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Chi era Taylor
Una sintesi tra creatività e praticità dell'innovatore.
Il contesto storico
La seconda rivoluzione industriale ha visto l'emergere di una nuova classe di ingegneri e la presenza di manodopera non qualificata. Le riflessioni di Taylor sul proprio periodo storico sono fondamentali per comprendere l'evoluzione del pensiero manageriale.
La metafora dell'uomo macchina
Nel taylorismo, razionalità, competenze e motivazioni vengono enfatizzate come elementi centrali per l'efficienza lavorativa.
L'organizzazione scientifica del lavoro
La rivoluzione mentale ha visto operai e imprenditori non più come soggetti antagonisti in lotta per il surplus. Il concetto di "soldiering" si oppone alle convinzioni errate circa l'aumento della produttività. L'organizzazione scientifica del lavoro ha sostituito le vecchie regole empiriche.
I principi
- Sviluppo della scienza per raccogliere e ordinare le vecchie e approssimative conoscenze degli operai.
- Selezione scientifica dei lavoratori attraverso una loro istruzione e osservazione protratta nel tempo, come nel caso dello spalatore qualificato e del trasportatore di ghisa.
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Scienze politiche e sociali
SPS/07 Sociologia generale
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