Contabilità e bilancio delle imprese

IL SISTEMA INFORMATIVO DI BILANCIO

–

I NDICE SOMMARIO

Capitolo I

V .

ERSO LA FORMAZIONE DI UN SISTEMA INFORMATIVO DI BILANCIO

P , .

OSTULATI PRINCIPI E STRUTTURA DEL BILANCIO DI ESERCIZIO

–

1. Il sistema impresa e sue caratteristiche. 1

……………………………………………………………. 3

Il conto dell’impatto economico –

2. ambientale. 6

………………………………………………………. 7

3. Il conto del valore aggiunto. 7

………………………………………………………….………………. 8

4. Il conto del Surplus. 11

………………………………………………………………………………….. 13

5. Il piano di copertura finanziaria previsionale. 14

…………………………………………………..……. 15

6. Indagini di prima approssimazione. 17

………………………………………………………………….. 20

7. Indagini di seconda approssimazione. 21

………………………………………………………………... 23

8. Le diverse configurazioni del reddito di impresa. 25

……………………………………………………. 28

9. I postulati di bilancio.

…………………………………………………………………………………

10. I principi di redazione del bilancio.

…………………………………………………………………...

11. I principi generali per la determinazione del reddito imponibile fiscale.

……………………………..

12. La struttura del bilancio di esercizio.

………………………………………………………………....

13. Il contenuto dello stato patrimoniale.

………………………………………………………………….

14. Il contenuto del conto economico.

……………………………………...…………………………….

15. La nota integrativa.

……………………………………………..…………………………………….

16. La relazione sulla gestione.

…………………………….……………………………………………..

Capitolo II

L S P

O TATO ATRIMONIALE CONTENUTO E CRITERI

.

DI VALUTAZIONE DEI SINGOLI ELEMENTI

1. Crediti verso soci per versamenti ancora dovuti. 30

….…………………………………………………. 30

2. Le immobilizzazioni immateriali. 35

…………………………………………………………………….. 42

3. Le immobilizzazioni materiali. 48

……………………………………………………………………….. 53

4. Le immobilizzazioni finanziarie. 55

……………………………………………………...………………. 55

5. Le rimanenze. 56

………………………………………….……………………………………………… 56

I crediti. ……………………………………………………………………………………..…………

6. 59

7. Attività finanziarie non immobilizzate. 60

……………………………………………………….………. 62

8. Le disponibilità liquide. 63

……………………………………………………………….………………. 64

9. I ratei e i risconti attivi.

…………………………………………………………………………..……

10. Il patrimonio netto.

……………………………………………………………………….……………

11. I fondi per rischi ed oneri.

………………………………………………………………………….….

12. Trattamento fine rapporto lavoro dipendente.

………………………………………………………....

I debiti. ……………………………………………………………..………………………………….

13.

14. Ratei e risconti passivi.

………………………………………………………...………………………

I conti d’ordine. ……………………………………………………………………………………….

15.

Capitolo III

IL C E

ONTO CONOMICO

C ONTENUTO DELLE SINGOLE VOCI

1. Il valore della produzione. 65

……………………………………………………………………………. 66

2. I costi della produzione. 67

…………………………………………………………………………….....

I proventi e gli oneri dell’area

3. finanziaria e straordinaria.

…………………………………………….

Capitolo IV

IL B C

ILANCIO ONSOLIDATO

1. I principi e la struttura del bilancio consolidato. 70

……………………………………………………… 72

2. I contenuti del bilancio consolidato.

………………………………………………………..………….

Capitolo V

L’ ’E

INTRODUZIONE DELL URO

Gli aspetti dell’introduzione dell’Euro

1. 78

………………………………………………………………...

CAPITOLO I

Verso la formazione di un sistema informativo di bilancio .

Postulati, principi e struttura del bilancio di esercizio .

