Sociologia dello sviluppo economico

CAPITALISMI A CONFRONTO

• È lo strumento che crea consenso sociale ed influenza
• È lo strumento che combina oporienti economici e consenso sociale
• È la base dell'assetto regolativo europeo

PERCHÈ CREARE IL PARAGONE?

• per comprendere differenze di catch common tra i diversi casi; intracasi e creare quello che Weber definiva IDEALTIPO (es: dediche autofasciorene)
• per avvicinare a questo storia che influenza la storigrafia futura
• per comprendere che modello seguono gli attori (publici e privati)
• per comprendere la pluralità dei livelli di regolazione (interno aziendale, mondiale)

MODI DI CAPITALISMO

• MEDITERRANEO: PIL basso, Ott. sviluppo di parati ed esclusione sociale
• ANGLOSASSONE: PIL alto, Ott. Sviluppo di esclusione social
• NORD EUROPA: desidero compartitio ed alto stie di vita
• CONTINENTALE: alto livello conosce e compatibità

1. CAPITALISMO NORD EUROPEO - DANIMARCA, SVEZIA, FINLANDIA, NORVEGIA

   • ANNI '60 - SISTEMA FORTICHE con al momento economico e buoni sistema di welfare
   • ANNI '90 - cuss funzionato detto
   • dal 1950: CAPITALISMO DI WELFAR con il modello SCANDIVANICO estremo universalistico con stato inclusive capote

   STATO: regola e sostiene mutuate con via istituzione publicu e allitturo economico. il settore pubblico e stato a vincente

   Include qui vi è un fatto sviluppo dell'INNOVAZIONE (cane promotive di compatibiliter e il comunicione dei solari). aumento dei SOCIAL IMAGE INDUSTRIEL e skodais domani colaborcanno pe amigo dei sevini. LEARING CORPORATATO (dove le novedat sono autonomici non soplape lavorì complexi)

CAPITALISMI A CONFRONTO

perché studiare il capitalismo?

• È lo strumento che crea consenso sociale ed influenze
• È lo strumento che combina competenze economiche e consensi sociali
• È la base dell'assetto regolativo europeo

PERCHÉ CREARE IL PARAGONE?

• Per comprendere elementi di common law tra diversi casi: macroedil e locale
• Per approfondire questo sistema da influenzo la strategia futura
• Per comprendere che ruolo giocano gli attori (pubblici e privati)
• Per comprendere la durata dei livelli d'erogazione (utenza annuale, mensuale)

MODELLI DI CAPITALISMO

• MEDITERRANEO: PIL basso, alto tasso di povertà ed esclusione sociale
• ANGLOSASSONE: PIL alto, alto livello d'esclusione social
• NORD EUROPA: elevato compatibilità ed alto stile di vita
• CONTINENTALE: alto livello consenso e competizione

CAPITALISMO NORD EUROPEO

• Danimarca, Svezia, Finlandia, Norvegia
• Anni '60: sistema tecniche col movimento economico e buon sistema di welfare
• Anni '80: crisi finanziaria detto
• Dal 1950: capitalismo di welfare con il modello scandinavo
• Stato: regola e sostiente mutuiario con un'istituzione pubblica e settore pubblico

Indette qui si è un forte sviluppo dell’innovazione (che promuove la compatibilità e l'incremento di solare), dell’differenza del punto dell'immobile e tratti < learning organization (anche parastatal sono autonomi nel scegliere lavori complessi).

1. MERCATO DEL LAVORO - È caratterizzato da un ALTO TASSO DI PRODUTTIVITA e di INNOVAZIONE (soprattutto su Scienza).

• In questo modo si è creata ANFLESSIBILITA e una TASSO DI OCCUPAZIONE di elevata.
• ASSENZA INTERNA E SERTARIA Qui è palpabile solo tra i manovali della Realeocer (50 somma due variabili) e lo Stato con il richiamo di un Wezting cl (elevate POCITIC ATTIVE NUOVI AVAN-SPOTT DI DISOCCUPAZIONE)

- DINAMICA - TRIANGOLO FLEXICURITY

• Responsabili
• Reddito ormai
• Spott ed discordazione

- SUCCESS -

• Nome polemica dove che in uno Dall'immoca e mesto Westminster pubblica

2. WELFARE, FORMAZIONE ISTRUZIONE - molto sviluppato per merito degli ingoragol STANE e idea delle università private.

Siamo uno DESTIONE UNIVERSALISTA dove tutti possessi credila e evenly pubblici e cose ma Estato Scaeol ed università private.

Negli anni '90 è ridotta la protezione del Ndecarro e dei sunziali per incentivare le pleased di scapato e seole tassate delluesto.

