo di pensare di persone profondamente coinvolte in un gruppo coeso è detto...

Lezione 046

01. Secondo la teoria dei processi e della produttività di gruppo la prestazione di un gruppo dipende da quanti fattori?

2

3

5

4

02. Come si chiamano le azioni che un gruppo di lavoro mette in atto per conseguire uno scopo?

processi operativi processi

di costruzione processi di

ricostruzione processi di

intenzione

03. Come si chiama il fenomeno secondo cui i membri di un gruppo di impegnano di meno quando sono insieme piuttosto che quando sono soli?

work entry

Social loafing

groupthink

groupsleeping

04. Quali sono le 3 funzione della leadership?

produzione, mantenimento, creazione

produzione, facilitazione, regolazione

mantenimento, creazione, facilitazione

facilitazione, regolazione, creazione

05. Quale tra le seguenti è una caratteristica delle norme nei gruppi di lavoro?

tutte e tre le risposte

chiariscono le aspettative

aiutano la costruzione di una comune realtà sociale

aiutano la sopravvivenza del gruppo

06. Come si chiamano le azioni tramite cui il gruppo di lavoro definisce modalità interattive per operare?

processi operativi processi di

interazione

processi di costruzione

processi di ricostruzione

07. Nei gruppi di lavoro, la dinamica per cui i membri di un gruppo si impegnano meno che se lavorassero individualmente, è denominata...

08. La tecnica della storia di vita

09. Quali sono considerati fattori di rischio emergenti per il benessere organizzativo?

10. Secondo l'approccio percettivo, il clima di lavoro...

11. Quali aspetto processuale è fondamentale per il funzionamento del gruppo di lavoro?

Lezione 047

01. Come si chiama il fenomeno per cui i membri di un gruppo lavorano di più quando sono insieme piuttosto che da soli?

social labouring

groupthink social

loafing work entry

02. Quale tra i seguenti è un fattore di rischio per il benessere organizzativo?

tutte e tre le risposte

maggiori richieste di flessibilità nuove

forme di lavoro a distanza ristrutturazioni

organizzative

03. Quale tra le seguenti è una condizione che indica benessere organizzativo?

nuove forme di lavoro a distanza

ascoltare le istanze dei dipendenti

prolungamento orario di lavoro

ristrutturazioni organizzative

04. Le abilità del management efficace

05. Le tre funzioni della leadership nei gruppi

06. Quali sono indicatori di malessere organizzativo?

07. Nell'analisi del funzionamento di un gruppo di lavoro vanno analizzati sempre gli aspetti...

08. Secondo l'approccio strutturale, il clima di lavoro...

01. Quale tra i seguenti è uno strumento del management efficace?

tutte e tre le

Lezione 047

risposte

misurazione e

valutazione

redazione dei

rapporti gestione

degli incontri

02. Quale tra le seguenti NON è una regola per un management efficace

governance

organizzativa

formazione

evitare di fare

riunioni Sviluppo

della leadership

03. In quante fasi è suddiviso un piano di miglioramento del benessere organizzativo?

4

5

6

3

04. Che cos'è la tecnica del family group?

intervista di gruppo tra persone appartenenti alla

stesso ufficiofocus group con i membri della famiglia

una tecnica dell'AC

un test attitudinale riferito alla leadership

05. Quali di queste figure enfatizza meglio le funzioni del leader?

06. Cosa non è considerato un indicatore di malessere organizzativo?

07. Secondo Schein, qual'è un area di osservazione ed intervento nei gruppi?

08. Rispetto alla cultura organizzativa, il clima è...

Lezione 047

II PARTE RISPOSTE APERTE

Contratto psicologico

Il contratto psicologico è un contenuto informale dei diritti e doveri del lavoratore e dell’organizzazione. Riguarda

accordi non scritti che possono influenzare il comportamento del lavoratore e ris