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Psicometria: Anova a un fattore, a due fattori, entro i soggetti, limiti ed errori nelle procedure sperimentali Pag. 1 Psicometria: Anova a un fattore, a due fattori, entro i soggetti, limiti ed errori nelle procedure sperimentali Pag. 2
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Estratto del documento

POTENZA di un test statistico:

possibilità di rigettare CORRETTAMENTE H0 quando questa è F

Il suo valore è 1-β ed è determinato da vari fattori:

  • Valore di α: la potenza aumenta all’aumentare di α
  • Numerosità campionaria: più grande è e meglio è
  • Varianza del campione: più grande è la varianza, MINORE è la potenza
  • Effect Size

NB.

  • Aumentare α può aumentare la probabilità di commettere ERRORI del I tipo
  • Aumentare la numerosità aumenta la potenza di un test, ma può portare ad un aumento di ERRORI del I tipo
  • La potenza di un test aumenta all’aumentare della DISTANZA tra distribuzioni campionarie delle medie confrontate

MISURE PER VALUTARE LA BONTÀ DI UN MODELLO

  1. R-Squared:

    coefficiente di DETERMINAZIONE r2

    porzione di devianza spiegata da relazione lineare

    indice di ES

    r2 = SSres/go di libertà

    ALTI VALORI ------------------> BASSA PREDITTIVITÀ’ DEL MODELLO

  2. ANOVA:

    tecnica statistica per confronto tra medie

    estensione del t-test: il t-test è un caso particolare di ANOVA

    ANOVA è un caso particolare di regressione ----> i predittori non sono V. numeriche, ma QUALITATIVE

    ----> oppure quantitative raggruppate in CLASSI

Obiettivo:

  • confronto tra tre o più medie campionarie per valutare se provengono dalla stessa pop.
  • Valuta anche se vi sia una relazione tra VI e VD
  • Vi sono molte tipologie di modelli ANOVA a seconda del n° di VI (fattori) e di VD

ANOVA A UN FATTORE

  • Una sola VI (fattore)
  • Una sola VD numerica
  • Fattore diviso in K classi dette LIVELLI o gruppi del fattore, ciascuno con una certa numerosità
  • Se la numerosità di gruppi è uguale per tutti il disegno è BILANCIATO

Assunti:

  • Indipendenza dei punteggi VD
  • Distribuzione normale della pop
  • OMOSCHEDASTICITA’

NB. Nei test per la VERIFICA DEGLI ASSUNTI, la NON SIGNIFICATIVITA’ indica la VERIFICA dell’ASSUNTO

PROCEDURA:

ogni valore osservato del campione viene scomposto in

y = μ + α + ε1

Con

yi,j = μ + αj + εi,j

  • μ media della pop. da cui è stato estratto il campione
  • α effetto del gruppo del fattore di appartenenza (del gruppo a cui il soggetto appartiene)
  • ε errore relativo alla specifica unità statistica (relativo alla singola persona i appartenente al livello j)

H0: αj = 0, ∀j ∈ hr

H1: αj ≠ 0, ∃j ∈ hr

In generale SST è scomposta in:

devianza TRA gruppi

SSA = Σk=1 njj − ȳ)2

devianza ENTRO i gruppi

SSS/A = Σk=1 Σniji=1(yi,j − ȳj)2

SST = SSA + SSS/A

4) RACCOLTA DATI

  • Bassa motivazione e incuria dei soggetti
  • NON ecologicità dello strumento
  • Influenza dello sperimentatore
  • Fake data

5) ANALISI dei DATI

  • Errori nelle assunzioni
  • Questionable Research Practices
  • Livello di Significatività
  • Limiti epistemologici del NHST: Pr (R|H0)/Pr (H0|R) formula di Bayes

6) DIFFUSIONE dei RISULTATI

  • Semplificazioni e generalizzazioni indebite
  • Pubblicazione dei SOLI risultati significativi e originali
  • Opacità delle analisi e del DATABASE
Dettagli
A.A. 2016-2017
6 pagine
SSD Scienze storiche, filosofiche, pedagogiche e psicologiche M-PSI/03 Psicometria

I contenuti di questa pagina costituiscono rielaborazioni personali del Publisher Francescoboni93 di informazioni apprese con la frequenza delle lezioni di Psicometria e studio autonomo di eventuali libri di riferimento in preparazione dell'esame finale o della tesi. Non devono intendersi come materiale ufficiale dell'università Università degli Studi di Padova o del prof Nucci Massimo.