Programmazione e controllo (Contabilità direzionale) - Lezione 1
Definizioni e concetti chiave
- Def. P&C / Contabilità direzionale
- Ciclo di controllo
- Gruppo del corso
- Conti e bilancio VS contabilità direzionale
Definizione di contabilità direzionale
Contabilità direzionale: Processo organizzativo che produce informazioni utilizzate dal management per pianificare, porre in atto e controllare le attività di un'organizzazione. Processo: insieme di fattori di influenza diversi [strumenti] in diverse [aree] al fine di produrre informazioni utili - linee guida per trasformare i piani in decisioni (management).
Il processo si articola nelle fasi del ciclo di P&C:
- Pianificazione: La definizione si basa su un diverso orizzonte temporale, nella scelta di allocazioni di risorse per un'attività.
- Pianificazione: orizzonte di medio/lungo periodo
- Programmazione: orizzonte di breve termine (1 anno)
- & Budgeting
- Direzione e azione
- Misurazione dei risultati
- Valutazione performance (reporting): Valutare se i risultati prodotti rispettano gli obiettivi posti dal piano.
- Eventuale ridefinizione del programma
Programmazione e controllo (contabilità direzionale) - Lezione 1
Elementi e fasi del processo
- D.P.I&C / Controllo direzionale
- Oggetto di controllo
- Gruppo del corso
- Conti e bilancio VS conti direzionali
Definizione di contabilità direzionale
Contabilità direzionale: Processo organizzativo che produce informazioni utilizzate dal management per pianificare, porre in atto e controllare le attività di un'organizzazione. Processo: insieme di fattori di utilità, al fine di produrre informazioni utili e linee (decisione e piani di azione) - reagire a informazioni prodotte, per prendere decisioni (management).
Fasi del ciclo di P&V
- Pianificazione e programmazione
- Pianificazione: orizzonte di medio/lungo periodo
- Programmazione: orizzonte di breve termine (1 anno) e budgeting
- Direzione e azione
- Misurazione dei risultati
- Valutazione performance (reporting): Valutare se i risultati prodotti rispettano gli obiettivi posti del mkg
- Eventuale ridefinizione del programma
Mappa del corso
- A - Comportamento dei costi (come variano i costi in seguito all'evoluzione delle loro determinanti): distinzione tra diversi tipi di costi: costi variabili – costi fissi
- B - Costi e decisioni: costi diretti e indiretti => oggetto di costo; comportamento costi con riferimento a cosa sarà assunto
- C - Programmazione e valutazione performance: Budget, analisi degli scostamenti
- D - Criteri costruzione sistema di controllo: Centri di responsabilità (CDR) => (CEAR); conto economico per area di prodotto; attribuire obiettivi ai diversi sottoposti dell'organizzazione e valutare il raggiungimento
- E e F - Sistema misurazione costi e costo di prodotto: prospettiva temporale: presente - futuro - passato; destinatari: internals (management) - esterni (stakeholder); oggetto del reporting: annullare/rimandare/patizione - azienda nel complesso; obbligatorietà: per destinazione (unità di prodotto, clienti) - per natura del costo
Struttura aziendale
- Azienda semplice: difficoltà di legare risorse, distribuzione potere decisionale più facile per dimensione
- Azienda complessa: subordinato alle decisioni, controllo
Introduzione al comportamento dei costi
La gestione delle attività aziendali riguarda la dimensione economica – continua cessione dei costi. Dati gestione importante per prendere decisioni utili. Controllo e gestione dei costi delle risorse impiegate nell'attività aziendale. Effettuare comparazioni - costo e efficienza.
Scopo e natura dei costi
- Scopo contrastare comportamenti
- Comprendere i costi in base a:
- Natura dei costi
- Attività svolte
- Cost driver
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