CALENDARIO GENERICO DEL PROCESSO DI CONTROLLO BUDGETARIO:
1 FASE BUDGETING
Formazione obiettivi
Sviluppo del budget dettagliato
Budget territoriali
Verifica aggiustamenti e rilascio budget
2 FASE BUDGETING
Chiusura contabile e acquisizione dei dati entro il 10 del mese
Consolidamento ed elaborazione dei rapporti (15 del mese)
3 FASE BILANCIO
Comunicazione della trimestrale
IL MASTER BUDGET
Le tre parti principali del master budget sono:
1. Il budget operativo, che mostra le attività programmate per il prossimo
esercizio, come ricavi, costi e i cambiamenti delle rimanenze e di altre voci del
CCN
2. Il budget di cassa, che mostra la previsione degli incassi e degli esborsi
3. Il budget degli investimenti, che mostra i cambiamenti programmati nelle
immobilizzazioni tecniche e non
IN SINTESI: LE FASI DI FORMAZIONE TEMPORALE DEL BUDGET
1. Definizione delle linee guida e degli obiettivi generali del budget
2. Preparazione del budget delle vendite
3. Preparazione di massima degli altri budget
4. Negoziazione tra superiori e inferiori gerarchici per trovare un accordo definitivo
sui piani
5. Coordinamento e revisione delle singole componenti del budget
6. Approvazione finale
IL BUDGET DELLE VENDITE
Il budget commerciale è il punto di partenza del processo di programmazione,
perché è in funzione delle esigenze e delle possibilità di assorbimento del
mercato che si redigono i programmi di produzione e di acquisto delle risorse e
non viceversa
Gli obiettivi dell’area commerciale sono espressi in termini di:
Volumi di vendita e relativi ricavi
Costi commerciali
Vi sono due modi fondamentali di fare stime come base per il budget delle vendite:
Effettuare una previsione statistica in funzione delle condizioni generali del
business, del mercato, della base di ciclo di vita nella quale si trova il prodotto
Effettuare stime soggettive raccogliendo le opinioni dei responsabili commerciali
e del personale di vendita.
Il BUDGET DI PRODUZIONE gli aspetti più rilevanti del budget di produzione
riguardano:
La determinazione dei volumi di produzione (programma di produzione)
La determinazione del costo della produzione
IL PROGRAMMA DI PRODUZIONE: il programma di produzione di ogni periodo può
essere determinato nel seguente modo
+ volume di vendita programmato
+ rimanenze finali di prodotti programmati
-rimanenze finali di prodotti stimati
= volume di produzione programmato
IL BUDGET DEGLI ACQUISTI (VOLUMI) DI MATERIE (foto)
BUDGET DI CASSA due possibili modi di preparare il budget di cassa:
- Metodo indiretto: ricavare i flussi di cassa a partire dallo stato patrimoniale e dal
conto economico di budget con opportune rettifiche
- Metodo diretto: analizzare tutti i piani aventi un effetto sulla cassa stimando
direttamente incassi ed esborsi
Il budget degli investimenti: una classificazione
- Riduzione dei costi e sostituzione impianti
- Espansione e miglioramento delle linee di prodotti esistenti
- Nuovi prodotti
- Benessere, sicurezza e riduzione dell’inquinamento
- altro
I COSTI NEL CONTROLLO DI GESTIONE
I COSTI CONSUNTIVI O EFFETTIVI: misurano il valore delle risorse utilizzate ex
post (dopo lo svolgimento dei processi produttivi
COSTI STANDARD: misurano quale dovrebbe essere il costo di un determinato
periodo. Rappresentano i costi ipotetici riferiti a singole unità di prodotto. Si
presuppone l’esistenza di un sistema di costi standard parallelo a quello dei
costi effettivi.
COSTI CONTROLLABILI E COSTI NON CONTROLLABILI: la distinzione si collega
all’esigenza, ai fini del controllo di gestione, di definire all’interno
dell’organizzazione i soggetti responsabili in relazione alla gestione delle risorse.
I COSTI STANDARD drammaticamente importante perché sono la linea guida. Mirano a
riprodurre il costo che si sosterrà svolgendo una certa produzione in condizioni
operative non attuali, non future ma ipotetiche. In relazione alle ipotesi sottostanti la
loro determinazione si possono avere
Standard di base mantenuti fissi per lunghi periodi di tempo
Standard ideali determinati sulla base di ipotesi di rendimento ottimale dei
fattori produttivi
Standard correntemente ottenibili connessi all’incentivazione dei
comportamenti del personale (raggiungibili da una gestione efficiente)
Ai fini della determinazione del costo standard di prodotto occorre determinare i
seguenti standard:
Materiali diretti
Manodopera diretta
Costi generali
LA DISTINTA BASE O DEI MATERIALI (BILL OF MATERIALS)
La distinta base: documento relativo ad uno specifico prodotto/servizio, con tutte le
informazioni relative ai cicli produttivi ed ai parametri di impiego dei fattori produttivi.
La distinta base è l’attività prioritaria per impostare un sistema di controllo di gestione
della produzione di beni e servizi standard e ripetitivi.
