Economia aziendale - Appunti

Appunti economia aziendale

In economia aziendale il centro dell'analisi sono le persone, di conseguenza si tratta di una scienza umanistica; non è comunque una scienza esatta. Le persone perseguono delle finalità che possono essere: economiche, morali, etiche. Nel perseguire le proprie finalità si va incontro a dei bisogni.

Schema delle finalità e bisogni

• Persone
• Finalità
• Bisogni
• Beni
• Attività economica

Classificazione dei bisogni

I bisogni possono essere classificati in vari modi; la classificazione più nota è quella di Maslow:

• Elementari
• Sicurezza
• Socialità
• Stima
• Autorealizzazione

Secondo Maslow i primi bisogni che devono essere soddisfatti sono quelli elementari e di sicurezza.

Tipologie di beni

I beni si possono suddividere in:

• Materiali/Merci o Immateriali/Servizi
• Complementari o Fungibili
• Economici o Liberi
• Pubblici o Privati
• Differenziabili o Commodities

Attività economica

Per attività economica si intende tutta la produzione e il consumo di beni economici. Si suddivide in 4 categorie:

• Trasformazione fisico-tecnica
• Negoziazioni
• Organizzazione interna
• Rilevazione dei risultati di impresa

Persone in economia

Le persone, in economia, possono differenziarsi in Homo Oeconomicus e Persona Umana. Il primo è dotato di razionalità illimitata, al contrario del secondo che dispone di una razionalità limitata.

Teoria X,Y di McGregor

Le singole persone tendono a riunirsi in gruppi e quindi in istituti (insieme di risorse, persone, energie, strumenti finalizzati al perseguimento del bene comune) retti da istituzioni (regole codificate e condivise all'interno della società).

Bene comune e rendita organizzativa

Il bene comune è un risultato del lavoro di gruppo. Sarà sicuramente migliore del lavoro di una singola persona. Dal punto di vista aziendalistico si parla di rendita organizzativa, il beneficio ottenuto dal gruppo. Di questo risultato ne beneficiano tutti i componenti del gruppo. Un esempio di gruppo può essere il Consorzio, ovvero una sovrastruttura che gestisce più aziende che operano nello stesso settore e perseguono gli stessi obiettivi. Il consorzio si occupa principalmente della tutela del marchio e della pubblicizzazione del prodotto.

Accanto alla rendita organizzativa si ha anche il risultato residuale che consiste nel denaro speso in più o in meno rispetto a quanto previsto nel bilancio. Prendendo in esame un'azienda, il risultato residuale può essere un utile o una perdita.

Istituti dell'economia aziendale

Gli istituti di cui si occupa l'economia aziendale sono:

• Famiglie
• Imprese
• Stato, Enti territoriali
• Enti no profit

Le caratteristiche comuni a questi 4 istituti sono:

• Durabilità
• Autonomia
• Dinamicità
• Organizzazione
• Unità (tutte le risorse devono essere convogliate al raggiungimento del bene comune)

Specializzazione economica

La specializzazione è lo strumento principale di crescita e sviluppo.

Livelli di specializzazione

Esistono tre livelli di specializzazione:

• A livello degli istituti
• Per ogni tipologia di istituto
• Tra le singole persone che fanno parte degli istituti

Vantaggi della specializzazione

• Focalizzazione competenze
• Apprendimento
• Riduzione costi di fermo/setting
• Specializzazione dei macchinari
• Motivazione al lavoro
• Orientamento manageriale

Svantaggi della specializzazione

• (De)Motivazione al lavoro
• Orientamento manageriale
• Rigidità
• Difficoltà di coordinamento

Operazioni economiche

Le operazioni economiche svolte dagli individui negli istituti sono dette combinazioni economiche. Aggregare le combinazioni economiche in base alla funzione svolta significa identificare le coordinazioni economiche parziali. Le combinazioni economiche possono essere individuate dalle ASA (aree strategiche d'affari): esse sono individuate a loro volta dall'analisi dei prodotti e dei mercati dell'impresa. Un'impresa che vende un solo prodotto su un solo mercato è detta monobusiness.

Avvio di un'impresa

Per avviare un'impresa, bisogna seguire una scaletta:

Configurazione dell'assetto istituzionale

• Costituzione della società
• Forma giuridica
• Forma di governo da utilizzare
• Accordi e alleanze

Gestione

• Caratteristica (attività svolta dall'impresa)
• Patrimoniale
• Finanziaria
• Assicurativa
• Tributaria

Organizzazione e rilevazione

Portatori di interesse

I portatori di interesse (o stakeholder) sono quei soggetti interessati alla vita dell'istituto. Si dividono in:

• Interni
• Esterni (primari e secondari)

Stakeholder dell'impresa

Per quanto riguarda l'impresa, i suoi portatori di interesse sono:

• Prestatori di lavoro
• Conferenti capitale di rischio
• Conferenti capitale di prestito
• Imprese di assicurazione
• Clienti
• Fornitori
• Concorrenti
• Alleati istituzionali
• Stato
• Collettività

Tutti i portatori di interesse sono tra loro complementari perché l'impresa non potrebbe sopravvivere senza uno di essi. L'impresa ha nei confronti degli stakeholder un rapporto di forza, il potere contrattuale. La fonte primaria di potere è...