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La metodologia qualitativa
La metodologia qualitativa: ha un’impostazione totalmente differente da quella quantitativa, data
dalla diversità dell’obiettivo conoscitivo, che in un caso è scoprire le uniformità del mondo umano,
nell’altro è capirne le manifestazioni nella loro individualità.
Quantitativi Qualitativi
Singoli casi non rappresentativi
Campione statistico
Strumenti: focus group, intervista
Strumenti uniformi (questionario)
Dati ricchi e profondi
Dati oggettivi
Analisi per soggetti
Analisi per variabili
Risultati specifici
Risultati generalizzabili
Quando utilizzare la ricerca qualitativa?
Per approfondire la conoscenza di un fenomeno.
Per esplorare fenomeni complessi.
Per esplorare fenomeni poco conosciuti.
Metodi e tecniche della ricerca qualitativa
L’intervista in profondità L’analisi qualitativa del contenuto
Il focus group L’osservazione etnografica
Tecniche proiettive Net-etnography
Intervista in profondità
L’obiettivo è sondare più a fondo il vissuto soggettivo dell’intervistato: immaginari, percezioni, valori e
opinioni degli individui nei confronti dell’oggetto di studio.
Caratteristiche:
Campione ridotto.
Diversi gradi di strutturazione della traccia.
Registrazione e trascrizione.
Utilizzo di una traccia dell’intervista (cosa chiedo?).
Tipologia di domande:
Descrittive: di ampio respiro, focalizzate, di esemplificazione, esperienze dirette.
Strutturali: sono domande che servono a comprendere il modo con cui il rispondente organizza
cognitivamente le proprie idee (gerarchie, classifiche).
Di similarità o di contrasto: Si tenta di fare emergere le somiglianze o le differenze percepite fra
situazioni, eventi, persone, prodotti.
Domande di rispecchiamento: riformulazione ad eco, reiterazione a riflesso semplice, il riflesso del
sentimento. Focus group
E’ una tecnica in cui la raccolta dei dati avviene attraverso la conduzione di un gruppo di individui di piccole
dimensioni, stimolato a discutere sugli argomenti che costituiscono l’oggetto della ricerca.
Caratteristiche:
• Gruppo come unità di analisi.
• Interazione sociale tra i partecipanti.
• Coerenza con obiettivi strategici.
VANTAGGI: Dinamiche di gruppo, Flessibilità, Tempi rapidi e costi contenuti.
SVANTAGGI: Inibizione, Dinamiche di competizione, Maggiore complessità logistica.