Economia aziendale
*Attività economica
:
Ha un costo per soddisfare i
bisogni
dell'uomo.
Bisogni primari : concetto che cambia nel tempo=>una volta auto o cellulare erano secondari.)
Processo in diverse fasi portato avanti da aziende e istituti :
=>PRODUZIONE / SCAMBIO/ CONSUMO di beni(prodotti) e servizi.
Bene : qualcosa di tangibile, realizzato, che si puo vedere.
Servizio : bene immateriale (es.trasporti,..)
*Azienda, istituto
: scopo : destinata a durare nel tempo e portare avanti un attività a lungo termine(se possibile). +
impresa : realizzare profitto.
Sistema azienda che produce, scambia e fa consumo : non solo prodotti finiti ma anche semilavorati che servono ad
altre imprese per fare un prodotto finito : carta stampa)
*Azienda :
1
.IMPRESA :azienda con attività finalizzati a produzione e scambio di beni e prodotti finalizzati a fini di LUCRO
(profitto, utile)
2.
NO PROFIT
:Azienda del terzo settore
(non scopo di lucro ma di supporto a enti pubblici per sodisfare bisogni comuni).
Servono entrate per gestire la No profit ma non a scopo di profitto o beneficio : se superiori allora reinvestimento in
attività.
3.
FAMIGLIA :Azienda di consumo : i componenti producono
ricchezza con la quale acquisiscono(=scambio) beni e
servizi realizzati da altri (=consumo).
A contatto con :
Mercato di sbocco : in cui colloca i suoi prodotti(enti pubblici, privati, clienti,...)
Banche : a chi chiede e ottiene capitali : prestiti
Mercato di approvviggionamento : da fornitori : mercato delle materie prime, semilavorati,...
Azienda sempre influenzata dall'esterno :
domanda
concorrenza
legislazioni, normative,... (sicurezza, impatto ambientale,...)
polo di ricerca e sviluppo
evoluzione er rimanere al passo con competitività
Azienda influisce l'esterno :
creazione di nuovi bisogni nei consumatori (con nuovo prodotto)
nascità di lavoro in una certa zona modificando il mercato del lavoro
costruzione azienda in una certa zona : modifica ambiente
Fattori di rischio per azienda :
incertezza del mercato
crisi finanziaria imprevedibile
*Fattori produttivi :
1.Risorsa lavoro : personale sia interno che esterno
2.Materie prime : a utilizzo semplice (o consumo immediato) : per 1 solo processo produttivo.
3.Macchinari, attrezzatura, impianti : fatotri produttivi a utilizzo ripetuto
4.Fattore capitale : capitale monetario che non ha ancora avuto destinazione : investimento, pagamenti, utile,...)
+servizi, assicurazioni, energia ellettrica, trasporto,...
Classificazione aziende secondo dimensioni : piccole,(1520), medie (fino a 50), grande,...
Classificazione aziende secondo forma giuridica :
*
soggetto economico : 1 o più persone che si occupano di amministrare, gestire l'azienda
=>potere decisionale.
In aziende individuali : titolare
In aziende collettive
:tutti i soci tranne accomandanti
=>decisioni prese a maggioranza MA in aziende grandi : delegazione a TOP MANAGEMENT(no soci
ma amministratori, manager,..)
es : SPA:viene nominato un consiglio di amministrazione non di soci per fare divisione tra soggetto
economico governante e i proprietari : corporate governance
*
soggetto giuridico : 1 o più persone che hanno diritti e doveri nei confronti dei terzi che vengono a contatto con
l'azienda e che hanno la proprietà dell'azienda.
Aziende individuali : soggetto giuridico 1 sola persona (anche in caso di aziende familiari :
una persona responsabile anche se coaiutato)
Aziende collettivi :...
Società di persone Società di capitali
Formata da soci che creano società Soggetti giuridici non sono i soci MA società
No capitalie minimo stessa che risponde a obbligazioni e rapporti.
