Estratto del documento

PDCA;

Il periodo storico che ha visto la nascita del pensiero di Barnard era

caratterizzato da:

Tutte le risposte sono giuste;

In che modo la mass customization influisce sulla gestione delle

scorte?

Riduce la necessità di grandi scorte grazie alla produzione su richiesta;

In che modo la Skill Matrix può supportare la pianificazione della

formazione in azienda?

Identificando le lacune nelle competenze e organizzando corsi mirati;

In che modo Zara ha scelto di gestire la propria produzione per

ridurre i tempi di approvvigionamento?

Ha mantenuto gran parte della produzione e distribuzione interna per

rispondere rapidamente alle tendenze di moda;

In cosa consiste il "rebadging"?

Un prodotto fabbricato da un’azienda produttrice che viene venduto da

un’altra azienda produttrice concorrente;

In Crozier quale affermazione sul potere dal punto di vista dell'attore

non è in linea col suo pensiero?

Tutte le risposte sono in linea con il pensiero di Crozier;

In quale contesto empirico Gouldner svolse il suo principale studio

sui modelli burocratici?

Stabilimento minerario;

In quale contesto è più utile una struttura decentralizzata?

In ambienti competitivi e in rapido cambiamento, dove è necessario un

elevato grado di adattabilità;

In quale settore i dati possono essere utilizzati per ottimizzare la

manutenzione predittiva?

Manifattura;

L'affermazione secondo cui nel modello a matrice si ha un notevole

risparmio di funzionari e quadri specializzati è:

Falsa;

L'effettivo superamento volontaristico del modello tayloristico non vi

è stato perché:

Tutte le risposte sono corrette;

L'essere coordinata attraverso l'adattamento reciproco è una

caratteristica propria di quale delle seguenti configurazioni

organizzative previste da Mintzberg?

"adhocrazia";

L'essere coordinata attraverso la standardizzazione dei risultati è

una caratteristica propria di quale delle seguenti configurazioni

organizzative previste da Mintzberg?

soluzione divisionale;

L'essere coordinata attraverso la standardizzazione delle capacità

dei dipendenti è una caratteristica propria di quale delle seguenti

configurazioni organizzative previste da Mintzberg?

burocrazia professionale;

L'ipotesi di soluzione del conflitto proposta da Argyris prevede la

creazioni di gruppi informali che devono gestirsi:

in modo partecipativo e democratico;

La burocrazia secondo Weber è l'organizzazione amministrativa

tipica di quale forma di idealtipo di potere?

potere legale;

La caratteristica di eccessiva rigidità con riferimento tanto alle

procedure per lo svolgimento delle attività quanto alle norme di

regolazione, è propria di quale delle seguenti configurazioni

organizzative previste da Mintzberg?

burocrazia meccanica;

La distinzione proprietà-management nel periodo in cui operò

Barnard è dovuta:

alla forte frammentazione dell'azionariato;

La fabbrica Toyota prima dell'introduzione del modello flessibile non

era caratterizzata da:

elevata produzione;

Le motivazioni come pensate da Herzberg rispetto a Maslow

hanno radici nei bisogni inferiori della piramide;

Le organizzazioni possono essere definite come:

Tutte le risposte fanno parte della definizione;

Mayo negli esperimenti alla Hawthorne Works sottopose un gruppo A

ad una maggiore esposizione luminosa e nel gruppo B lascio

l'illuminazione invariata la conseguenza fu:

La produttività aumentò nel gruppo A e nel gruppo B;

Nel circolo vizioso di Crozier le norme impersonali hanno delle

conseguenze quale tra le seguenti non lo è?

creano maggiore flessibilità organizzativa;

Nel circolo vizioso di Merton il passaggio subito precedente alla

rigidità di comportamento è:

il ridurre la ricerca di alternative per scarsa flessibilità e il ridurre

l'interiorizzazione delle regole;

Nel circolo vizioso di Merton le difficoltà con i clienti-cittadini

portano i burocrati a:

difendere la propria azione individuale;

Nel circolo vizioso di Merton per garantire l'affidabilità dei suoi

comportamenti quale funzione latente si può generare come

immediata conseguenza?

ridurre la ricerca di alternative per scarsa flessibilità e ridurre

l'interiorizzazione delle regole;

Nel circolo vizioso di Selznick il punto di partenza è dato da:

delega di autorità;

Nel circolo vizioso di Selznick la differenziazione degli obiettivi è

causata direttamente da:

interiorizzare di obiettivi parziali;

Nel circolo vizioso in Crozier le relazioni di dipendenza

interpersonale sono attenute da:

il ricorso alle norme impersonali;

Nel modello a matrice quale tipo di potere può esercitare il Project

Manager?

Tutte le risposte sono corrette;

Nel modello ADKAR, quale fase rappresenta la capacità di applicare

concretamente il cambiamento?

Ability (Capacità);

Nel modello delle 8 fasi di Kotter, quale è il primo passo per avviare

il cambiamento?

Creare un senso di urgenza;

Nel modello di Kubler-Ross, quale fase rappresenta il momento in cui

le persone resistono maggiormente al cambiamento?

