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Le nuove world of work

Organizzazione flessibile

Ruoli meno definiti

Responsibilità meno identificate

Vari tipi di contratto

Mobilità

Sviluppo del terziario

Distribuzione della forza lavoro EU

Lavoro Part-time nella EU

% dell’impiego totale (1992 2002)

vs.

Member states 1992 2002

Italy 61.2% 62.1%

Germany 14.5% 20.8%

Spain 6.0% 8.0%

France 13.1% 16.2%

Sweden 20.5% 21.4%

UK 22.9% 25.0%

EU average 14.2% 18.2%

Males 4.2% 6.6%

Females 28.8% 33.5%

European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, 2007

Part-time per genere ed età

% % dell’impiego totale (2002)

Eurostat, Labour Force Survey, 2002

Ragioni del part-time

Eurostat, Labour Force Survey, 2002

Part-time per tipo di contratto

Paoli and Merlliè, 2001

Malattie Occupazionali

Nei 12 paesi EUROSTAT (2005)

Types of diseases N %

Carpal tunnel syndrome 18.094 20,1

Epicondylitis 16.187 17,9

Hand/wrist tendinopathies 13.040 14,5

Total musculoskeletal diseases 47.321 52,5

Hearing loss 11.870 13,2

Dermatitis 6.293 7,0

Pleural plaques 5.159 5,7

Mesothelioma 2.492 2,8

Asbestosis 2.003 2,2

Asthma 1.723 1,9

Lung cancer 1.453 1,6

Others 11.909 13,1

Total 90.223 100

EUROSTAT, 2005 (adapted)

Incidence rate

per 100,000 lavoratori

EU-OSHA, 2009

Musculoskeletal Diminuzione delle tradizionali

patologie (ipoacusia, silicosi,

occupational saturnismo, etc.)

diseases in Europa: Miglioramento dei mezzi

perchè diagnostici

l’aumento di Maggior attenzione alla interazione

prevalenza? lavoro/salute

e in Italia?

Malattie professionali denunciate

Italia, 2005-2009

INAIL

nella Newsletter luglio 2010

conferma il chiaro trend in aumento per

disordini osteoarticulari e musculotendinei

Work-related stress

European Agency for Safety and Health at Work

La (EU-OSHA)

stima che work-related stress

sia progressivamente in aumento

per I cambiamenti in atto

nelle caratteristiche della società e del lavoro

In particolare, si identificano

cinque variablili

che rendono lo work-related stress un rischio occupazionale

emergente

Framework agreement on harassment and violence at work, 2007

New

contracts

and less

job

variables demand

Interference Workforce

of private life aging

Stress

five

The Emotional High

strain workloads

Framework agreement on harassment and violence at work, 2007 (adapted)


PAGINE

30

PESO

2.10 MB

AUTORE

flaviael

PUBBLICATO

+1 anno fa


DETTAGLI
Corso di laurea: Corso di laurea magistrale in medicina e chirurgia (a ciclo unico - durata 6 anni)
SSD:
Università: Firenze - Unifi
A.A.: 2013-2014

I contenuti di questa pagina costituiscono rielaborazioni personali del Publisher flaviael di informazioni apprese con la frequenza delle lezioni di Medicina Legale e Medicina del Lavoro e studio autonomo di eventuali libri di riferimento in preparazione dell'esame finale o della tesi. Non devono intendersi come materiale ufficiale dell'università Firenze - Unifi o del prof Manno Maurizio.

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