Paniere nuovo (2026) di Diritto del lavoro

Set Domande

',5,772DEL LAVORO

Università Telematica Pegaso

lOMoARcPSD|2714288

DIRITTO DEL LAVORO effettuare un tentativo diconciliazione,salvonotizie di reato di

A seguito di una richiesta di intervento, gli ispettori del lavoro:Possono

diretta ed esclusiva rilevanza penale quelle irrogate negli ultimi 2 anni

Ai fini della recidiva, quali sanzioni disciplinari hanno rilevanza:Solo

(secondo piattaforma) – 3 anni (secondo correttore)

Ai sensi degli artt. 2110 e 2111 del codice civile le ipotesi di sopravvenuta impossibilità temporanea di svolgimento della

prestazione lavorativa per motivi riconducibili alla sfera giuridica del lavoratore che legittimano la sospensione del rapporto

la malattia, la gravidanza o puerperio, il servizio militare, il richiamo alla armi

di lavoro e non la sua risoluzione sono:L’infortunio, committente e l’appaltatore devono cooperare all’attuazione delle misure di

Ai sensi del Testo unico in materia di sicurezza:Il

prevenzione e protezione con il cessionario

Ai sensi dell’art. 2112, comma 1, in caso di trasferimento d’azienda il rapporto di lavoro:Continua

il diritto-dovere al lavoro e promuove le condizioni che

Ai sensi dell’art. 4 della Costituzione italiana, la Repubblica:Riconosce

rendano effettivo questo diritto emettere la prescrizione obbligatoria ma solo dopo aver verifica la sussistenza dei

Ai sensi dell’interpello n.5 del 2011:Deve

presupposi sostanziali e l’assenza di procedimenti penali in corso sulla medesima fattispecie e ripetendo il contenuto del decreto del

giudice condizione sia sospensiva che risolutiva

All’atto delle dimissioni può essere apposta:Una La regolamentazione dei

Alla luce della riforma del titolo V della Costituzione, quale competenza è attribuita allo Stato:

rapporti e dei contratti di lavoro

Alla luce della riforma del titolo V della Costituzione, quale competenza è attribuita esclusivamente alle

delle risposte elencate

Regioni:Nessuna delle differenze contributive e diffida accertativa per crediti retributivi dei

Applicazione di CCNL non corretti. Conseguenze:Recupero

lavoratori i minimi retributivi previsti nel contratto collettivo

Attraverso il richiamo all’art. 36 della Costituzione la giurisprudenza:Estende

anche ai lavoratori non iscritti ai sindacati stipulanti, solo se il datore di lavoro è iscritto ad un’organizzazione stipulante

essere fatta direttamente

Attualmente l’assunzione:Può

Attualmente la forma più rilevante di decentramento produttivo è:L’esternalizzazione

lavoro straordinario è disciplinato dal codice civile e dal R.D.L. 692/1923 o

Barrare la/le affermazioni vere:Il Corte Costituzionale o

Chi ha stabilito l’applicabilità dei primi tre comma dell’art. 7 St. Lav. ai licenziamenti disciplinari:La

Contratto collettivo azionale

Chi stabilisce l’importo da erogare:Il congiunta del rapporto

Codatorialità significa:Responsabilità riconosciuta personalità

Con la l. 563 del 1926 venne introdotto il cd. Ordinamento corporativo. In che cosa consisteva:Venne

giuridica ad un solo sindacato dei lavoratori ed un solo sindacato dei datori di lavoro per ogni settore produttivo

Tre pilastri: nuova assicurazione per

Con la legge n. 92/2012 il legislatore ha elaborato una riforma del welfare articolata su:

l’impiego (Aspi); tutela del reddito in costanza di rapporto; gestione esuberi strutturali e tutela lavoratori anziani

300/1970

Con quale legge viene emanato il cd. Statuto dei Lavoratori?L.

Con quale norma il legislatore operò un’autentica rivoluzione nell’ambito del pubblico impiego?D.Lgs.n.

165/2001 o stato di disoccupazione involontaria o

Condizione per l’accesso al trattamento di disoccupazione è:Lo

diritto del datore di lavoro di variare unilateralmente le mansioni del lavoratore o

Cos’è lo iusvariandi?Il un testo in cui il datore di lavoro indica le infrazioni, le relative sanzioni e le

Cos’è un codice disciplinare?È

norme alla procedura di contestazione dello stato, con funzioni di amministrazione della giustizia, competente a decidere sulle

Cos’era il Collegio dei Probiviri?Organi

controversie di lavoro sottoposizione al potere direttivo,

Cosa caratterizza il rapporto di lavoro subordinato? novellato dalla L.92/2012:La

organizzativo e disciplinare al datore di lavoro procedura che il datore di lavoro avente i requisiti

