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Scelta del Consumatore

Vincolo di Bilancio

M = 800PX = 8PY = 10

XPX + YPY = M

Utilità

  • Perfetti sostituti: U(XA,XB) = αXA + βXB
  • Perfetti complementi: U(XA,XB) = min (αXA, βXB)
  • Cobb-Douglas: U(XA,XB) = XAα • XBβ

MRS

  • Perfetti sostituti: αXA + βXB   MRS = β/α
  • Perfetti complementi: min (αXA, βXB)   MRS = αXA - βXB (per il sistema)
  • Cobb-Douglas: XA • XB   MRS = αXAα-1 • XBβ / βXBβ-1 • XAα

Scelta Ottima

Vincolo di BilancioMRS = Pendenza

OFFERTA DI LAVORO E RISPARMIO

OFFERTA DI LAVORO

  • L = LAVORO
  • M = TEMPO LIBERO
  • T = TEMPO TOTALE
  • W = SALARIO
  • C = CONSUMO
  • P = PREZZO

VINCOLO DI BILANCIO

W.T = W.m + P.c

  • C = W.TP
  • WmP

MRS

come dietro

SCELTA OTTIMA

come dietro

EFFETTO SOSTITUZIONE: SALARIO AUMENTA → LAVORATORE LAVORA DI PIÙ

EFFETTO REDDITO SALARIO AUMENTA → LAVORATORE LAVORA DI MENO

EFFETTO SOSTITUZIONE SALARIO DIMINUISCE COSTO OPPORTUNITÀ DIMINUISCE SOSTITUISCO TEMPO LIBERO AL LAVORO (M↑ e L↓)

EFFETTO REDDITO SALARIO DIMINUISCE DIVENTO PIÙ POVERO

SOSTITUISCO IL LAVORO AL TEMPO LIBERO (è un BENE NORMALE)

Monopolio

C = 4 + 4Q

P = 20 - Q

  1. MR = 4 + 8Q
  2. P e Q ottimi MR = MC → Qo = 8 Po = 20 - Q = 12
  3. Profitto = Area surplus + (costi fissi) (12-4) 8 - 4 = 60

Perdita secca: Ad un prezzo maggiore di MC l'offerta scende. Una parte di produzione non viene realizzata e questa non ⬜ appropriata né dal consumatore, né dal venditore.

Discriminazione di 1o ordine

Per ogni persona viene fissato un prezzo pari al suo prezzo di riserva.

P = MC P = 4 Q = 16 π = 16: (20 - 4) 128 / 2

Questo tipo di discriminazione vende ogni unità al prezzo più alto massimo disponibilità del consumatore ed estorce dunque tutto il surplus del consumatore che quindi è nulla.

Amm.ento le premesse.

Discriminazione di 3o ordine

  • Qs = 10 - p
  • QL = 20 - p

εs = P / 10 - p εL = P / 20 - p εs ⬜ > εL → ps ⬜ < pL

ε = 1 ÷ b / q

εs ⬜ maggiore in valore assoluto

MR = P (1 + 1 / ε) → MR = MC

Prezzo più basso a chi ha una domanda più elastica

CONTRATTI (CON INCENTIVO)

T = 10y - W

y=OUTPUTW=SALARIO

U(w,e) = √W - e

com e = spazio nullo/spazio massimo

U = utilità di riserva e di 2

VINCOLO DI PARTECIPAZIONE

U(W,e=0) = √W → √W > 2 → W > 4

U(W,e=1) = √W - 1 → √W > 3 → W > 9

CONTRATTO OFFERTO E PROFITTI

  1. W = 4, e = 0π=3/4 * 10, 1004 = 2,56
  2. W=9, e=1π=1/4 * 10, 1009 = 7,41

π = 10y - W

QUAL È L’INCENTIVO PER FAR LAVORARE e=1

EU(e=0) = 3/4 * √WL + 1/4 * √WHEU(e=1) = 1/2 * √WL + 3/2 * √WH - 1√WH - √WL + 2

  1. EU(e=1) > EU(e=0)3/4 * √WL + 1/4 * √WH > 1/2 * √WL + 3/2 * √WH - 1→√WH > √WL + 2
  2. EU(e=1) 1/sub> > R→ 1/4 √WL + 3/4 √WH - 1 > 2→ -√WL + 3 √WH > 2

I 1/4 - √WL + 1/2 [√WL+2] > 23/2 * 1/2 (9 + 4/2)4

U_1 - √WL + 3/2 * 2/2

  1. 4-CI PERDE L’IMPRENDITORE perchē con WL=2,25 e WL=2,25
  2. ORA IL SALARIO ATTESO E' ALTE 9,75 (2,25 + 1/2 25.3,5) MENTRE PRIMA CHE SCELTA
  3. kro DE MOSSM(m0 9 -> 9,75 -> PREMIA AL k = 0,75 > 0
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Publisher
A.A. 2019-2020
12 pagine
1 download
SSD Scienze economiche e statistiche SECS-P/01 Economia politica

I contenuti di questa pagina costituiscono rielaborazioni personali del Publisher @leonardo di informazioni apprese con la frequenza delle lezioni di Microeconomia e studio autonomo di eventuali libri di riferimento in preparazione dell'esame finale o della tesi. Non devono intendersi come materiale ufficiale dell'università Università degli Studi di Milano - Bicocca o del prof Iannantuoni Giovanna.