Rabbia;

Nel modello di Levitt per ambiente in cui opera l'organizzazione si

intende:

scenario fisico, tecnologico, culturale e sociale con cui l'organizzazione

interagisce;

Nel modello di Levitt per struttura sociale dell'organizzazione si

intende:

rapporti intercorrenti tra i partecipanti;

Nel modello divisionale il livello gerarchico superiore alle funzioni

diventa la divisione stessa che può raggruppare le medesime

funzioni per:

Tutte le risposte sono corrette;

Nel modello JIT il diritto degli operai di interrompere il flusso

produttivo in qualsiasi momento se notano anomalie e difetti di

produzione, era noto come:

principio di autonomazione;

Nel modello JIT quale dei seguenti è un esempio di spreco

chiaramente visibile?

Tutte le risposte sono esempi di sprechi chiaramente visibili;

Nel modello snello in quale delle seguenti fasi non è necessario

cercare la qualità?

In tutte le fasi proposte è necessario ricercare la qualità;

Nel pensiero di Barnard quale tipologia di ordini si trovano nella

cosiddetta "zona di indifferenza" o di disponibilità

completamente accettabili;

Nel pensiero di Merton l'orgoglio del mestiere è causato da:

l'identificazione del burocrate con il proprio mestiere;

Nel pensiero di Merton per ritualismo burocratico si intende:

percezione delle norme, da parte del burocrate, come fine di chi opera

nell'organizzazione;

Nel pensiero di Touraine la fase A non è caratterizzata da:

tecnologie polivalenti universali;

Nel pensiero di Touraine la fase B non è caratterizzata da:

tecnologie polivalenti universali;

Nel pensiero di Touraine la fase C non è caratterizzata da:

aumento degli operai con competenze specialistiche nelle operazioni di

controllo tecnico; Nel pensiero di Touraine quale fase è caratterizzata

dall'introduzione delle tecnologie monovalenti automatizzate? Fase B;

Nel pensiero di Touraine quale fase è caratterizzata da

estremizzazione del calcolo del rendimento?

Fase C;

Nel pensiero di Touraine quale fase è caratterizzata dall'introduzione

delle macchine automatiche?

Fase C

Nel pensiero di Touraine quando si dice che la tecnologia ha portato

cambiamento per quanto riguarda i canali di comunicazione di

comando i livelli gerarchici

tecnico-sociale;

Nel pensiero di Touraine quando si dice che la tecnologia ha portato

cambiamento per quanto riguarda l'identità professionale dei

lavoratori e la sindacalizzazione si parla del livello:

collettivo;

Nel pensiero di Weber se alla scomparsa del capo di un movimento si

ha una "routinizzazione del carisma", quale tipo di potere si va ad

instaurare solitamente?

potere tradizionale;

Nel progetto relativo agli indicatori di prestazione qual è il metodo

utilizzato per confrontare le aziende durante il progetto?

Benchmarking tra diversi settori aziendali;

Nel progetto relativo agli indicatori di prestazione qual è il

significato dell'area del "coinvolgimento" secondo il documento?

Misura quanto sia diffusa la filosofia Lean nell'azienda;

Nel progetto relativo agli indicatori di prestazione qual è l'area che

misura la capacità di un'azienda di soddisfare i tempi e i modi di

risposta agli ordini?

Delivery;

Nel progetto relativo agli indicatori di prestazione quale area è

dedicata alla valutazione del benessere dei dipendenti e alla

riduzione dei rischi per la salute?

Sicurezza;

Nel progetto relativo agli indicatori di prestazione quali e in che

sequenza le fasi principali sono state seguite?

Individuazione dei parametri; Selezione dei parametri; Verifica della validità

del modello.

Nel progetto relativo agli indicatori di prestazione quanti indicatori

al massimo sono stati selezionati dal gruppo di lavoro?

Dieci;

Nell'organizzazione ispirata da Drucker vige il principio secondo cui

"tutto ciò che non è previsto dagli obiettivi è vietato";

Nell'OSL il principio secondo cui la produzione industriale deve

essere affidabile indica che:

deve essere possibile fare previsioni sull'andamento della produzione

industriale;

Nell'OSL il principio secondo cui la produzione industriale deve

essere prevedibile indica che:

deve essere possibile infatti definire routine produttive e organizzative

facilmente trasmissibili ed eseguibili;

Nella direzione per obiettivi quale delle seguenti non è una

caratteristica che gli obiettivi devono avere?

decisi dai superiori;

Nella teoria di Barnard quale affermazione sugli incentivi non

monetari non è corretta?

richiamano la scuola delle Relazioni Umane

Nelle sue ricerche Kurt Lewin analizzò tre gruppi di studenti: il primo

guidato con criteri autoritari, il secondo con criteri democratici e il

terzo con criteri completamente permissivi e constatò che:

il terzo gruppo aveva dato risultati negativi a causa di un rendimento

insufficiente, confusione e conflitti;

Pensando ad una fabbrica fordista rispetto ad una che segue il

modello JIT, quale delle seguenti non è una caratteristica della

fabbrica fordista?

scarsa attenzione ai tempi delle singole fasi di lavorazione e ai volumi

complessivi prodotti;

Pensando ai meccanismi di coordinamento di Mintzberg quello in cui

il coordinamento viene effettuato dalla tecnostruttura che specifica i

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Scienze economiche e statistiche SECS-P/10 Organizzazione aziendale

I contenuti di questa pagina costituiscono rielaborazioni personali del Publisher andreaburiola94 di informazioni apprese con la frequenza delle lezioni di Organizzazione aziendale e studio autonomo di eventuali libri di riferimento in preparazione dell'esame finale o della tesi. Non devono intendersi come materiale ufficiale dell'università Università telematica "e-Campus" di Novedrate (CO) o del prof Tortella Andrea.
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