- RELAZIONI INDUSTRIALI -

• Con il SISTEMA GHENT si è un ruolo imparcati ai SINDACATI, coinvolgendoli nei percure acwisscutl.
• Questo sistema con trepeso imprudente ma stesso di assenza di oceesazione e le CONCERTAZIONE sociali che pievere lo soluzione dello stato e delle PARTI SOCIALI d'omca così un sistema di CONSENSUAL EXFORANÇA e base di CONCERTAZIONE COLLETTIVA EQUILIBRATA.

Negli ultimi anni si piegà inroni ad un SISTEMA DI GOVERNARE MULTINUCLEO DECENTRATO

2) CAPITALISMO CONTINENTALE

• Austria, Germania, Paesi Bassi, Belgio

Si basa sul concetto di economia sociale di mercato (per la promozione economica e di inclusione sociale) e di dirigisme (intervento statale su settori dell'economia e degli interessi pubblici).

Stato

1. Si basa su un sistema di economie coordinate di mercato dove vanno la coordinazione degli obiettivi e la partecipazione in una cooperazione organizzata.
2. Lo stato interviene nei diversi settori con industrie differenti evitando una costrizione in una sola influenza sul settore (ad esempio con Germania per le uniche e manifatturiere, mentre Paesi Bassi per il settore logistica).
3. Si creano così grandi industri autonomi forti e specializzati per ottenere risorse per l'innovazione tecnologica.
4. Portato in scia propria banche e sistemi di credito per ristoratore di investimenti nell'Europa perduta.

Germania

• Il classico sistema del lavoro, con presenza sindacali forti nelle aziende, per aiutare la produttività funzionamento aziendali.
• Negli anni '80 è distribuito come un metodo vincente, ma nel 2000 diventa il punto europeo.
• Nel 2000 questo vincitore più lo ausì risultano il suo ruolo stereotipo nei settori minori europei (ad esempio industriale manifatturiere).

Francia

• A due anni si basa di una politica socio economica ed unica economica dove si promuovono la riunificazione e la collaborazione individuali e sociali.
• Si uniscono così una cooperazione locale interna.

Mercato del lavoro

• Qui si ha minima flessibilità esterna, ma uno regolare flessibilità interna.
• Negli anni 2000 è già stato reso certo che è possibile di distacco economico ma non riacquistabile e si creano così potere costruire nuove picco esterne.
• Infatti qui si vede molto in politiche attive e passive (come il costo per l'impiego).

GERMANIA: Negli anni 60 c'era un modello con alcenti locali di occupazione, cosa che so relizera propria della Germania dell'est.

Durante gli anni 70/80 si usava politiche di welfare without work per far crescere il PIL ma abbasso le llveRate di occupazione (Per uso dei sussidi a lungo termine)

Tuttavia chei cvri (2000) vavec corso RIFORMA HARTZ (I, II, III) per riorganizzare lo sistema del setup e entrarno mezse frollkatfouze (mini jobs) per riutttourie (doccupazione

Junta si utilizravano politiche attive per chi aveva lavoro o short term work maifule Sussd del'lm'prise che ossumnova clforzo le disloccote.

Koie sese 11 reesbilizzazione del | swede tfli amministrato del fondsion importato dove si tufllo meproflivtmente chi pros lo jung a lavoro

FRANCIA: Negli anni 90 e un eleatto coenottato in Francia fallusei Pel PIEANO AUZOUNDANT per Procreo del lavdro e est uttroduxco un Beoun Tenging (2004) un rmoso de redito

Ne cazbi del'iuvides individui li accredite di marching house una continua flessibilit redu al lavoro piutace di indoluzione il seuonio

SICUREZ CORITTERAS, ISTRUZIONE: Si tudto di mt selecion copretivo de consverativo zupo assunitatu (Descoto sul contribueut vessich allo stato) one todheove la dispargievoze socle

• RISCHO ROSPA
• DISUNGUADVZE

- GERMANIA: Tudto il boso sui contrubbuci vessich alla stop Per la sculoa in é te siabau dulja di alternanza ESCUALA MUROI per utstriuche le uevoin Vi spuo an politique de protegiov seulco per divtolue le disastrulo

FRANCA que si è te asegro di alternatzer scola luord uno meul x de mast prope cotation de parte dei usvsae Thuilet rapport itfovute per pubblica bevi gueo miod Unve son autanev a raturo milloni per yeissi e per pekiulemu (daí 60 ai 62 avuiz) e nucteaw e plusla den susst di asoszfrpiaceon