Cosa ha introdotto l’art. 7 della legge 604/1966, novellato dalla l. 92/2012:Una

dimensionali di cui all’art. 18 ottavo comma della legge 20 maggio 1970, n. 300 e successive modificazioni (più di 15 dipendenti)

deve rispettare ai fini di irrogare validamente il licenziamento per giustificato motivo oggettivo

contratto di lavoro a termine

Cosa modifica il decreto legislativo 6 settembre 2001, n. 368?Il

condotte antisindacali da parte del datore di lavoro, in quanto impeditive o

Cosa reprime l’art. 28 dello Statuto dei Lavoratori?Le

limitative dell’esercizio dell’attività sindacale e del diritto di sciopero da parte del lavoratore

recesso unilaterale del prestatore di lavoro o

Cosa si intende per dimissioni:Il Stato favorisce l’occupazione attraverso una rigorosa

Cosa si intende per Diritto al lavoro riconosciuto dall’art. 4 della Costituzione:Lo

disciplina dell’accesso, dello svolgimento e della cessazione del rapporto di lavoro

potere del datore di lavoro di modificare unilateralmente le mansioni del lavoratore nei limiti -

Cosa si intende per iusvariandi?Il

cui all’art. 2103 c.c. recesso unilaterale del datore di lavoro

Cosa si intende per licenziamento:Il

Cosa succede nel caso in cui non ricorrono gli insussistenza del fatto contestato, o perché il fatto estremi della giusta causa o

giudice applica annulla il licenziamento

giustificato motivo per rientra fra le condotte punibili con una sanzione conservativa:Il

e condanna il datore di lavoro alla reintegrazione nel posto di lavoro ed al pagamento di un indennizzo commisurato alla retribuzione

globale di fatto con il limite di dodici mensilità oltre al versamento dei contributi previdenziali per tutto il periodo decorrente dal

giorno del licenziamento a quello della reintegrazione lOMoARcPSD|2714288 dei poteri istruttori del Giudice

Costituiscono caratteristiche salienti del rito del lavoro:L’ampliamento

Costituiscono caratteristiche salienti del rito del lavoro:L’oralità

primo non vi è cambiamento del datore di lavoro o

Differenza tra distacco e trasferimento d’azienda:Nel

comprovate ragioni, tecniche, organizzative e produttive o

Distacco a 50 km dall’impresa:Per primo è alternativo al secondo o

Distacco e licenziamento collettivo il primo è alternativo al secondo:Il

codatorialità

Distacco nella rete di imprese:C’è automatico del distaccante

Distacco nella rete di imprese:Interesse specifico obbligo di fare

É elemento comune di tutti i contratti di lavoro autonomo:Uno

lavora dalle due di notte fino alle 8 del mattino per più di 80 giorni l’anno, salva diversa disposizione

È lavoratore notturno:Chi

della contrattazione collettiva del Lavoro o

È soggetto pubblico destinatario di competenze in ordine al lavoro:Ministero

vincolo dell’orario o

È un indice presuntivo della subordinazione:Il dei mezzi di produzione

È un indice presuntivo della subordinazione:L’alienità

Entro quanto tempo dall’assunzione il lavoratore può scegliere se devolvere il TFR alle forme pensionistiche complementari?

6 mesi 6 mesi dalla cessazione del rapporto

Entro quanto tempo il lavoratore può impugnare le rinunzie e transazioni invalide?Entro

ovvero dalla data della rinunzia o della transazione, se queste intervengono dopo la cessazione medesima

giorni

Entro quanto tempo il lavoratore può revocare le dimissioni?7 15 giorni dalla comunicazione dell’impugnazione da parte del

Entro quanto tempo può essere revocato il licenziamento?Entro

lavoratore anni durante il rapporto di lavoro

Entro quanto tempo si prescrivono i diritti non retributivi?10 rese in regime di subordinazione ed a tempo

Fino a qualche tempo fa, il contenuto tipico dei diritto del Lavoro è stato:Prestazioni

pieno ed indeterminato, dietro il pagamento di un corrispettivo contrattualmente stabilito

su applicazione art. 18

Gli effetti in caso di gruppo sono:Effetti sussidiario in quanto sono in sé compatibili anche

Gli indici della subordinazione elaborati dalla giurisprudenza hanno:Carattere

con il lavoro autonomo, sicché possono soltanto concorrere in via indiziaria al convincimento del giudice, che, deve, però sempre

fondarsi sull’imprescindibile accertamento della eterodeterminazione della prestazione

sul rispetto della legislazione e della contrattazione collettiva in materia di orario di lavoro

