Riassunto esame Economia, prof. Bilancini, libro consigliato Economia dell'organizzazione

Capitolo 2: Organizzazione economica ed efficienza

Sommario

• Che cos'è un'organizzazione
• Definizione di Pareto efficienza
• L'analisi economica delle organizzazioni
• Perché esistono le imprese?
• La questione dei costi di transazione
• La questione degli effetti ricchezza
• Risultato: il teorema di Coase

Definizione di organizzazione economica

L'organizzazione è una rete di contratti, ovvero un insieme di relazioni (ufficiali o meno) che regolano i rapporti tra individui.

Esempi: mercato, partito, famiglia (che caratteristiche hanno?)

L'organizzazione reale raramente coincide con l'organizzazione legale (es. keiretsu).

L'analisi economica delle organizzazioni economiche

L'analisi economica delle organizzazioni ipotizza che le organizzazioni esistono per facilitare le transazioni, ovvero il trasferimento di beni e servizi volti al soddisfacimento dei bisogni e dei desideri degli individui. Le organizzazioni sono il risultato dei tentativi di ottenere la massima efficienza.

Una digressione: il concetto di efficienza

Pareto dominanza

Sia l'insieme di tutte le alternative possibili Y e sia l'insieme degli individui che hanno preferenze definite su N. Un'alternativa Pareto domina l'alternativa Y₂ se per ogni individuo l'alternativa Y₀ è almeno altrettanto preferita a Y_a.

Pareto efficienza

Sia l'insieme di tutte le alternative possibili Y e sia l'insieme degli individui che hanno preferenze definite su N. Un'alternativa è Pareto efficiente se non è Pareto dominata da nessuna con Y₀ ≠ Y_y.

Problema

Il concetto di Pareto efficienza è un concetto molto debole e che in molti casi non è in grado di stabilire quale sia la più efficiente tra due alternative possibili.

Analisi economica delle organizzazioni

Rappresentazione degli individui

• Self-interested e rappresentati da funzioni di utilità
• Prendono decisioni per massimizzare la propria utilità
• Prendono decisioni in base alle informazioni disponibili
• Interessati all'ottenimento di beni e servizi

Meccanismo di selezione: il principio di efficienza

Se gli individui sono capaci di contrattare tra loro efficacemente, e possono realizzare con certezza le loro decisioni, allora gli esiti dell'attività economica tenderanno ad essere efficienti (almeno per le parti che partecipano alla contrattazione).

Analisi economica delle organizzazioni

Armati del principio di efficienza, la nostra analisi procederà a spiegare le strutture organizzative esistenti come il risultato di scelte efficienti in base all'ambiente (e i suoi cambiamenti).