Visione sistemica della società

Talcott Parsons: la visione sistemica della società (1902-1979)

Obiettivo di Parsons

Obiettivo di Parsons: costruire una teoria generale della società che sia:

• Onnicomprendente: qualsiasi istituzione può e deve trovare posto nel sistema.
• Consensuale: le istituzioni sono legittimate in base all’accettazione di valori condivisi.
• Armonica: tutte le istituzioni contribuiscono a garantire l’equilibrio omeostatico del sistema, cioè l’autoriproduzione della società.

Ordine sociale secondo Parsons

La domanda centrale di Parsons: come è possibile l’ordine sociale?

• Non per imposizione coercitiva; non per pura convenienza dei singoli; ma perché esiste un modello prevalente di valori etico-sociali interiorizzati dagli individui.
• Ogni sistema è composto allora da 4 elementi: i valori, da cui discendono le norme, i ruoli e le risorse.
• Ogni sistema è legittimato a funzionare in quanto accetta il modello di valori fornito dal livello sistemico a loro superiore (sistema a scatole cinesi).

Diversificazione delle funzioni del sistema

Come si possono spiegare le diversificazioni nelle funzioni del sistema e quindi come si possono classificare le istituzioni?

• Attraverso gli imperativi o pre-requisiti funzionali (acronimo AGIL), ossia le esigenze fondamentali che ogni organizzazione deve soddisfare per sopravvivere: adaptation, goal attainment, integration, latency.

Approccio strutturalfunzionalista

La società è un sistema di status e ruoli. La relazione sociale è espressione di un agire entro un sistema di status-ruoli.

• Esiste una stretta relazione (integrazione) tra l’azione individuale e le caratteristiche del sistema sociale (Schema AGIL).
• Requisiti funzionali di un sistema, disposti in una gerarchia ascendente di tipo cibernetico (schema AGIL), sono:
  • Adaptation (adattamento)
  • Goal Attainment (raggiungimento degli scopi)
  • Integration (integrazione)
  • Latent Pattern Maintenance (latenza)
• L’azione umana individuale è un sistema che comprende: valori culturali (L), norme sociali (I), motivazioni, decisioni a livello di personalità (G), scambi energetici, affettivi e materiali (A).

Ogni sistema sociale per esistere deve soddisfare quattro requisiti fondamentali (T. Parsons, 1937):

• Formulare i fini
• Adattare i mezzi ai fini
• Regolare le transazioni tra le sue parti
• Mant