1. Il sistema impresa e sue caratteristiche

L’applicazione della teoria dei sistemi all’azienda ha consentito di configurare l’azienda

teleologico, aperto, nel senso che l’azienda

come un sistema sociale, :

1. non è un aggregato costituito dalla somma delle sue componenti, ma è un sistema, cioè un

insieme coordinato di elementi tra loro legati da rapporti di interdipendenza ;

2. è un sistema sociale, poiché le sue parti, cioè elementi umani e materiali, si inquadrano nelle

organizzazioni umane e quindi delle organizzazioni sociali ;

non ha dei fini propri ma i fini impressi dall’uomo,

3. è un sistema teleologico, in quanto che

mediante l’attività economica svolta dall’azienda, persegue obiettivi che tendono a soddisfare

i suoi bisogni ;

4. è un sistema aperto, poiché attinge dai diversi sistemi economico - sociale, politico, naturale,

culturale, ecc., che costituiscono il sistema - ambiente, gli inputs, sotto forma di fattori

produttivi, valori culturali, forze fisiche, economiche e sociali che essa, attraverso determinati

processi, trasforma in outputs, che a loro volta vengono trasmessi al sistema - ambiente sotto

forma di prodotti, servizi, valori culturali, ecc.

l’azienda

Ma non si deve pensare che sia solo una combinazione di fattori economici,

essendo essa un momento del complesso sistema socio - economico nel quale convergono, cercano

equilibrio le diverse forze economiche, sociali, operanti nell’ambiente. In essa, inoltre,

e trovano

trovano origine in dimensione micro i fenomeni economici che poi si trasformano in fenomeni

macroeconomici . l’equilibrio o squilibrio del macro,

Da ciò discende che cioè del sistema - ambiente, dipende

dal corretto o scorretto operare del micro, cioè sistema - impresa .

Allora, considerando tali relazioni di interdipendenza tra impresa e ambiente, si può definire

l’impresa per sopravvivere deve realizzare un’armoniosa combinazione

bidimensionale, cioè che attinenti l’ambiente esterno.

tra le variabili economico - aziendali e le variabili economico - sociali

Da ciò discende che :

scopo fondamentale dell’impresa

1. lo non è il profitto né la massimizzazione del valore di

mercato dell’impresa, obiettivi legati ad una visione unidimensionale dell’impresa, ma

quello di svilupparsi secondo le linee di sviluppo dell’intero sistema di cui fa parte ; Pagina 1

©GruMat 2004 l’impresa,

2. essendo un centro di produzione e di distribuzione della ricchezza, svolge in

continua coordinazione processi produttivi, nei quali si individuano sia il susseguirsi di

cicli economico-finanziario sia di cicli economico - sociali ;

non sono solo l’economicità e la solvibilità, ma anche

3. le condizioni di equilibrio aziendale

il mantenimento di adeguati livelli di soddisfazione dei partecipanti all’impresa (

), e l’efficacia di intermediazione nella produzione e nella distribuzione della

stakeholders

ricchezza ;

l’impresa

4. deve realizzare al suo interno un sistema informativo adeguato al ruolo di

che essa svolge per l’equilibrio dell’intero sistema socio

centralità - economico .

Tale sistema informativo sarà costituito non solo dal sistema di bilancio ma anche da altri

prospetti e documenti non di natura contabile ed extracontabile . Inoltre, non è sufficiente intendere

il bilancio nella maniera tradizionale nel senso di rappresentare in modo veritiero e corretto la

situazione patrimoniale e finanziaria della società ed il risultato economico di esercizio. Occorre

qualcosa di più, nel senso che il bilancio oltre a fornire le informazioni volute dalla legge, fornisca

altre informazioni in grado di rappresentare il sistema - impresa immerso nel sistema - ambiente .

In sintesi, il sistema informativo di bilancio ricercato dovrebbe essere contemporaneamente :

strumento di gestione strategica dell’impresa ;

a) documento contenente una proposta progettuale da rivolgere ai partecipanti all’impresa ;

b) management dell’impresa .

c) strumento di direzione per il

Circa il punto a) : il sistema informativo di bilancio è un utile strumento per la valutazione della

formula imprenditoriale, che è il punto centrale per definire le strategie aziendali .

