Economia aziendale

Capitolo 1

Persone, fini, bisogni e beni economici

Persone → Fini → Bisogni → Beni economici

Svolgono l'attività economica per produrre.

Bisogno = senso di mancanza di un bene necessario agli scopi della vita.

Un'impresa deve:

1. Capire i bisogni del mercato → soddisfarli
2. Creare i bisogni (indurre la popolazione a quel bisogno) → soddisfarli

Classificazione dei bisogni

Bisogni → Naturali → componente biologica → universali (bere, mangiare, protezione)

→ Sociali → sfera spirituale delle persone

→ Radicali (giustizia, libertà)

→ Non radicali (sicurezza, amicizia)

Bisogni → Essenziali → Primari

→ Voluttuari → Secondari → Fortemente influenzati dalle mode e dai gruppi di riferimento

Teoria dei bisogni

Teoria dei bisogni → Maslow

• Raggiungere il proprio obiettivo
• Essere valorizzato e considerato
• Lavoro in team
• Welfare domande, relazioni
• Sicurezza aziendale, lavoro, fisico, stabilità
• Completamento domande...

Bisogni di realizzazione

Bisogni di stima

Bisogni di socialità

Bisogni di sicurezza

Bisogni primari

Capitolo 1

Persone, fini, bisogni e beni economici

Persone → Fini → Bisogni → Beni economici

Svolgono l'attività economica per produrre.

Bisogno → senso di mancanza di un bene necessario agli scopi della vita.

Un'impresa deve:

1. Capire i bisogni del mercato → soddisfarli
2. Creare i bisogni (indurre la popolazione a quel bisogno) → soddisfarli

Classificazione dei bisogni

Bisogni

• Naturali → componente biologica → universali (bere, mangiare, dormire)
• Sociali → sfera spirituale delle persone
  • Radicali (giustizia, libertà)
  • Non radicali (sicurezza, amicizia)

Bisogni

• Essenziali → primari
• Voluttuari → secondari → fortemente influenzati dalle mode e dai gruppi di riferimento

Teoria dei bisogni

Teoria dei bisogni → Maslow

• Raggiungere il proprio obiettivo
• Essere valorizzati e considerati
• Lavoro in team
• Welfare aziendale, relazioni
• Sicurezza aziendale, lavoro, fisico, stabilità
• Esempi: bere, dormire...

B. Autorealizzazione

Bisogni di stima

Bisogni di socialità

Bisogni di sicurezza

Bisogni primari

I bisogni sono dinamici

I bisogni sono dinamici.

Cambiano in base ai:

• Gusti
• Preferenze
• Reddito
• Moda

Cambiano in base a:

• Cultura
• Famiglia
• Apprendimento

Se dopo un tentativo non sono soddisfatto, non farò più la stessa scelta.

Beni economici

Bene

Economico: merci e servizi utili per il soddisfacimento dei bisogni: sono scarsi rispetto alle esigenze → si è disposti a pagare.

Non economico: merci e servizi utili per il soddisfacimento dei bisogni ma liberi.

Classificazione dei beni

• Primario / Voluttuario
• Complementari / Sostituibili
  • Sostituibili
  • Fungibili
• Differenziabili / Non differenziabili
• Di consumo / Strumentali
  • Materie prime
  • Macchinari
• Ad uso singolo / Durevoli
  • Pensare contemporaneamente
• A consumo individuale / A consumo collettivo
• Privati / Pubblici
  • (A seconda di chi produce/eroga/il bene)

Attività economica

Attività economica: operazioni di produzione e consumo di beni economici - gli istituti sono collegati da fittissime reti di scambi.

Classi di operazione

Negoziazione → strettamente collegate alle attività interne di trasformazione - conoscenza: i singoli istituti.

• Beni privati e pubblici
• Lavoro
• Mercati
• Capitali
• Copertura rischi, assicurazioni

Trasformazione tecnica

• La fisica - trasformazione vera e propria
• La logica - consulenza o servizi
• La spaziale - trasporto

Configurazione e governo degli istituti

• Configurazione assetto istituzionale
• Organizzazione
• Rilevazione e informat.

Condizioni di produzione

Condizioni di produzione - include ogni elemento o circostanza che direttamente o indirettamente contribuisce alla produzione economica d'impresa.

Vari fattori:

• Materie prime - componenti e servizi
• Immobili e impianti
• Lavoro di governo economico
• La terra
• I beni pubblici
• I beni liberi

Condizioni primarie:

• Lavoro
• Capitale di risparmio

Gruppi sociali

Gruppi sociali - i comportamenti delle singole persone sono fortemente influenzati dall'appartenenza alle società omone.

• Piccolo numero di componenti (3/9)
• Si forma spontaneamente
• Vettore di fondo condivisi
• Obiettivo comune a tutti i membri
• Struttura sociale interna
• Norme comuni
• Coesione permanente e in equilibrio