Tutti soggetti giuridici che aministrano la =>per evitare la responsabilità illimitata
società e tutti respnsabili illimitati(tranne Sas)
=>rispondono in modo illimitato
, solidale
(tutti *SPA(società per azioni, almeno 120000€)
i soci), e sussidiale
(prima si cercono altri modi *SRL(società a resp. Limit., almeno 10000€)
per pagamento : smantellamento, vendita =>divisa in quote e no azioni.
macchinari, liquidazione società,...) *SAPA(società in accomandita per azioni)
*SNC : società in nome collettivo accomandatari : resp illimitata
*SAS: società in accomandita semplice accomandanti : resp limitata, no commercianti
accomandatari =>A responsabilità illimitata per accomandatari
acomandanti : no commercianti:resp limitata
In società di persone resp illimitata tranne In società di capitali resp limitata tranne
eccezione : accomandanti SAS eccezione : accomandatari SAPA
*Valore aggiunto (VA) : quando si riesce a creare valore col minimo costo possibile : EFFICIENZA
contenere i costi
eliminare gli sprechi
esternizzazione(out sourcing) : affidare a terzi una parte dell'attività produttiva, anche delocalozzate per ridurre i
costi.
(Valore della produzione (prodotto finito) – consumo per la produzione = VA)
efficienza non è efficacia : azienda che è riuscita a raggiungere gli obbiettivi prefissati.
*TEORIA DELLA CATENA DEL VALORE :
Secondo uno economista, studioso americano Michael PORTER, che sulla base delle analisi delle aree funzionanti ha
elaborato una sua teoria della catena del valore.
=>mette in evidenza che le aree funzionali possono esere importanti nel raggiungimento
dell'obbiettivo economico
dell'azienda.
=>se contribuisce in modo negativo : riorganizzazione per essere piu competitivi e efficienti
esternalizzazione
Funzioni(attività) primarie : le + importanti per il raggiungimento della competitività.
Marketing :tutta l'attività che si occupa della locazione del prodoto sul mercato, ricezione merci, gestione
magazzino.
Logistica : gestione dell'entrata e uscita : vendita, acquisti,...
Produzione : trasformazione tecnica (materie prime,...)
Funzioni di supporto :
Uffici segreteria
Uffici legali
Gestione del personale : buste paghe,...
ricerca e sviluppo
aprovvigionamento : che si occupa di contattare i fornitori(ordini d'acquisto,..)
*Modelli organizzativi : organigramma
: grafico dove è riportato la funzione di ogni persona, servizio, ufficio e
legami gerarchici tra queste persone, servizi e uffici.
1.Modello di struttura plurifunzionale (modèle hiérarchique)=>sopratuto per aziende monoprodotto
organo decisionale, direttivo in alto
aree funzionali in mezzo (tute con steso potere e livello) =>organi di LINE
organi esecutivi : area produzione
• organidi STAFF che non rientrono in gerarchia (consulenza)=>linee trateggiate di fianco a organo decisionale
2.Modello multidivisionale (modèle fonctionnel)=>business units : divisione secondo prodotti diff.
=>Unità +Organi si
STAFF
Marketing Marketing Marketing
Produzione Produzione Produzione =>Funzioni +Organi di
Finanza Finanza Fianza STAFF
=>Ogni area si gestisce autonomamente : decentramento di potere
=>Svantaggio : possibile conflittualità tra i responabili delle diverse funzioni.
3.Struttura a Matrice
=>tipico di aziende che lavorano su commessa (prodotto specifico su richiesta clientela) =>Ogni
progetto ha un suo responsabile
Funzione Funzione Ricerca Funzione ...
produzione e Sviluppo Amministrazione
Progetto A Mario e Paolo ... ... ...
Progetto B Carlo e Massimo ... ... ...
Progetto C ... ... ... ...
=>Legami tra responsabili di progetto e di funzione.Ma le risorse (Paolo, Mario) si occupano solo di un progetto.
=>Vantaggio :Suddivisione secondo commessa in un azienda
Svantaggio : si crea contrasto tra i responsabili che hanno lo steso potere decisionale
LEGAMI TRA AZIENDE
(organizativi) =>per unire forze, risorse, spese da sostenere,...
1: LEGAMI DI TIPO FORMALE
A Gruppo Aziendale
=>
legami finanziari
(di solito S. di capitali) possesso di quote in altra società
Una società capogruppo (HOLDING) controlla altre società grazie a quote o azioni che detiene.(percentuale
maggiore)
NB : ognuna ha sempre il suo soggetto giuridico e sono società distinte MA soggetto economico cambia=> va a chi
ha il potere decisionale (HOLDING).