Gli ispettori del lavoro:Vigilano organi abilitati alla certificazione dei contratti di lavoro sono le Commissioni

Gli organi abilitati alla certificazione sono:Gli

istituite presso le Direzioni provinciali del lavoro, le Province, le Università, gli enti bilaterali, i consigli provinciali dei consulenti,

nonché la Direzione generale della tutela delle condizioni di lavoro del

Ministero del lavoro e delle politiche sociali essere derogati in senso migliorativo dall’autonomia

Gli standards retributivi stabiliti in sede collettiva:Possono

individuale a finanziare le prestazioni e i trattamenti di integrazione

I c.d. Fondi di solidarietà previsti dalla legge n. 92/2012 sono:Volti

salariale, estendendo così le tutele della Cassa integrazione guadagni a settori oggi non coperti dalla normativa di riferimento

le caratteristiche indicate

I caratteri peculiari del lavoro alle dipendenze della pubblica amministrazione sono:Tutte natura pubblica dell’ente datore di

I caratteri peculiari del lavoro alle dipendenze della pubblica amministrazione sono:La

lavoro, la continuità e la professionalità, l’inserimento del lavoratore nell’organizzazione dell’ente e la predeterminazione della

retribuzione sottoscritti dalle associazioni datoriali e sindacali comparativamente

I CCNL applicabili ai soci lavoratori dipendenti sono:Quelli

più rappresentative

I conflitti tra contratti collettivi di livello diverso si risolvono, al di fuori del sistema delineato dagli accordi quadro in materia

In base al principio cronologico o al principio di specialità

di contrattazione collettiva: lavoratori dipendenti con almeno 5 anni

I congedi formativi per il completamento della formazione scolastica sono riservati:Ai

di anzianità di servizio presso la stessa azienda, per un periodo non superiore a 11 mesi nell’arco della vita lavorativa

diritto soggettivo del lavoratore

I congedi formativi per il completamento della formazione scolastica costituiscono:Un

subordinato all’accettazione del datore di lavoro

entrambe

I contenuti del LUL:Riguardano se meno favorevoli per i

I contratti collettivi applicabili al cessionario si sostituiscono a quelli applicati dal cedente:Anche

lavoratori

I contratti collettivi aziendali sottoscritti dalla maggioranza delle RSU ovvero dalle RSA che hanno la maggioranza sono

tutti i dipendenti dell’azienda

efficaci:Per confronti dei soggetti che lo hanno sottoscritto e dei loro associati

I contratti collettivi di diritto comune sono efficaci:Nei

confronti di tutti i lavoratori appartenenti ad una categoria o

I contratti collettivi erga omnes sono efficaci:Nei I contratti collettivi

ma l’efficacia può essere estesa anche ai

hanno efficacia solo per gli appartenenti alle associazioni che li hanno stipulati:Si,

appartenenti con appositi meccanismi associazioni sindacali dotate di una rappresentatività

I contratti collettivi nel pubblico impiego possono essere stipulati:Dalle

almeno del 5 % dei lavoratori del comparto o area di fatto efficacia generale in ragione degli obblighi a carico della P.A. di

I contratti collettivi nel pubblico impiego:Hanno

conformazione ai trattamenti collettivi e di parità di trattamento Sono

I crediti vantati dai lavoratori nei confronti del datore di lavoro a causa del mancato pagamento della retribuzione:

garantiti da particolari privilegi che gli attribuiscono un diritto di precedenza rispetto agli altri creditori

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dipendenti e ai parasub o datori di lavoro di qualsiasi

I dati da inserire si riferiscono:Ai I datori di lavoro obbligati sono:I

settore esercitabili in maniera discrezionale per la tutela di un interesse proprio o

I diritti del datore di lavoro:Sono I diritti del datore di

esercitabili in maniera discrezionale per la tutela di un interesse proprio o

lavoro:Sono I lavoratori cd. minori hanno diritto ad

o

una retribuzione inferiore a quella spettante ai lavoratori adulti:No I lavoratori dipendenti che siano eletti membri del

essere posti in aspettativa per tutta la durata del mandato

Parlamento nazionale o di assemblee regionali hanno diritto:Ad non

I lavoratori dipendenti dal somministratore hanno diritto ad un trattamento economico e normativo:Complessivamente

inferiore a quello dei dipendenti dell’utilizzatore non retribuiti per un minimo di 30 ore mensili

