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Esame di organizzazione aziendale

Docente: Dott.ssa Fuortes

Corso: Economia e Commercio – Economia Aziendale

Facoltà: Università degli studi di Brescia

Indice

  • Cap. 4 Il disegno organizzativo.
  • Cap. 5 Tecnologia e struttura.
  • Cap. 6 Razionalità organizzativa e struttura.
  • Cap. 7 La valutazione delle organizzazioni.
  • Cap. 8 La variabile umana.
  • Cap. 9 La discrezionalità e il suo esercizio.
  • Cap. 10 Il controllo delle organizzazioni complesse.
  • Cap. 11 Il processo amministrativo.

a- La nuova economia istituzionale e la teoria dei costi di transazione

  • a.1. La natura dell’impresa;
  • a.2. Mercati e gerarchie;
  • a.3. L’economia dell’org.: il modello dei costi di transazione.

b- Un’applicazione alle transazioni di lavoro e alla gestione delle risorse umane

  • b.1. La progettazione dei meccanismi di controllo organizzativo.

c- La teoria dell’agenzia e il problema del “rischio morale”

  • c.1. Razionalità limitata e informazioni private;
  • c.2. Moral Hazard e incentivi.

d- Critiche e prospettive sociologiche

  • d.1. Buona disposizione e spirito del capitalismo;
  • d.2. Azione economica e struttura sociale: il problema dello embeddedness.
  • d.3. Economia di costi di transazione e sociologia: cooperazione o conflitto?
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Scienze economiche e statistiche SECS-P/10 Organizzazione aziendale

I contenuti di questa pagina costituiscono rielaborazioni personali del Publisher STEp77 di informazioni apprese con la frequenza delle lezioni di Economia dell'organizzazione aziendale e studio autonomo di eventuali libri di riferimento in preparazione dell'esame finale o della tesi. Non devono intendersi come materiale ufficiale dell'università Università degli Studi di Brescia o del prof Fuortes Donata.
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