*
2tipi di partecipazioni
: DIRETTA : capogruppo(A)=>società controllata(B)
INDIRETTA : capogruppo(A)=>controlla indirettamente società (C) perchè
controlla direttamente la società (B)
A_______________>B _____________________>C
>
B Contratto di Franchising
(affiliazione commerciale)
Accordo tra un soggetto Franchisor
(impresa madre, affiliante) e uno o più soggetti Franchisee
(affiliati) con il quale
la società madre cede l'utilizzo del proprio marchio, immagine, vendita prodotti,...
Vantaggi :
Franchisee : entrata su mercato con nome già noto =>porta clienti (Mc Do, tecnocasa, calzedonia)
Franchisor : allargare la sua rete commerciale
Cosa chiede la società madre a chi vuole essere affiliato :
Corrispetivo :=>
Royalty
:pagamento di una somma(percentuale stabita da contratto su fatturato)
Partecipazione a spese pubblicitarie,...
Tasa d'ingresso (diritto d'ingresso)
C Joint Venture
(impresa mista) =>accordo di tipo contrattuale e finanziario
Gestire in comune un affare(anche per durata limitata) dove ciascuno investe risorse.
Es:*Impresa fa un accordo con un impresa all'estero per e
ntrare più facilmente sul mercato estero.
(spesso tra imprese di paesi diversi)
*2 Società esistenti si accordono per acquistare quote di società già esistente o creando una società nuova.
(soprtutto società all'estero)
=>doo un po entrambe valutano sull'utile se vendere o tenere le quote : ritirarsi.
D Il Consorzio
=>tra imprese, sopratutto settore alimentario
es : piccole aziende con poca disponibilità finanziaria di fronte a mutlinazionali o grandi imprese.
=>creano una collaborazione : accordo di tipoi contrattuale per tutelare, fornire supporto a queste
imprese. =>v. Dispensa Prosciutto di Parma
Di solito le aziende che ne fanno parte appartengono a dei distretti (area territoriale limitata e specializzata in questi
prodotti)
2: LEGAMI DI TIPO INFORMALE
=>Il DISTRETTO INDUSTRIALE
=>modello produttivo a rete, di produzione a rete
Aglomerato , rete di piccole e medie imprese che collaborano per la produzione di uno specifico bene.
Ciascuna immresa focalizza l'attività su 1 o più fasi del processo produttivo in cui sono specializzati.
=>NO LEGAMI CONTRATTUALI O FINANZIARI MA ACCORDO INFORMALE : collaborazione
indispensabile a buon fine del prodotto finito.
Le aziende condividono conoscenza, risorsee sono concentrate in area territoriale limitata.
Questo distretto, dopo ultima fase processo produttivo ; propone prodotto a aziende più grandi.
=>vedere dispensa Ceramica di Sassuolo
=>vedere dispensa BRIC : che ha minato la capacità delle imprese italiane di competere sul mercato internazionale.
Bric=paesi che riescono a fornire stessi beni a costo minore.
*Natura dei gruppi :
economico o finanziario (o mix dei 2)
ECONOMICO FINANZIARIO
Scopo di realizzare un obbiettivo comune per Scopo di gestire al meglio le risorse delle varie
=>risparmiare o ridurre i costi : società che ci partecipano :
Integrazione verticale : tra società che operano =>acquistare quote o azioni di società con
in diferenti stadi della produzione. elevata liquidità (per poi trasferire questa
=>eliminare la
concorrenza : liquidità in altre società in possesso)
Integrazione orrizontale
: tra società che permette di evitare i finanziamenti
svolgono la stessa attività nello stesso settore esterni(banche e interesi alti,...)
+ natura fiscale : riuscire a manovrare fiscalmente sui bilanci delle aziende
possedute per trasferire fondi in azienda
che ne ha bisogno perchiudere in positivo o al contrario togliere fondi a chi ne ha troppi e rischia di pagare troppe
tassi.
GESTIONE
=>tutte le attività messe in atto per cercare di realizzare un obiettivo
Puo prevedere 4 fasi :
1.momento in cui azienda deve avere risorse finanziarie =>
RICERCA DI FINANZIAMENTO
2.momento dell'
INVESTIMENTO
:acquisire fattori produttivi (materiali, immateriali, lavorativo)
3.momento della TRASFORMAZIONE ECONOMICOTECNICA :
produzione prodotto
4.momento della vendita del prodotto ricavandone un beneficio=>
DISINVESTIMENTO
=>operazioni svolte *internamente:autofinanziamento, carico da magazzino/scarico reparto prod.