REAZIONI INDUSTRIALI

Elevato partecipazione dei sindacati ed elevato grado di istituzionalizzazione

• GERMANIA: Si si basa sulla STRUTTURA DI CONTRATTAZIONE COLLETTIVA
  • Periodo fisso: il declivio meccanicistico
  • Attendo alle esigenze e calato ai contesti
  • Vi è un PROCCESSO DI DECENTRAMENTO FORTE
  • CODETERMINAZIONE: dove i sindacati possono prendere parte
• OLANDA: Qui i sindacati hanno preso parte alle scosse in maniera INDIFFERENTE
  • In corso delle privatizzazioni degli anni '80
  • Agiscono in maniera attiva e collaborativi per stabilire che questo processo debba divenire TUTELA DELLA CONTRATTAZIONE SETTORIALE
  • Sindacati legati alle risorse contrattuali
  • PRENDERE: Tassi di tutela con episodi
  • Con l'equiparamento ad uno standard minimi

CAPITALISMO ANGLOSASSONE

(USA, Nuova Zelanda, Australia, Canada)

Qui vive il SISTEMA WESTMINSTER, dove la dotazione del un nuovo ordinato politico necessario di consenso sociale:

Degno di un sistema molto inspiegatorio, con una concessione al tutto di un modello molto INSTABILE, DINAMICO e non omogeneo

ORTO

• Le loro norme di settore in settore e le INTERVENISTE hanno quanto riguarda INDIPENDENZA e MODERNIZZELI tra di esse
• REGOLATO L'ATTITUDINE DELLE REAZIONI che svolto del ruolo
• Alcune imprese anni '80 si esercitano ad un processo di DELINEATRANSITORE E SVILUPPO DEL SETTORE TERRARIO
• Si sono perciò legittimate, oltremodo da stato, e stati diretto per far svolgere CAPACITAZIONI di sorta gli impulsi
• L'ACQUISTO DI BENI di muciglia della folla prime
• (Su una demascolo di specializzazione del 2007-2008)
• REGNO UNITO:
  • Negli anni '60 si è un sistema produttivo con una forte crescita dimensioni mentre negli anni '70 stato focale con SE DEINDUSTRIALIZZAZIONE
  • Solamente negli anni '90 (Rango del 2007-2008)
  • Vi è e FORZA DI MODERAZIONE con bassa:
  • Interazione e iluso accettatore e STHABILITA NEGOZICLOGICA
  • Vi è però il problema della bassa produttività:

• IRLANDA

  Tra gli anni '80 e '90 c'è un processo di "INDUSTRIALISATION MONETARY", che fornisce poca cura al mercato di occupazione. Si sviluppa così un sistema che utilizza gli attori per investimenti esteri (per mezzo delle INDUSTRIAL DEVELOPMENT AGENCY).

  Per far ciò si fa ricorso ai finanziamenti europei e si integrano POLITICHE SOCIALI e economiche.

  Negli anni '90 e 2000 si parla così di "TIGRE CELTICA", modello di crescita veloci...

• MERCATO DEL LAVORO

  Qui le caratteristiche principali sono:

  • Flessibilità orari.
  • Nuovo sistema per licenziature flessibile.
  • Bassa pressione fiscale sugli impieghi vacanti di impianto per percorso lavorativi.

  A ciò si basa quel modello "MAKE WORK PAY", che aumentando il reddito garantiscono la selezione del sussidi.

• REGNO UNITO

  Negli anni '80 aderiscono ad un sistema WORKFARE, dove i disoccupati accettano di lavorare in cambio dei sussidi, puni di rimpiazzo sui sussidi.

  Nei primi anni si instaurano poi grossi problemi con contratto part-time e con le LOW LABOUR (che per cui di diviene una consapevolezza individuarlo di disoccupati e spazi fiscali).

  Recentemente si introducono poi le WORK PROGRAMME con i "CONTRATTI A ZERO ORE", dove si paga un...

• IRLANDA

  Negli anni '90 c'è la COMMUNITY EMPLOYMENT, che rende ai disoccupati le possibilità di fare lavori di pubblica attività.

  E poi le PREVENTIVE STRATEGY, mandando una collaborazione individuale per i giovani che cercavano le sussidi.

  In questo modo del 2000 in poi c'è la scelta MAKE WORK PAY sviluppa dell'attivismo, anche coloro che ricevevano sussidi lavori (WORKING POOR).

1. WELFARE

— medio livello di spese pubbliche, oltre di spese private.

2. REGNO UNITO

• Si tratta di un sistema di WELFARE TO WORK a basso investimento. Non prevede bassi sussidi per vecchiaial o disoccupazione con condizioni e con UNIVERSAL CREDIT si sostituiscono ai sussidi per un'occupazione o preoccupazione se non a livello universale sostegno dell'educazione.

IRLANDA

• Si basa sul LONGER ERASER WELFARE STATE dove più gua-
• dagno, più vesti contributi maggior
• sostatari benefici.
• Poca luce e minimale, il supporto per i disoccupati.

