Riassunto esame Diritto del lavoro, Prof. Gentile Riccardo, libro consigliato Diritto del lavoro, Ghera Gherilli - Garofalo

INDICI DI RAPPRESENTATIVITÀ SINDACALE

Tutto questo complicato sistema di relazioni tra fonti di disciplina del contratto è l’effetto dellarappresentanza sindacale. Il sindacato ha un potere di rappresentanza perché agisce a tutela degli interessi collettivi dei lavoratori. Cos’è invece la rappresentatività di un sindacato? Non è una questione qualitativa se un sindacato può rappresentare qualcuno, è un problema quantitativo. Un sindacato quanto è rappresentativo delle istanze dei lavoratori? Il numero degli iscritti sarebbe il sistema migliore per saperlo, ma non esistono registri dei lavoratori iscritti ai sindacati perché l’art. 39 non è mai stato attuato. Però ci sono dei sistemi per valutare il numero di lavoratori iscritti a un sindacato. Nel pubblico impiego è previsto che l’Aran possa ammettere al tavolo delle trattative soltanto i sindacati che raggiungano una certa

La soglia di rappresentatività, calcolata sulla base delle deleghe attribuite per il versamento dei contributi versati al sindacato (trattenute in busta paga perché sono versati dal datore di lavoro). Lo stesso sistema non può essere adottato però nel lavoro alle dipendenze dei privati. Il sindacato si è sempre opposto a una misurazione sulla base dei contributi perché significherebbe rendere pubbliche le liste degli iscritti. Lo Statuto dei lavoratori, nell'ultima parte, dà alle organizzazioni sindacali alcuni diritti - affissione, assemblea anche in orario di lavoro ecc... L'articolo 19 dello Statuto dei lavoratori prevede che possano essere costituite RSA (rappresentanza sindacale aziendale, costituita all'interno dell'unità produttiva al di sopra dei 15 dipendenti) solamente di sindacati che abbiano stipulato un contratto collettivo nell'ambito di quell'unità lavorativa. Questo è un

indice di rappresentatività. Perché? Perché il sindacato per firmare un contratto collettivo con un datore di lavoro deve avere forza. La presenza del sindacato in più settori merceologici è un altro indice di rappresentatività. L'indice della stipulazione dei contratti collettivi è però indiretto. Come si misura direttamente il potere di un sindacato? Tramite la capacità di coordinare più lavoratori in occasione degli scioperi.

Gli indici di rappresentatività sindacale sono quindi:

• La capacità di coordinare più lavoratori in occasione degli scioperi
• La presenza in più settori produttivi misurata o con la stipulazione di più contratti in più settori o con l'esercizio di attività di autotutela
• La presenza su tutto il territorio nazionale o in più zone del paese
• Stipulazione di contratti collettivi

L'articolo 2, che si occupa

Delle collaborazioni alle quali è applicato lo Statuto protettivo del lavoratore subordinato, al comma 2.a contiene tutto quello che abbiamo detto finora. Il legislatore, in considerazione del fatto che può esserci un contratto collettivo garantista nei confronti del lavoratore, esclude i lavoratori coperti da contratto collettivo dall'applicazione dell'articolo 2. Quando si può presumere che un contratto collettivo sia garantista? Quando c'è rappresentatività. Il legislatore seleziona i sindacati comparativamente più rappresentativi. Prima di applicare il contratto collettivo al lavoratore il giudice deve verificare che il contratto sia stato stipulato da un sindacato realmente rappresentativo dei lavoratori di categoria. Il problema si è posto per i riders. L'unico contratto collettivo è stato stipulato dalla Ugl. Subito si è posto il problema della non-rappresentatività di questo sindacato.