*esternamente :acquisire risorsa lavoro
vendita prodotti clienti
prestito banche per capitale
chiedere a soci di aumentare capitale
chiedere a nuovi soci di entrare
1.RICERCA DI FINANZIAMENTO :
Tipologie di finanziamenti a cui puo ricorrere un'aziende :
A.Finanziamenti a titoli di capitale proprio
:
Azienda trova il capitale monetario attraverso apporto/conferimento effetuato da soci/azienda stessa
=>
il capitale sociale : insieme degli apporti degli soci (in beni, denaro, servizi,...)
=>
autofinanziamento : rappresentato dagli utili che l'azienda ha tenuto per fare ulteriori
investimenti ( non distribuito ai soci)
*Caratteristiche :
rischio per i soci di perdere quote
utile puo non esserci per un autofinanziamento
renumerazioni( il DIVIDENDO) puo non esserci per i soci : utile insufficiente
finanziamento che ha una scadenza indeterminata : i soci non sanno quanto staranno soci
quanto durerà l'azienda
B Finanziamenti a titoli di capitali terzi :(o di debito)
*Debiti di finanziamenti :
Azienda trova accordo con banche per finanziamenti
Fianziamenti tra imprese(gruppi aziendali : holding concede prestito a società bisognosa)a tasso conveniente)
*Debito di regolamento :
Azienda acquista fattori produttivi di altra azienda=>possibilità di pagamento dilazionato
debiti verso fornitori, ...
=>finanziamenti possono essere di breve termine(entro 18mesi), medio termine(da 18m a 5anni), o a lungo termine
(oltre i 5 anni)
Caratteristiche :
scadenza determinata, prefissata (diverso da capitale proprio)
grado di rischio inferiore per i soci=>chi rischia sono i creditori
remunerazione = interessi su prestito
Tipologie :
*
MUTUO : operazione a lungo termine con ipoteca (garanzia su bene immobile)
pegno (garanzia su bene mobile)
*Apertura di CREDITO IN CONTO CORRENTE
: banca cocnede a azienda di prelevare sul suo conto soldi che non
sono suoi m messi a sua disposizione dalla banca (andare in rosso)
=>Rimborso alla scadenza : mensile, annuale, indeterminato(fino a revoca)
*
FIDO BANCARIO : banca valuta importo massimo da poter dare alle aziende che calcola secondo criteri :
andamento azienda, altri finanziamenti in corso,...
NB no prestito ma calcolo dell'ammontare che la banca puo errogare a azienda(con mutuo,...)
*
PRESTITI DI FIRMA
:banca= garante di operazione che l'azienda fa con terzi:FIDEIUSSIONE
*
LEASING : azienda che ha bisogno di un fattore produttivo a lungo ciclo d'utilizzo (attrezzatura, macchinari,;;;) MA
ha risorse insufficienti per comprarlo=>prende in « affitto » questo bene per utilizzarlo un tempo determinato.
A scadenza : puo rinnovare il contratto
puo cessare il contratto
puo decidere di comprare il bene(a prezzo piu basso perche bene usato)
Canone leasing : restituito periodicamente( di solito contratto dura 2 a 4 anni)
LEASING OPERATIVO
: stipulato tra aziende : azienda bisognosa e azienda possedente il bene=>tra
azienda e produttore (diretamente)
LEASING FINANZIARIO : azienda che necessita del bene passa da SOCIETA DI LEASING=
intermediario che gestisce l'operazione (ricerca produttore,...)
vantaggi fiscali : dettrare costi
avere beni sempre nuovi, aggiornati (non obsoleti)
LEASE BACK : azienda possiede bene MA gli serve liquidità=>VENDE bene a altra società e lo prende
in leasing : HA liquidità e costo noleggio inferiore a costi possedimento
*
FACTORING :
consiste in una cessione di crediti in caso di :
azienda che ha diversi crediti da riscuotere presso terzi (clienti, ...)
azienda acquista a fornitori che gli concede il pagamento dilazionato
=>Azienda cede i crediti da pagare o riscuotere a SOCIETA DI FACTORING che gli anticipa
l'ammontare.=>azienda ha liquidità subito e fino al 90% del credito
Cessione avvenuta PROSOLVENDO : se cliente non paga, l'azienda deve pagare il factoring
Cessione avvenuta PROSOLUTO : se cliente non paga, rischio è del factoring (MA anticipo di
liquidità minore rispetto a prosolvendo)
*
OBBLIGAZIONI : riservato a
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