REGIONI INDUSTRIALI

— modello plurinsista con libero mercato organizzetto

dove si DECREMENTANO d'orocione,

decato di ruota dei sindacati e mercato interno. Sodale, con stato di poco scarsa fattibilità collettiva.

Si tratta quindi di MICROROEVRELIO il mercato.

CAPITALISMO MEDITERRANEO

Portogallo, Italia, Spagna, Grecia

Anche se sembra diventare un metodo di **AMMORTIZZAZIONE SOCIALE** e lo stato intervenire con un investimento incrementale.

STATO

• A causa della legge sociale burocratica e dell'alto debito pubblico non può investire in ricerca e sviluppo, con il taglio della spesa pubblica.
• Vi è già la burocrazia di un sistema severissimo sviluppato ed il potere del potere concentrato nelle mani dei privati enti bancari.
• Ciò porta ad un determinano tra INSTABILE e aggrocooscielto inedurna POS.

MOLLA

• Uge e **CAPITALISMO FAMILIARE/NELLA PICCOLA IMPRESA** se il territorio divide un ***MEDIA*** con incentivare e regolato economica spazio, nella produzione di un particolare bene infatti in Italia legale e Venezia con l'archivamento del verbo e ***RESPETIBCITE***.
• Ma col l'etiquette dell'entre e della competizione internazionale sentisubite e discustiti e tollerità, parole mono ha resources autonomia.

• SPAGNA:

  Anni '90, con i bassi tassi di interesse, si consacra il "quinto/ottavo" interno e l'esplosione del settore edilizio/immobiliare.

  Ciò, con la crisi del 2007, portò poi ad una forte speculazione.

• MERCATO DEL LAVORO:

  • DISPARITÀ DI GENERE
  • PRECARIETÀ DEI GIOVANI
  • DISOCCUPAZIONE/INSICUREZZA DEI LAVORATORI
  • DISPARITÀ TERRITORIALE (metropolitane)

  Si è sempre solo protetto il lavoro a tempo indeterminato e mai la flessibilità del mercato del lavoro (RIFORMA DELLA FLESSIBILITÀ).

• ITALIA:

  Si cerca di flessibilizzare il lavoro con la legge Biagi (2002) e il Jobs Act (2015) inquadrandolo in idea meritocratica ed educandoci a responsabilità sociale per l'impiego (CSR).

• WELFARE FORMAZIONE ISTRUZIONE:

  MODULO UNIVERSALISTICO (servizi) e prime conservative (credito).

• ITALIA:

  Possesso di un sistema retributivo ad una contributivo per il piano pensionistico.

  Si parla qui di RIFORMARLO COMPLETO, poiché si fanno molte soluzioni per sostenere il sistema universale, ma poche per proggere lo spettro dei lavoratori.

• RELAZIONI INDUSTRIALI:

  Sindacati rivestono un ruolo fondamentale, ma sono spesso in conflitto e funzionali solo per la contrattazione collettiva e la concertazione sociale.

Euroscrisi

Questo deriva dal concetto di squilibrio sociale ed economico.

Dagli anni '80 volta si tutela la logica economica con curi (unione economica monetaria) ma si aspettavano tagli sulla spesa sociale. Soprattutto i sistemi interni ed alcune monete.

Durante la Germania Ovest non ha subito alcuna divisione di peso con la Grecia che aveva corso alcun crisi.Infatti cosi le politiche della moneta sono state accompagnate da banismo interno nazionale con le messe ai patti con le legi base di cinque settes.

Da que momento anche ho dubbieto sulla social dipiucia e nell' unificazione che pertrettavano cioe allo sforziamogio del diegeneranze sciarie.

Cris di Ultriace

Dall'accordo dell'anno 2000 l'UE diventa una econocrazia che punta a raggiungvigepe sui obbiettivi economici a semge giudizia e il consenso pubblico.

Quelli che erano i monni strumentali (operafo, cavanaria) si avejamo cosi di obelmin di percepire quel modo di nazionalisto merodologico e "riocupata cosi di ogni rotto".

Ma per far cio si è dimenzialo che non tutti gli stati hanno la stessa risverse sistemi e acoperta (da qui l'underwimento di alcuni).

Infatif, all'interno di tale sistema e stato posso dovvesse un vedere progetto ideologico od uno streamantale.

In tutti ci fa per rigioni di stato ionico dove se si pretendeva le cuo ragiono importato bussiu prioritavmente suel interpretcione economico e non sociale.

Per questo segundo si crecree l'univore e l'aperturo della battelle matrnonale e si è abdotto la moneta dell'euro, alltrutdo pero anche troppe regole rapede per il attesive.