La valutazione della formula imprenditoriale avviene a due livelli e cioè a livello di ASA

( Area Strategica d’Affari ) e a livello aziendale . A livello di ASA occorre valutare la dimensione

competitiva e la dimensione reddituale del successo reddituale, mentre a livello aziendale si fa

riferimento alla dimensione sociale e alla dimensione reddituale .

l’obiettivo del bilancio è quello di armonizzare gli interessi dei vari partecipanti

Circa il punto b) :

all’impresa e trasformarli in un progetto di sviluppo dell’impresa stessa. In particolare, i singoli

soggetti ( stakeholders ) apportano all’impresa specifiche attività e contributi economici, o di altro

genere che costituiscono gli investimenti, e attendono da questi un ritorno, cioè una remunerazione

di tipo economico, sociale, psicologico, ecc. Ogni soggetto poi fa parte di un gruppo di interessi che

partecipa, in posizione conflittuale con gli altri gruppi, ai processi di produzione distribuzione della

ricchezza attuati dall’impresa. Fra i gruppi di interesse, il management è il più incline ad

con l’impresa stessa e a battersi per la sua sopravvivenza ed il suo sviluppo, e quindi

identificarsi Pagina 2

©GruMat 2004

svolge il ruolo di mediatore fra gli interessi contrastanti, stabilendo spesso un ordine di priorità tra

gli interessi da soddisfare .

I gruppi di interessi cui si fa riferimento sono i proprietari del capitale, il management, i

creditori, i lavoratori, i fornitori di beni e servizi, lo Stato e l’organizzazione pubblica, i clienti e i

consumatori dei beni e servizi prodotti dall’impresa, la collettività nel suo complesso.

Ai fini dell’armonizzazione degli interessi sopra descritti, il bilancio destinato a

ai sensi dell’art. 2423 del codice civile e seguenti non è sufficiente, occorrendo un

pubblicazione immersa nel sistema

sistema informativo di bilancio che rappresenti l’impresa - ambiente .

Il conto dell’impatto economico-ambientale

2. Le condizioni di equilibrio aziendale non sono rappresentate solo l’economicità e la

ma anche dalla soddisfazione delle attese dei vari partecipanti all’impresa.

solvibilità, Ciò implica

che la gestione deve essere analizzata oltre che nei due aspetti tradizionali, finanziario ed

nell’aspetto economico

economico, anche - sociale .

L’aspetto finanziario è l’aspetto originario che evidenzia il momento in cui l’impresa entra

in contatto con i soggetti esterni mediante gli atti di acquisto e di vendita, e misura le entrate e le

uscite di cassa, i crediti e i debiti, cioè i valori numerari o misuratori.

L’aspetto economico e quello economico - sociale sono invece aspetti derivati e i valori

economici e i valori economico - sociali sono quindi valori derivati o misurati, poiché si ottengono

in derivazione dei valori numerari. Infatti, le entrate misurano sotto l’aspetto economico ricavi e

sotto l’aspetto economico ; le uscite misurano sotto l’aspetto economico costi e

- sociale outputs

sotto l’aspetto economico - sociale inputs .

accoglie i costi e i ricavi dell’esercizio, cioè i componenti della

Mentre il conto economico

gestione analizzata nell’aspetto economico, il conto economico - sociale accoglie gli inputs e gli

outputs, cioè i componenti della gestione analizzata sotto l’aspetto economico - sociale che

evidenzia i collegamenti in termini quantitativi tra impresa e ambiente. In particolare, il conto

conto dell’impatto economico-ambientale dell’impresa dato

economico - sociale è denominato

finalità consiste nella valutazione dell’impatto ambientale dell’impresa .

che la sua principale

Il conto dell’impatto economico-ambientale deriva dall’applicazione della matrice

dell’economia alle condizioni di equilibrio dell’impresa,

nazionale o tavola -

INPUT OUTPUT

considerato il parallelismo tra l’equilibrio della nazione e l&rsq