Nella distinta base sono riportate almeno le seguenti informazioni:
Scomposizione del prodotto in parti componenti
Analisi del ciclo produttivo con evidenziazione dei centri produttivi dove sono
realizzati i singoli componenti
Tempi standard di lavorazione per:
- MOD
- IMPIANTI
- MACCHINARI
Consumi standard di materie prime e materiali diretti unitari
Scarti standard per centro produttivo nel passaggio di un semilavorato da un
centro all’altro
SISTEMA A COSTI STANDARD: sistema di determinazione dei costi basato sui costi
standard
Scopi:
1. Supporto alla compilazione del budget e alla valutazione della performance
manageriale
2. Elemento di controllo: evidenziano aspetti della gestione che non si svolgono in
conformità al piano prestabilito (logico di controllo a retroazione: feedback
control systems)
3. Rappresentano una stima di costi futuri utili per le decisioni
4. Semplificano l’attribuzione dei costi di prodotti (valorizzazione delle rimanenze)
5. Sono uno strumento di motivazione per gli individui
Un sistema a costi standard si adatta meglio alle imprese manifatturiere o di servizi
con prevalenza di attività ripetitive, perché:
Le attività sono chiaramente identificate, osservabili e misurabili (altrimenti non
si potrebbero definire gli standard)
I costi dei centri di responsabilità, sia standard che effettivi, sono attribuibili ai
manager sulla base del principio della controllabilità (responsibility accounting)
ANALISI DEGLI SCOSTAMENTI DIVENTA ANALISI DELLE VARIANZE.
ANALISI DELLE VARIANZE (SCOSTAMENTI)
Varianza: confronto preventivo-consuntivo
Analisi della varianza: perchèè c’è stato questo scostamento
Analisi della varianza e modalità di scomposizione: ad un certo punto ci sarà
scomposizione dei motivi
Applicazione di varianze dei costi di produzione
CONTROLLO DI GESTIONE 19/11/2024
ESERCIZIO SERVIZI DI TRASPORTO LOCALE.
Obiettivo: operare in un mercato nuovo altamente competitivo superando la cultura di
azienda pubblica.
ESERCIZIO produzione ascensori
Obiettivo: aumentare la quota di mercato del 5% con livello di redditività invariato
( ROI = +- 17%)
STRATEGIE AZIENDALI (DELLA BREMBO)
Le risorse umane sono la principale risorsa
L’organizzazione è innovativa
Attirare nuovi dipendenti
La conoscenza è la principale risorsa
L’organizzazione è flessibile
Creare visibilità per i prodotti e servizi
Integrare il tradizionale report finanziario
Comunicare il proprio posizionamento competitivo
Attirare nuovi clienti e mantenere quelli in essere
Mantenere alta la qualità del prodotto
LOGICHE DI STRUTTURAZIONE DEL SIRI
Le principali categorie di informazioni
Le variabili contingenti e il contenuto
I fattori critici di successo
L’uso degli indicatori nel siri non vengono riportati tutti gli indicatori ma quelli
che vengono ritenuti utili
I modelli di reporting come offrire agli stakeholder le informazioni
L’uso di indicatori per il controllo: maggiori benefici se strumenti di riferimento
quotidiano per i responsabili dei processi e i loro collaboratori.
Efficace uso: è necessario coinvolger eil maggior numero possibile di manager:
Nella definizione
Nell’elaborazione
Nell’interpretazione
REPORTING PER LA DIREZIONE OPERATIVA informativo generale, economico
finanziario, di controllo, di base al budget
REPORTING PER LA DIREZIONE STRATEGICA base di pianificazione, di controllo, di
gestione strategica –> straordinario per progetti speciali, straordinario per modifiche
istituzionali
SISTEMI DI CONTROLLO PER IL MANAGEMENT
ARGOMENTI DEL CAPITOLO
Critiche alla massimizzazione del reddito come obiettivo principale dell’impresa
Limiti dei sistemi di misurazione della sola performance economica
Progettazione di sistemi di reporting integrato secondo l’approccio multi-
portatore di interessi
Principali modelli di sistemi di reporting
Difficoltà nella progettazione e gestione dei sistemi di reporting integrato
LO SCOPO DEI SISTEMI DI REPORTING (MULTI-PORTATORE DI INTERESSE) CAMBIA IL
MODO IN CUI SI UTILIZZA LA FORZA LAVORO,E CAMBIA IL MODO IN CUI UN’AZIENDA è
COMPETITIVA
Produrre e trasmettere al management informazioni di supporto per l’implementazione
della strategia
Comunicare a tutti i livelli di management gli obiettivi strategici
Declinare coerentemente gli obiettivi strategici in obiettivi di risultato
dell’impresa nel suo complesso e dei singoli cdr
Sviluppare gli indicatori di performance e i valori target per ciascun indicatore
Integrare la dimensione non economica della performance con quella
economica
Sviluppare sistemi di incentivazione coerenti con le responsabilità di risultato
assegnato
Molte aziende falliscono in fase di implementazione della strategia in quanto:
Subiscono distorsioni che snaturano le strategie
Richiedono investimenti, processi e competenze diversi da quanto previsto
Sviluppano fenomeni di resistenza
LE CRITICHE AL PRINCIPIO DI MASSIMIZZAZIONE DEL REDDITO
Esiste un modo per individuare l’alternativa che massimizza il reddito?
SIA PURE NON SAPENDO O NON POTENDO MASSIMIZZARE IL REDDITO è
EVIDENTE CHE L’IMPRESA
Deve conseguire una soddisfacente redditività
Azioni che riducono i costi sono benvenute
Azioni che aumentano i costi producendo un a
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