I lavoratori eletti alla carica di sindaco hanno diritto anche a:Permessi

bisogno della collaborazione del datore di lavoro o

I lavoratori per esercitare il diritto di assemblea:Hanno

testimoniare nei giudizi che riguardano le sanzionamministrative

I lavoratori sentiti dai pubblici ufficiali:Possono

coordinate e continuative riconducibili ad un progetto o

I lavori a progetto sono:Collaborazioni Sia interni che esterni

I limiti all’esercizio del diritto di sciopero sono:

lavorare sulla base della principale disposizione cui all’art. 3 della L. 97/67 modificato dal D.Lgs. 345/99

I minori possono:Possono periodo che non rientra nell’orario di lavoro

I periodi di riposo comprendono:Qualsiasi

I provvedimenti di fiscalizzazione degli oneri sociali e gli sgravi contributivi che riducono, in percentuale o in cifra fissa, gli

l’ordinamento comunitario

importi contributivi, sono stati ritenuti in contrasto:Con

tanto i rapporti la cui fattispecie si discosta notevolmente da quella dell’art.

I rapporti speciali di lavoro:Sono

2094 c.c., quanto quelli in cui assume particolare rilevanza la tutela dell’interesse pubblico

un mandato o

I rapporti tra società sono:Come riportati entrambi

I rimborsi spese da annotare:Vanno

affiancati dalle agenzie per il lavoro e dagli altri operatori autorizzati

I servizi per l’impiego:Sono indicati nell’art.

I servizi pubblici essenziali nel cui ambito lo sciopero deve essere regolamentato sono:Quelli

2, comma 2, della Legge 146 del 1990 in base agli indici creati da dottrina e giurisprudenza

I sindacati maggiormente rappresentativi sono:Identificabili autorizzazione dell’amministrazione di

I soggetti pubblici o privati possono conferire incarichi a pubblici dipendenti:Previa

appartenenza duplice livello di organizzazione sindacale che opera sia a livello nazionale che nei

Il c.d. doppio canale di rappresentanza é:Un

luoghi di lavoro quello disegnato dall’art. 409 c.p.c.

Il campo di applicazione del rito del lavoro:È

Il caso di trasferimento d’azienda e di rama d’azienda, il lavoratore che non intende passare alle dipendenze del

recedere dal rapporto di lavoro

cessionario:Può

Il cessionario è tenuto ad applicare i trattamenti economici e normativi previsti dai contratti collettivi vigenti alla data del

alla loro scadenza, salvo che siano sostituiti da altri contratti collettivi, dello stesso livello, applica all’impresa

trasferimento:Fino

del cessionario un luogo accessibile a tutti i lavoratori

Il codice disciplinare dove deve essere affisso:In

qualora lavori come gli altri dipendenti

Il collaboratore si presume dipendente:Anche il contratto non sia stipulato in forma scritta

Il collaboratore si presume dipendente:Qualora

il progetto non sia distinguibile dalla normale attività del committente

Il collaboratore si presume dipendente:Qualora

Il collegamento tra gli istituti della prescrizione e della decadenza e la limitazione della facoltà di disposizione dei diritti dei

poiché la decorrenza del tempo, accompagnata dal mancato esercizio del diritto, è produttiva di effetti analoghi a

lavoratori:Sussiste

quelli degli atti di disposizione organi dello stato, con funzioni di amministrazione della giustizia, competente a decidere sulle

Il Collegio dei Probibiri è:Degli

controversie di lavoro fasi o nell’esercizio di poteri autoritativi

Il collocamento si esercita attraverso:Due Il collocamento:Consiste

il contratto con cui le parti pervengono alla composizione di una controversia attraverso il deferimento del

Il compromesso è:È

potere di decisione ad un terzo Il congedo di paternità ricorre, oltre che per un giorno in via obbligatoria entro i cinque mesi

morte o di grave infermità della madre durante o dopo il parto, di abbandono del bambino

dalla nascita del figlio, anche nei casi:Di

da parte della madre, di affidamento del bambino in via esclusiva al padre

solo del tempo impiegato ma anche del risultato prodotto e del rendimento del lavoratore

Il contratto a cottimo tiene conto:Non derogare a disposizioni di legge e di contratto collettivo nazionale o

Il contratto collettivo c.d. di prossimità:Può

un contratto di diritto privato con efficacia soggettiva limitata o

Il contratto collettivo di diritto comune:È

in melius

Il contratto collettivo è derogabile?Solo

i sindacati dei lavoratori e le organizzazioni dei datori di lavoro o i singoli datori

Il contratto collettivo è un accordo:Tra

È un contratto collettivo di livello aziendale che ha la funzione di intervenire durante la

Il contratto collettivo gestionale:

formazione di decisioni imprenditoriali determinare le condizioni economiche e o

Il contratto collettivo ha quale funzione principale:Di

stipulato dagli organismi centrali dei sindacati

Il contratto collettivo nazionale di categoria:È confronti di tutti i lavoratori nel cu