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LE DEFINIZIONI DI CULTURA ORGANIZZATIVA

  • ARTEFATTI
  • VALORI
  • ASSUNTI DI BASE

CULTURA ORGANIZZATIVA FORTE

  • COERENZA
  • DIFFUSIONE
  • INTENSITÀ

PARADIGMA CULTURALE

  • NATURA DELL’ESSERE UMANO
  • VISIONE DELLE RELAZIONI UMANE
  • RAPPORTO UOMO-NATURA
  • NATURA DELL’ATTIVITÀ UMANA
  • NATURA DI REALTÀ E VERITÀ

FUNZIONI DELLA CULTURA

  • ADATTAMENTO ALL’AMBIENTE
  • INTEGRAZIONE INTERNA
  • STRUMENTALE

SOTTOCULTURE

  • RAFFORZATIVE
  • ORTOGONALI
  • CONTROCULTURE

LE MANIFESTAZIONI CULTURALI

4 categorie di fenomeni culturali

  • artefatti
  • modelli operativi
  • strutture mentali o credette
  • culture come unità collettiva

Manifestazioni della cultura

  • metafore
  • simboli
  • valori
  • ideologie
  • riti
  • storia

IDEALTIPI = CULTURE IDEALI

Gli orientamenti culturali sono validi se:

  • CONSENSO INTERNO
  • COMPATIBILITÀ ESTERNA
  • CON RIFERIMENTO AL CONTESTO STORICO
  • CON RIFERIMENTO ALLE CONSEGUENZE DELL’AZIONE

4 IDEALTIPI

  1. CULTURA ORGANIZZATIVA efficiente
  2. legittimante
  3. utilitaristica
  4. tradizionale

LE DEFINIZIONI DI CULTURA ORGANIZZATIVA

  • ARTEFATTI
  • VALORI
  • ASSUNTI DI BASE

SCHEIN

CULTURA ORGANIZZATIVA FORTE

  • COERENZA
  • DIFFUSIONE
  • INTENSITÀ

PARADIGMA CULTURALE

  • NATURA DELL'ESSERE UMANO
  • NATURA DELLE RELAZIONI UMANE
  • RAPPORTO UOMO NATURA
  • NATURA DELL'ATTIVITÀ UMANA
  • NATURA DI REALTÀ E VERITÀ

FUNZIONI DELLA CULTURA

  • ADATTAMENTO ALL'AMBIENTE
  • INTEGRAZIONE INTERNA
  • STRUMENTALE

SOTTOCULTURE

  • RAFFORZATIVE
  • ORTOGONALI
  • CONTROCULTURE

LE MANIFESTAZIONI CULTURALI

4 categorie di fenomeni culturali

  • artefatti
  • modelli operativi
  • strutture mentali e credenze
  • culture come entità collettive

Manifestazioni della cultura

  • metafore
  • simboli
  • valori
  • ideologie
  • riti
  • storie

IDEALTIPI - CULTURE IDEALI

GLI ORIENTAMENTI CULTURALI SONO VALIDI SE:

  • CONSENSO INTERNO
  • COMPATIBILITÀ ESTERNA
  • CON RIFERIMENTO AL CONTESTO IDENTICO
  • CON RIFERIMENTO ALLE CONSEGUENZE DELL'AZIONE

4 IDEALTIPI

  1. CULTURA ORGANIZZATIVA efficiente
  2. legittimativa
  3. utilitaristica
  4. tradizionale
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Scienze storiche, filosofiche, pedagogiche e psicologiche M-PSI/06 Psicologia del lavoro e delle organizzazioni
I contenuti di questa pagina costituiscono rielaborazioni personali del Publisher BlueSarah di informazioni apprese con la frequenza delle lezioni di Psicologia del lavoro e studio autonomo di eventuali libri di riferimento in preparazione dell'esame finale o della tesi. Non devono intendersi come materiale ufficiale dell'università Università degli Studi di Trieste o del prof Garzitto Maria Lisa.
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